云南
云南保山隆陽區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘編外人員公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-03-12 14:11 來源：隆陽區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心
隆陽區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘編外人員公告
根據《隆陽區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外人員管理辦法（試行）的通知》（隆衛(wèi)健發(fā)〔2022〕39號）文件規(guī)定，結合醫(yī)院發(fā)展需要，決定面向全社會公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）擇優(yōu)聘用原則。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu),不斷創(chuàng)新聘用方式,提升聘用質量。
（二）能進能出原則。用人單位與編外人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，明確單位和個人的權利和義務，建立能進能出、合理流動的科學用人機制。
（三）尊重人才原則。按照尊重知識、尊重人才的方針,牢固樹立人才是第一資源的觀念,保證編外人員的參與權、知情權和監(jiān)督權，實行單位自主用人、聘用人員自主擇業(yè)、有關部門依法監(jiān)管。
二、招聘計劃及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的政治素質和道德品行，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)。
（三）吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（四）具有招聘崗位所需的學歷專業(yè)、任職資格條件和履行崗位職責的實際工作能力。
（五）具有較好的綜合素質,有良好的口頭表達能力和書寫能力。受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,受到禁考處罰期限未滿人員，以及有關法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不得聘用。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告：2024年03月11日在隆陽區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布日起截止2024年03月18日24：00。
2.報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，應聘者攜帶報名材料原件及復印件1份自行到隆陽區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心辦公室報名，本次報名不收取任何報名費用。
3.報名資料：個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、報名表（見下方二維碼）及與報名崗位相關的其他材料電子版匯總為同一文檔并轉換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報考崗位），未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。
4.報名要求：應聘者按照招聘公告要求，在規(guī)定時間內進行報名。報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔。
（三）資格審查
根據考生提交的報名材料，按照報名基本條件，由招聘工作領導小組對報名者進行資格初審，然后確定人員進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（四）考試辦法
1.筆試
（1）試題制作。筆試試題制作由招聘領導小組按照保密有關規(guī)定制作。
（2）筆試形式及內容。筆試采取集中閉卷的形式進行，考試內容包括公共基礎知識、醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德素養(yǎng)等方面內容，滿分100分。
（3）筆試時間和地點：另行通知。
2.面試
（1）試題制作。面筆試試題制作由招聘領導小組按照保密有關規(guī)定制作。
（2）采用結構化面試方式進行，面試考官由5人組成，其中設主考官1名。
（3）同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75及以上為合格，面試結束后統(tǒng)一宣布成績。
（4）面試時間和地點另行通知。
（五）綜合成績計算及確定考察對象
計算公式：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按綜合成績從高分到低分等額確定考察人選。
（六）體檢和考察
1.根據綜合成績分數(shù)從高到低按1:1比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格造成的空缺名額按綜合成績從高到低依次遞補，體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
2.考察主要是根據崗位要求，由招聘領導小組對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況進行考察。若出現(xiàn)考察不合格的，從報考該崗位的人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
（七）公示、聘用
體檢、考察合格人員在保山市隆陽區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心公示欄公示7個工作日。經公示無異議按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、工資及待遇
按隆陽區(qū)河圖街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心編外人員相關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律及要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的應聘人員，取消招聘資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。
（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
（五）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領導小組依法依規(guī)研究決定，并對應聘人員提出的質疑進行解釋。
咨詢電話：0875一3037803 15770373030 18787551061
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