3.具備崗位要求的學(xué)歷層次和所需專業(yè)。

 

4.報(bào)考人員年齡為18至35周歲；年齡計(jì)算截止日期為2024年3月31日（含2024年3月31日）。

 

5.具備報(bào)名崗位所需的其他條件。

 

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

7.承諾在聘用單位服務(wù)期不少于5年（含試用期1年）。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

 

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除或被辭退的；

 

5.現(xiàn)役軍人；

 

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

 

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

（三）專業(yè)目錄要求

 

專業(yè)目錄參照教育部下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行（詳見(jiàn)附件4）。

 

四、校園招聘報(bào)名方式及時(shí)間

 

校園招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托報(bào)名。2024年3月23日，景洪市人力資源和社會(huì)保障局校園招聘工作組將到云南師范大學(xué)開(kāi)展專場(chǎng)招聘。

 

報(bào)名時(shí)間：2024年3月23日9:00—17:00；報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)田徑場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號(hào)）。

 

五、招聘程序

 

（一）發(fā)布通告。在云南師范大學(xué)網(wǎng)站、景洪市人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址https://www.jhs.gov.cn/）、景洪市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)及云南師范大學(xué)微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，公開(kāi)發(fā)布校園招聘通告。西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口轉(zhuǎn)發(fā)招聘通告鏈接。

 

（二）報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交《景洪市人力資源和社會(huì)保障局2024年上半年急需緊缺人才校園招聘報(bào)名表》（附件2）和報(bào)名材料，因報(bào)名表和報(bào)名材料提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

 

1.《景洪市人力資源和社會(huì)保障局2024年上半年急需緊缺人才校園招聘報(bào)名表》（附件2）、《承諾書》（附件3）；

 

2.本人有效居民身份證（原件、復(fù)印件）；

 

3.報(bào)考崗位所需證書和材料（原件、復(fù)印件）。

 

（1）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

 

（2）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；

 

（3）學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)單（需加蓋學(xué)校公章）；

 

（4）獎(jiǎng)懲情況等經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料。

 

（三）資格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

 

（四）面談考核。成立面談考核組，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員開(kāi)展面談?，F(xiàn)場(chǎng)面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。面談成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，根據(jù)面談成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，不設(shè)開(kāi)考比例，按照面談成績(jī)不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。

 

（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

 

（六）考核測(cè)評(píng)。成立考核測(cè)評(píng)組，對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，考核測(cè)評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、以及職業(yè)認(rèn)知等基本素質(zhì)?？己藴y(cè)評(píng)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢考察人選?？己藴y(cè)評(píng)成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。

 

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場(chǎng)與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

 

如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。

 

（八）體檢。體檢嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施，由景洪市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，初次體檢醫(yī)院為景洪市第一人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。

 

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，需在接到體檢結(jié)論5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。景洪市人力資源和社會(huì)保障局在收到復(fù)檢申請(qǐng)10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

（九）考察?？疾靽?yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范》實(shí)施，考察工作由用人單位具體負(fù)責(zé)，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

 

（十）確定擬聘用人員。體檢、考察合格人員，經(jīng)景洪市人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議研究后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證。屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

 

（十一）公示及聘用。景洪市人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議研究后，將擬聘用人員名單在景洪市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

 

六、重要提示

 

（一）從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

 

（二）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注景洪市人民政府官網(wǎng)、景洪市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布的招聘信息，了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

 

（三）誠(chéng)信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）后，要自覺(jué)遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)擬聘人員放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等違約情形，招聘單位將按協(xié)議約定追究應(yīng)聘人員違約責(zé)任。

 

（四）資格復(fù)審工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

 

（五）資格復(fù)審工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

 

七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

 

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

八、未盡事宜另行通告

 

九、本通告由景洪市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

 

咨詢電話：景洪市人力資源和社會(huì)保障局0691-2131449，0691-2122765。

 

監(jiān)督電話：景洪市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組0691-2140387。

 

附件：1.景洪市人力資源和社會(huì)保障局2024年上半年急需緊缺人才校園招聘崗位表.xls

 

 

 

 

景洪市人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年3月13日