3.具備崗位要求的學(xué)歷層次和所需專業(yè)。

 

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

5.報(bào)考人員年齡為18至35周歲。具有副高級(jí)職稱的年齡放寬至40周歲，博士研究生或具有正高級(jí)職稱的年齡放寬至45周歲。確因工作需要須進(jìn)一步放寬年齡條件的，采取“一事一議”的方式報(bào)州人社局核準(zhǔn)。

 

6.具備報(bào)名崗位所需的其他條件。

 

7.年齡計(jì)算截止日期為2024年7月31日（含2024年7月31日）。

 

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

 

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

4.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退的；

 

6.現(xiàn)役軍人；

 

7.西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

 

8.在校期間有學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的；

 

9.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

 

10.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

（四）專業(yè)目錄要求

 

招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行（詳見附件4）。

 

四、招聘程序

 

（一）發(fā)布通告

 

在景洪市人民政府官網(wǎng)、景洪市衛(wèi)生健康局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘通告，西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)通告鏈接。

 

（二）報(bào)名

 

1.報(bào)名方式及時(shí)間。校園招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托報(bào)名。2024年4月1日至2024年4月9日，景洪市衛(wèi)生健康局校園招聘工作組將先后到昆明醫(yī)科大學(xué)、川北醫(yī)學(xué)院2所高校開展專場(chǎng)招聘。招聘崗位及人數(shù)隨校園專場(chǎng)招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如同一招聘崗位在上一場(chǎng)招聘會(huì)已招滿，下一場(chǎng)招聘會(huì)將不再進(jìn)行招聘。校園招聘完成后，仍有崗位未招滿，根據(jù)需要適時(shí)組織招聘。

 

（1）第一場(chǎng)招聘

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日09:00—13:00；

 

報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)（云南省昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）。

 

（2）第二場(chǎng)招聘（僅景洪市第一人民醫(yī)院開展）

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年4月9日08:00—15:00；

 

報(bào)名地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)（四川省南充市高坪區(qū)東順路55號(hào)）

 

2.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交《景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）和報(bào)名材料，因報(bào)名表和報(bào)名材料提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

3報(bào)名所需材料

 

（1）《景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）；

 

（2）《承諾書》（附件3），A4紙打印并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料；

 

（3）本人有效居民身份證（原件、復(fù)印件）；

 

（4）報(bào)考崗位所需證書和材料（原件、復(fù)印件）：本人畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審）；畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)單〈須由成績(jī)管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章〉；在校期間的獲獎(jiǎng)證明；在校期間獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。

 

以上材料請(qǐng)按順序依次裝訂完整后提交到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

 

（三）資格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，通過資格初審的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)超過1:3比例的崗位，資格審核合格人員進(jìn)入面談考核環(huán)節(jié)。

 

（四）面談考核。主管局與用人單位成立面談考核組，對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面談?，F(xiàn)場(chǎng)面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。面談成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，根據(jù)面談成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。如符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，不設(shè)開考比例，按照面談成績(jī)不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。

 

（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

 

（六）考核測(cè)評(píng)。成立校園招聘考核組，對(duì)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，考核測(cè)評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力以及職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語表達(dá)等基本素質(zhì)?？己藢?shí)行量化計(jì)分，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分?？己顺煽?jī)根據(jù)考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩余考官的平均分計(jì)為考核成績(jī)，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?？己顺煽?jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名。如有應(yīng)聘人員自愿放棄則按考核成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

 

招聘對(duì)象為博士研究生及以上高層次人才和特殊人才，可不受招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報(bào)名人數(shù)比例限制，經(jīng)考核、考察和體檢，符合直接引進(jìn)條件的，按相關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后辦理考核直聘手續(xù)。

 

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場(chǎng)與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

 

如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

 

（八）體檢。體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施，由景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，初次體檢醫(yī)院為景洪市第一人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

 

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照考核由高到低順序遞補(bǔ)1次。

 

（九）考察?？疾靽?yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》實(shí)施?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負(fù)責(zé)，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

 

（十）確定擬聘用人員。根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。符合人員經(jīng)景洪市衛(wèi)生健康局黨組會(huì)議研究，確定擬聘用人員報(bào)景洪市人力資源和社會(huì)保障局審核。

 

擬聘人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2024年10月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證。參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的擬聘人員，須于2024年10月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或合格成績(jī)通知單。屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

 

（十一）公示擬聘人員名單。在景洪市人民政府官網(wǎng)對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)公示鏈接。

 

（十二）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)所反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

五、招聘紀(jì)律

 

（一）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

（二）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

（三）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

 

六、重要提示

 

（一）從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

 

（二）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、景洪市人民政府官網(wǎng)等媒體發(fā)布的招聘信息，了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

 

（三）承諾在聘用單位服務(wù)期不少于5年（含試用期1年）。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。以上規(guī)定將在聘用人員與招聘單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

 

（四）誠(chéng)信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）后，要自覺遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)擬聘人員放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等違約情形，招聘單位將按協(xié)議約定追究應(yīng)聘人員違約責(zé)任。

 

（五）資格復(fù)審工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

 

七、其他要求

 

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

 

（二）根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行醫(yī)師資格考試和注冊(cè)制度，未注冊(cè)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)等相關(guān)規(guī)定。聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

 

（三）聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務(wù)年限，具體服務(wù)年限由用人單位與聘用人員協(xié)商簽訂。

 

八、相關(guān)說明

 

未盡事宜另行通告，本通告由景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：景洪市衛(wèi)生健康局0691-2126705

 

監(jiān)督電話：景洪市人力資源和社會(huì)保障局0691—2131449

 

景洪市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0691-2128096

 

附件：1.景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位表.xlsx

 

 

 

 

景洪市衛(wèi)生健康局

 

2024年3月20日