2024年云南楚雄州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一遴選公務(wù)員公告
2024年楚雄州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《云南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》《楚雄州公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等，決定統(tǒng)一開(kāi)展2024年楚雄州州級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)遴選職位
公開(kāi)遴選職位為州級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位一級(jí)主任科員及以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位。詳見(jiàn)《2024年楚雄州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
1.州級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)的公務(wù)員。
2.州級(jí)以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)的工作人員。
中央機(jī)關(guān)、省級(jí)和州級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我州州級(jí)以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合報(bào)考條件的也可報(bào)名。
（二）資格條件
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”。
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。
（5）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1983年3月及以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1988年3月及以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1993年3月及以后出生。
（6）大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（8）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年3月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監(jiān)管所不在此列）。
（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州（市）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得交流（含公開(kāi)遴選）到上級(jí)機(jī)關(guān)。
（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（8）原不具有公務(wù)員身份通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。
（9）轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》所列情形的。
（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
公開(kāi)遴選職位及資格條件等情況詳見(jiàn)《職位表》，報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過(guò)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.cxz.gov.cn）人事人才版塊查詢。
報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）聯(lián)系。
（二）報(bào)名
采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。
報(bào)名步驟如下：
1.組織推薦。報(bào)名人員登錄楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載、填寫并打印《2024年楚雄州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），所在單位出具推薦意見(jiàn)后，由同級(jí)公務(wù)員主管部門審核蓋章。組織推薦要堅(jiān)持基層導(dǎo)向和隊(duì)伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級(jí)機(jī)關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報(bào)名人員所在單位應(yīng)對(duì)其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)名。
2.提交報(bào)名申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年3月27日9:00至3月29日18:00。報(bào)名人員登錄楚雄州人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://cxrs.zakww.com），進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，如實(shí)填寫詳細(xì)信息，填報(bào)職位，并上傳個(gè)人清晰免冠照片、《報(bào)名推薦表》、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》等，完成報(bào)名申請(qǐng)。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記，因個(gè)人遺失影響考試的，后果自行承擔(dān)。
每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效；凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，一律取消公開(kāi)遴選資格。
本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）資格審查
審查時(shí)間：2024年3月27日9:00至3月29日18:00。
通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。未通過(guò)資格審查的，在2024年3月27日9:00至3月29日18:00期間可以改報(bào)其他職位，2024年3月29日18:00以后，不能再改報(bào)其他職位。
網(wǎng)絡(luò)資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核與人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名階段不進(jìn)行相關(guān)證書證件原件的審核，要求報(bào)考者填寫的信息必須與證書證件上的內(nèi)容一致。
報(bào)考者可通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）要求及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)資料。
資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、在本機(jī)關(guān)（單位）工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（四）職位裁減及改報(bào)
符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，對(duì)部分專業(yè)性較強(qiáng)、符合條件人數(shù)較少的職位可將開(kāi)考比例降低至3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，將對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于2024年3月30日在“楚雄先鋒”微信公眾號(hào)、楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布職位裁減及職位取消情況。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員于2024年3月31日9:00至18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）予以資格審查。
（五）打印準(zhǔn)考證
2024年4月2日14:30起，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證為參加公開(kāi)遴選的必要身份證明，請(qǐng)妥善保管。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)撥打以下電話進(jìn)行咨詢：0878-3369409。
四、考試
考試分為筆試和面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題等能力。
報(bào)考人員的綜合成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×35%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×15%。筆試和面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試均采取百分制計(jì)分，每門成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）筆試
筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，滿分100分。
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年4月4日（星期四），考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在楚雄市，時(shí)間、考場(chǎng)地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.成績(jī)查詢。報(bào)名人員可于2024年4月9日起登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單將在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（二）面試
擬于2024年4月中下旬統(tǒng)一組織開(kāi)展，面試時(shí)間及地點(diǎn)等在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。
1.確定進(jìn)入面試人員。遴選機(jī)關(guān)（單位）在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。
2.資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)（單位）組織對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消報(bào)考者參加面試的資格。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按實(shí)際合格人員組織面試。
資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：
（1）《報(bào)名推薦表》原件；
（2）居民身份證原件及復(fù)印件一份；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；
（4）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件一份；
（5）《全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核專用干部任免審批表》復(fù)印件一份；
（6）報(bào)考職位要求的職位工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料（如：基層工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等）復(fù)印件一份。
以上材料，是復(fù)印件的須在正面右上方注明“此件與原件一致”、復(fù)印日期，經(jīng)辦人、復(fù)印日期后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。
面試前出現(xiàn)因人員放棄而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
（三）職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試
遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)職位需要，經(jīng)州委組織部同意，可以對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由遴選機(jī)關(guān)（單位）具體組織實(shí)施，在面試結(jié)束后開(kāi)展。
五、體檢和考察
體檢和考察由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢和考察環(huán)節(jié)不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。各遴選機(jī)關(guān)（單位）按照?qǐng)?bào)名人員綜合成績(jī)從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員，末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。
（一）考察。由遴選機(jī)關(guān)（單位）派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，通過(guò)采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查等。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。
（二）體檢。體檢與考察同期開(kāi)展，由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，定點(diǎn)醫(yī)院為楚雄州人民醫(yī)院或者楚雄州中醫(yī)醫(yī)院，體檢費(fèi)用由遴選機(jī)關(guān)（單位）承擔(dān)。
六、決定與任職
遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察情況、職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，在公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）、原工作機(jī)關(guān)（單位）分別進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)程序申報(bào)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)影響遴選的，報(bào)州委組織部同意后由遴選機(jī)關(guān)（單位）取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門。
對(duì)公開(kāi)遴選擬任職人員設(shè)置試用期的，試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)；考核不合格的，取消辦理遴選轉(zhuǎn)任資格，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)州委組織部。
七、重要提示
（一）公開(kāi)遴選有關(guān)信息通過(guò)“楚雄先鋒”微信公眾號(hào)、楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)及網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
（二）本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）本公告由中共楚雄州委組織部、楚雄州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項(xiàng)由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)解釋。
（五）未盡事宜另行公告。
中共楚雄州委組織部
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局
2024年3月20日
