為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作力量，促進(jìn)城市社區(qū)網(wǎng)格化管理提質(zhì)增效，根據(jù)工作需要，華寧縣人民政府寧州街道辦事處委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司公開(kāi)招聘華寧縣寧州街道2024年新增城市社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘要求、崗位及人數(shù)

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

 

2.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，具有較高的思想政治素質(zhì)；

 

3.懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民，熱愛(ài)社區(qū)、熱衷社工、熱忱為民，密切聯(lián)系群眾，在群眾中有較高威信，作風(fēng)正派，廉潔奉公；

 

4.有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力，在落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、推進(jìn)改革發(fā)展、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、開(kāi)展基層治理等工作中實(shí)績(jī)突出；

 

5.年齡為18歲及以上、40歲及以下（1983年4月19日至2006年4月19日期間出生）；

 

6.具有大專及以上學(xué)歷，學(xué)歷性質(zhì)、專業(yè)、性別、民族不限；

 

7.戶籍或生源地為華寧縣轄區(qū)內(nèi)（含配偶一方為華寧縣戶籍），或長(zhǎng)期居住地為華寧縣，夫妻雙方一方在華寧縣；

 

8.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

9.同等條件下優(yōu)先招聘全縣75個(gè)村（社區(qū)）服務(wù)期滿社區(qū)服務(wù)崗位人員；退役軍人；有農(nóng)村、社區(qū)工作經(jīng)歷者和中共黨員（包括預(yù)備黨員）；持有助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師資格證書(shū)人員。

 

10.有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

（1）現(xiàn)役軍人；

 

（2）在讀的非2024年畢業(yè)生；

 

（3）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

（4）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒涉毒人員；

 

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或被列入行（受）賄人員名單的；

 

（6）信仰宗教、參加邪教或參與、策劃、煽動(dòng)群眾聚眾上訪或越級(jí)上訪的；

 

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情況的人員。

 

11.此次公開(kāi)招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)，特別說(shuō)明的除外。

 

（二）招聘崗位及人數(shù)

 

社區(qū)管理工作人員14人

 

三、招聘程序

 

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布公告

 

通過(guò)玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）發(fā)布招聘信息。

 

（二）報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年4月20日8:00至2024年4月29日17:30分止。

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊[招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名]或回復(fù)[在線報(bào)名]進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善崗位報(bào)名表、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、相關(guān)專業(yè)證書(shū)原件掃描件、上傳一張小一寸免冠彩色電子照片（jpg、png格式），再選擇崗位進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)考人員收到短信回復(fù)，報(bào)考人員按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考人員可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。

 

2.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。

 

3.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

 

4.報(bào)名咨詢電話：0877-5013599、18508776235（李老師）。

 

（三）資格審核

 

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》相關(guān)要求應(yīng)聘，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或存在不得報(bào)考情況的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格。

 

四、考試

 

考試分為筆試和面試。

 

（一）筆試

 

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試、解決實(shí)際問(wèn)題能力等，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

 

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于2024年5月12日上午9時(shí)—11時(shí)，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌璩直救擞行矸葑C和準(zhǔn)考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

 

（二）資格復(fù)審

 

1.按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，如最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

2.由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)（有學(xué)位的提供學(xué)位證書(shū)）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、相關(guān)職業(yè)資格及職稱證書(shū)、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張參加（時(shí)間另行通知）。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，提交復(fù)印件。

 

3.由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司仔細(xì)核對(duì)報(bào)考人員本人及其身份證件（居民身份證、畢業(yè)證等）原件及相關(guān)證明材料。凡資格復(fù)審不合格的，取消報(bào)考人員參與下一環(huán)節(jié)的資格。

 

（三）面試

 

面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、崗位適應(yīng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。

 

面試成績(jī)滿分為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)），面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)于資格復(fù)審時(shí)通知。

 

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

 

報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次確定排名先后。

 

五、體檢和考察

 

（一）體檢。按照招聘崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分的成績(jī)排名等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等體檢規(guī)定組織實(shí)施。

 

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

（二）政審考察。由寧州街道黨工委成立考察組，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同步征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法、法院、檢察院、民宗、公安、衛(wèi)健、信訪、林草、審計(jì)、稅務(wù)等部門(mén)意見(jiàn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，并對(duì)檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，最終形成考察認(rèn)定結(jié)論。

 

因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺的，由寧州街道黨工委研究決定是否遞補(bǔ)。

 

六、公示

 

考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的可簽訂協(xié)議；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)聘用人員權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映，否則不予受理。

 

七、聘用

 

由寧州街道黨工委統(tǒng)一組織擬聘人員與所報(bào)考的城市社區(qū)簽訂協(xié)議，服務(wù)期至2026年社區(qū)（村）“兩委”及監(jiān)委換屆。應(yīng)聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，根據(jù)綜合成績(jī)按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

八、待遇

 

試用期3個(gè)月，試用期間待遇補(bǔ)貼統(tǒng)一為3000元/人/月，試用期滿后按工作能力定崗定責(zé)，待遇補(bǔ)貼按現(xiàn)行大崗位制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

九、重要提示

 

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

（二）本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和工作紀(jì)律，自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)黨紀(jì)政務(wù)處分，涉嫌違法的移交司法部門(mén)處理。

 

（三）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

 

（四）本次招聘事宜由華寧縣寧州街道負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0877-5017954。

 

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司

 

2024年4月19日