2024年云南保山施甸縣人民檢察院聘用制書記員招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-05-09 14:05 來源：施甸檢察

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施甸縣人民檢察院2024年聘用制書記員招聘公告

根據(jù)工作需要，施甸縣人民檢察院按照公開、平等、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘聘用制人員1名。

一、招聘單位

施甸縣人民檢察院

二、崗位和數(shù)量

招聘聘用制書記員（縣級）1名。

崗位設置：男女不限，年齡18至35周歲，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。

三、崗位資格條件

（一）基本資格和條件

報名參加招聘的人員需符合以下基本資格和條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.掌握文字處理、計算機操作等崗位必需的業(yè)務技能；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為聘用制人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2.曾被開除公職或者被機關事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

四、招聘程序和時間安排

（一）報名。報名時提供以下材料：1.報名者持本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份；2.1寸標準照1張；3.與報名條件相關的其他材料。報名者持上述材料于2024年5月8日至5月15日在工作時間內(nèi)（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）到施甸縣人民檢察院7樓政治部701辦公室報名，填寫報名表。（證件原件校驗后返回本人）

（二）報名資格審核。報名資格審核為現(xiàn)場審核。按照招聘條件，對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查符合報名條件的，通知參加筆試。通過資格審查的，招聘單位將電話通知考生到報名地點領取準考證。

（三）筆試。采取閉卷方式，滿分100分，筆試內(nèi)容包括時事政治、法律知識、檢察業(yè)務知識等。參加筆試人員攜帶本人有效身份證參加筆試。筆試時間及地點另行通知，請報名人員關注“施甸檢察”微信公眾號。

（四）技能測試。技能測試滿分100分。主要測試電腦打字等。測試時間及地點另行通知。

（五）面試。面試成績滿分100分，按筆試和技能測試成績之和（筆試成績+技能測試成績），按照崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù) 1:2的比例從高分到低分順序依次確定進入面試人員。進入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試和技能測試成績之和（筆試成績+技能測試成績），從高分到低分順序進行遞補。若出現(xiàn)該崗位無人遞補或人數(shù)不足上述比例的，可進行差額或等額面試。面試時間和地點另行通知。

（六）綜合成績計算。報考人員的綜合成績按百分制計算：綜合成績=筆試成績×30%+技能測試×30%+面試成績×40%，筆試成績、技能測試成績、面試成績、綜合成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照崗位技能測試成績從高分到低分的順序確定排名先后。

報考人員綜合成績排名從高分到低分順序，按照招聘崗位人數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（七）體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如報考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補。體檢、復檢費用考生自行承擔。

（八）考察。招聘單位重點對考察對象的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、社會信用等情況進行考察，同時核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等?？疾觳缓细竦?，按綜合成績排名依次遞補。

（九）公示。擇優(yōu)確定擬聘用人選，在“施甸檢察”微信公眾號進行公示，公示期5個工作日。

（十）聘用?？疾旌细袢藛T與施甸縣人民檢察院簽訂聘用合同。

五、待遇

待遇和保障按財政保障標準及相關規(guī)定執(zhí)行，可在報名時咨詢。

六、注意事項

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（二）報名、考試時使用的身份證必須一致。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔。對違反錄用考試紀律的報考者，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

（三）在招聘過程中對申報材料信息填報不真實或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件時，均可取消招聘資格。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔。

（四）擬聘用人員如有未與其他單位解除勞動關系情形的，須在與擬聘用單位簽訂聘用合同前的規(guī)定時間內(nèi)，提供解除勞動關系證明；無法提供的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果，由考生本人承擔。