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2024年云南昆明市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心官渡分中心招聘編外人員公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-05-17 14:29 來源：云南考試招聘網(wǎng)

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昆明市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心官渡分中心2024年公開招聘編外人員公告

因城市網(wǎng)格化管理工作需要，昆明市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心官渡分中心現(xiàn)委托昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘編外人員工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢和政審相結(jié)合的辦法招聘編外人員。

二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

招聘崗位及人數(shù)：信息受理員綜合協(xié)調(diào)崗1名（該招錄崗位屬于非在編聘用人員）。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市對區(qū)城市網(wǎng)格化管理宣傳工作、網(wǎng)格化管理重點(diǎn)工作完成情況、專項(xiàng)考核和附加分指標(biāo)考核工作；對街道、職能部門開展城市網(wǎng)格化管理宣傳工作、網(wǎng)格化管理重點(diǎn)工作完成情況、專項(xiàng)考核和附加分指標(biāo)考核；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)考試、體檢、政審考核合格后聘用的工作人員由人力資源公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

2、試用期1個(gè)月，試用期工資2000元/月。轉(zhuǎn)正后月工資待遇按照崗位定級及單位管理辦法執(zhí)行（2390元-4700元），并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（單位部分費(fèi)用由單位承擔(dān)，個(gè)人部分費(fèi)用從工資中扣除）。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3．具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4．具有良好品行，公文寫作、語言表達(dá)、綜合歸納、判斷能力強(qiáng)；

5．年齡在18周歲以上35周歲以下，年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.參加非法組織的人員；

6.現(xiàn)役軍人、2024年度未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆在校生；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過電腦瀏覽器進(jìn)入云南考試招聘網(wǎng)（www.ynkszp.net）進(jìn)行報(bào)名。

2.時(shí)間安排

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年5月21日9:00—5月23日17:00（截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名）

（2）繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月21日9:00—5月24日17:00

（3）準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2024年5月28日9:00—5月29日14:00

（4）筆試時(shí)間：2024年5月29日14：00-16：00

（5）面試、體檢時(shí)間發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號

3.報(bào)名流程

（1）登錄

登錄云南考試招聘網(wǎng)（https://www.ynkszp.net/），點(diǎn)擊首頁上的“最新考試”鏈接，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱，注冊填寫報(bào)名信息?？忌谔顚憟?bào)名信息前請仔細(xì)閱讀《昆明市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心官渡分中心2024年公開招聘編外人員公告》。

（2）填寫報(bào)名信息

依次填寫相關(guān)信息，確保自身符合所報(bào)考的崗位，并能夠確保后續(xù)資格復(fù)審時(shí)能提供相應(yīng)的證件、材料以供審查。填寫信息后仔細(xì)審核自身報(bào)考信息的準(zhǔn)確性以及是否符合所報(bào)考的崗位要求。

（3）提交報(bào)名信息

報(bào)名信息填寫好后，就可提交審核，報(bào)考信息一旦提交審核，將不可修改，所以請?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

（4）報(bào)名資格審核

計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核：報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對照崗位要求，以判斷考生是否符合報(bào)名條件。

（5）繳費(fèi)

繳費(fèi)采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式，考生填寫并提交報(bào)名信息，待資格初審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入繳費(fèi)頁面，掃描二維碼完成支付。

參照省物價(jià)局和省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，筆試考試費(fèi)用為50元/科/人。如有以下以下情形，報(bào)名費(fèi)概不退回：

（1）因自身原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的；

（2）因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續(xù)程序的；

（3）自身有不符合報(bào)考條件情況，仍然報(bào)名的；

（4）規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；

（5）因自身原因?qū)е虏荒軈⒓涌荚?、聘用的其它情況。

（二）考試

1.筆試

（1）對資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。主要測試應(yīng)試者政策理論水平、崗位相關(guān)知識、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作能力等綜合素質(zhì)。采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分為100分，占綜合成績的50%。開考比例：筆試開考比例原則上不低于1：3（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比）。達(dá)不到上述開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審：按崗位招聘計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例，各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。同一崗位若確定進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，所產(chǎn)生的空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審由昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司及招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號。

3.面試

（1）對象：通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請交到報(bào)名單位；

（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。；

（3）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號；

（4）面試分值為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，占考試綜合成績的50%。

4.考試總成績計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定。

（1）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位；

（2）依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.考生注意事項(xiàng)

參加筆試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察和政審

考察和政審根據(jù)綜合成績高低，按崗位招聘人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定被考察和政審人員，考察和政審不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘用

擬聘人員經(jīng)昆明市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心官渡分中心補(bǔ)錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由人力資源公司通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到昆明市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心官渡分中心報(bào)到，擬聘人員逾期不能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。信息受理員的日常管理工作由昆明市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心官渡分中心具體負(fù)責(zé)。

（六）遞補(bǔ)

對自動(dòng)放棄、因故取消聘用資格的崗位，根據(jù)綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（七）公示和聘用

通過體檢和政審合格的擬聘用者，進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期限為3個(gè)工作日。

1.公示期滿后，對沒有反映或反映問題但不影響聘用的，予以聘用。

2.對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

3．公示期內(nèi)有反映且對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩聘用。

4．為保護(hù)個(gè)人利益，反映問題提倡實(shí)名反映。

5．體檢、政審出現(xiàn)不合格或公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照綜合成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員試用期為1個(gè)月，與昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并勞務(wù)派遣至昆明市網(wǎng)格化綜合監(jiān)督指揮中心官渡分中心工作。若試用不合格的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

六、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)1名，經(jīng)報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招用方案報(bào)主管部門同意后實(shí)施。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；