聘用制書記員是從事檢察辦案及其他檢察業(yè)務(wù)事務(wù)性工作的輔助人員，在檢察官指導(dǎo)下開展工作。主要履行以下職責(zé)：

 

（一）負(fù)責(zé)案件受理、審查、宣告等過程中的信息錄入、案件材料和法律文書送達(dá)等事務(wù)性工作；

 

（二）對外接收案卷材料和法律文書，審核案卷材料是否齊全、辦理外來案卷材料和法律文書的登記、掃描、上傳、流轉(zhuǎn)等工作；

 

（三）負(fù)責(zé)案件辦理中的各項(xiàng)記錄等工作；

 

（四）負(fù)責(zé)案件材料的錄入、接收、整理、保管及歸檔等工作；

 

（五）負(fù)責(zé)法律文書的校對、文印、收發(fā)和各類工作材料的管理；

 

（六）完成檢察官交辦的其他與檢察業(yè)務(wù)有關(guān)的司法事務(wù)工作。

 

三、招聘條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

 

3.具備普通高等學(xué)校全日制大專以上學(xué)歷；

 

4.年齡在18周歲以上35周歲以下，以發(fā)公告時(shí)間為準(zhǔn)；

 

5.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

 

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

 

（二）下列人員不得報(bào)考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

 

2.曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

 

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

 

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

 

四、招聘程序

 

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、通?？h人民檢察院微信公眾號、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。

 

（二）報(bào)名

 

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

 

報(bào)名時(shí)間：2024年 07月18日—2024年07 月24日18：00止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)。

 

咨詢電話：夏老師15887224342、董老師13988473767、羅老師18087792537；）；

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提交資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿戶主及本人頁，所持相關(guān)職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

 

2、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

 

注意事項(xiàng)：①資格初審時(shí)間：2024年07月18日至2024年07月 24日19:00止；②資格初審?fù)ㄟ^后，2024年07月25日下午24:00前登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動放棄考試；③其他通知請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。

 

（三）資格審查

 

依據(jù)招聘條件要求，由委托的玉溪辰才人力資源管理有限公司對報(bào)名人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查合格的，《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間由玉溪辰才人力資源管理有限公司公眾號通知時(shí)間為準(zhǔn)。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

 

（四）組織考試

 

考試設(shè)置筆試、技能測試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，由委托的玉溪辰才人力資源管理有限公司組織。筆試成績或技能測試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生應(yīng)當(dāng)被淘汰，不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

 

1.筆試。聘用制書記員筆試開考比例不低于1：3，筆試主要內(nèi)容包括法律常識、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容。筆試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（單項(xiàng)否決），占綜合成績的30%。

 

筆試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）發(fā)布。

 

2.崗位技能測試。根據(jù)筆試成績排名，按照1:3的比例從高到低進(jìn)入技能測試。若出現(xiàn)放棄情形，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，不足1：3比例的崗位按照實(shí)際參加人數(shù)差額或等額進(jìn)行崗位技能測試?？忌F(xiàn)場簽字確認(rèn)考試成績。技能測試主要包括看打、聽打等內(nèi)容，技能測試成績總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分（單項(xiàng)否決），占綜合成績的30%。

 

崗位技能測試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）發(fā)布。

 

3.面試。根據(jù)筆試成績和技能測試成績綜合排名，按照1:2的比例從高到低進(jìn)入面試。若出現(xiàn)放棄情形，按照筆試成績和技能測試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，不足1：2比例的崗位按照實(shí)際參加人數(shù)等額進(jìn)行面試。聘請有公務(wù)員考官資格的考官組成面試考官組進(jìn)行面試，面試成績總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（單項(xiàng)否決），占綜合成績的40%。

 

面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）發(fā)布。

 

4.綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如再次出現(xiàn)相同成績，依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序確定排名先后。

 

綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）發(fā)布。

 

（五）體檢和考察

 

根據(jù)考試綜合成績從高到低的排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序執(zhí)行。體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)?？疾煊赏ê？h人民檢察院組織實(shí)施。重點(diǎn)對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。體檢和考察階段有不合格或考生自愿放棄的，按綜合成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。

 

（六）公示和聘用

 

按照考試綜合成績排序，結(jié)合體檢和考察情況，經(jīng)招聘單位確定擬招聘人員名單，在通海縣人民檢察院微信公眾號、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

 

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動合同；對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動合同；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

根據(jù)此次綜合成績排名，按照不超過本單位聘用制書記員核定數(shù)的20%來確定遞補(bǔ)候選人，當(dāng)出現(xiàn)本單位聘用制書記員核定數(shù)有空缺的情況時(shí)，可以在一年內(nèi)從候選人中按綜合成績排名順序遞補(bǔ)。如政府購買服務(wù)崗位人員空缺，可以從本次候補(bǔ)人員中按綜合成績排名由高到低確定人選。

 

五、待遇和保障

 

聘用制書記員待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。

 

六、招聘紀(jì)律

 

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

 

（二）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

 

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

七、其他事宜

 

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

（二）請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺，并保持通訊暢通。因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

（三）報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

（四）在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

 

（五）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，通海縣人民檢察院政治部對招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0877-3095511；0877-2011778。

 

（六）本公告由通?？h人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。

 

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

 

2024年7月16日