為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國(guó)家人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，結(jié)合我市2024年秋季學(xué)期一年級(jí)招生實(shí)際，擬面向省內(nèi)外全日制普通高等師范院校及全日制普通高等院校畢業(yè)生招聘教師。

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的聘用原則。

 

二、招聘崗位

 

本次招聘共設(shè)置崗位5個(gè)，招聘人數(shù)22人，其中城區(qū)小學(xué)語文教師9人，城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教師6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)語文教師3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)數(shù)學(xué)教師3人，特殊教育教師1人。

 

招聘專業(yè)、學(xué)歷等崗位資格條件詳見《香格里拉市2024年小學(xué)教師自主招聘崗位信息表》(附件1)。

 

三、招聘范圍和對(duì)象

 

(一)2022年、2023年、2024年全日制普通高等師范院校畢業(yè)生及全日制普通高等院校畢業(yè)生。

 

(二)本次招聘考試參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等設(shè)置崗位條件。多個(gè)學(xué)歷證書間的學(xué)歷信息不能交叉使用(即只對(duì)一份學(xué)歷證書進(jìn)行校核);所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱為準(zhǔn)，與學(xué)位證無關(guān)，也不能用學(xué)校單獨(dú)頒發(fā)的輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)。

 

四、招聘條件

 

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

(二)遵紀(jì)守法、品行端正，具有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違反師德師風(fēng)行為;

 

(三)具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)，每人限報(bào)一個(gè)崗位;

 

(四)身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。招聘本科學(xué)歷的年齡30周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡40周歲以下 ，年齡日期計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間，戶籍不限;

 

(五)必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證(語文教師崗位要求具有二級(jí)甲等及以上);

 

(六)同意香格里拉市教體系統(tǒng)用人意見，需與用人單位簽定用人協(xié)議，最低服務(wù)年限為10年(城區(qū)崗位工作滿2年后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校至少工作6年)。

 

以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘

 

(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

(二)被確定為2024年8月以前全國(guó)范圍內(nèi)組織、人社部門招考、招聘的擬錄用、擬聘用人員;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期內(nèi)人員);現(xiàn)役軍人。

 

(三)吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

(四)2019年以來在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員。

 

(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

(六)2024年8月7日(報(bào)名時(shí)間)后辭職、辭退的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期內(nèi)人員)。

 

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

 

五、招聘程序

 

(一)報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)報(bào)名材料

 

時(shí)間：2024年8月7日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:30)

 

地點(diǎn)：昆明市明德民族中學(xué)(昆明市五華區(qū)沿河路)

 

考生必須親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，委托他人報(bào)名的一律不受理，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)名超過規(guī)定時(shí)間的不再受理，本人要對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)全責(zé)。

 

2.應(yīng)聘人員需提供以下報(bào)名材料：

 

(1)需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書、身份證原件及復(fù)印件，近期(30天內(nèi))打印的學(xué)籍/學(xué)歷/學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查詢);

 

(2)其他需提交材料(附件2、附件3，自行打印填寫)

 

(二)資格審核

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，招聘工作小組審查報(bào)名人員提交的個(gè)人材料信息。原則上按招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1：2的比例確定面試人員，達(dá)不到該比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

 

(三)面試

 

面試分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二階段為專業(yè)化面試(說課)。兩輪面試委托第三方組織，主要測(cè)試考生的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、崗位匹配等。兩輪面試滿分各100分，由考官現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有效。

 

時(shí)間：第一階段無領(lǐng)導(dǎo)小組討論于2024年8月8日(上午9:00至下午17:30)進(jìn)行;第二階段專業(yè)化面試(說課)于2024年8月9日(上午9:00至下午17:30)進(jìn)行。

 

地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)

 

1.確定專業(yè)化面試(說課)人員

 

同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2比例的，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)控制線60分(含最低分?jǐn)?shù)控制線)以上人員中，按照無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)從高到低的順序，以專業(yè)化面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入專業(yè)化面試人員(進(jìn)入專業(yè)化面試人員中最后一名無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)并列則一并列為進(jìn)入專業(yè)化面試人員)。

 

同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)需達(dá)到或超過最低分?jǐn)?shù)控制線60分(含最低分?jǐn)?shù)控制線)方可進(jìn)入專業(yè)化面試。

 

2.確定體檢人員

 

同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2比例的，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按專業(yè)化面試成績(jī)從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員。(若在確定體檢人員時(shí)最后一名專業(yè)化面試成績(jī)并列的，按無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)高者確定為體檢人員;若兩輪面試成績(jī)都并列的則對(duì)該崗位并列的人員重新組織專業(yè)化面試)。

 

同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，專業(yè)化面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，以1:1確定體檢人員。

 

(四)體檢

 

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕12 號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

 

2.體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

 

3.孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待本次生產(chǎn)過后或本次妊娠終止提出體檢申請(qǐng)。

 

4.體檢執(zhí)行回避規(guī)定，體檢醫(yī)生與體檢人員之間如有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

5.應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起 5 個(gè)工作日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

6.若出現(xiàn)體檢結(jié)果不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的專業(yè)化面試(說課)成績(jī)從高分到低分在進(jìn)入專業(yè)化面試(說課)人員中依次遞補(bǔ)(放棄體檢人員必須向市教育體育局提交書面放棄體檢申請(qǐng))。

 

7.體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，費(fèi)用由考生自理。

 

(五)確定考察人員

 

根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果確定考察人員，考察人員必須現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，如出現(xiàn)放棄簽訂協(xié)議人員，可按同崗位專業(yè)化面試(說課)成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

(六)考察

 

1.考察按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕13 號(hào))，參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))，由招聘單位和主管部門對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，核實(shí)考察應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。對(duì)應(yīng)聘教職人員的應(yīng)聘者進(jìn)行司法核查，存在性侵害、虐待、拐賣、暴力侵害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的一律不予聘用。

 

2.應(yīng)聘人員考察不合格，或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察的，以報(bào)考該崗位的專業(yè)化面試(說課)成績(jī)從高分到低分在進(jìn)入專業(yè)化面試(說課)人員中依次遞補(bǔ)(放棄考察人員必須向市教育體育局提交書面放棄考察申請(qǐng))。

 

(七)辦理聘用手續(xù)

 

1.確定擬聘用人員

 

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。根據(jù)擬聘用人員專業(yè)化面試(說課)成績(jī)從高到低的順序抽簽定崗，確定聘用學(xué)校。

 

2.公示

 

擬聘用人員名單香格里拉市教育體育局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xianggelila.gov.cn/zfxxgk_xglls_jytyj)、香格里拉市教育體育局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

3.辦理聘用手續(xù)

 

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

 

六、招聘紀(jì)律

 

(一)招聘工作成立由香格里拉市人力資源和社會(huì)保障局、香格里拉市教育體育局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，同時(shí)成立招聘工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，取消招聘資格，并按相關(guān)考試規(guī)定處罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

 

(三)遵守回避規(guī)定。按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

 

(四)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員、工作人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行處理。

 

(五)本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

 

七、重要提示

 

(一)應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠(chéng)信原則，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

(三)招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠(chéng)信檔案。

 

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

(五)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。

 

八、咨詢聯(lián)系方式

 

香格里拉市教育體育局人事股

 

聯(lián)系電話：0887-8226147

 

九、本公告解釋權(quán)歸香格里拉市教育體育局所有

 

附件1：香格里拉市2024年小學(xué)教師自主招聘崗位信息表.pdf

 

附件2：香格里拉市2024年小學(xué)教師自主招聘報(bào)名表.doc

 

附件3：承諾書.pdf