為加強(qiáng)西雙版納州自然資源和規(guī)劃局人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定，西雙版納州自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位西雙版納州國(guó)土空間規(guī)劃信息中心（州衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）2024年面向社會(huì)招聘2名急需緊缺人才?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

本次招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

本次計(jì)劃考核招聘事業(yè)單位工作人員2名，招聘崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《西雙版納州事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（州國(guó)土空間規(guī)劃信息中心/州衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》，見(jiàn)附件1）。

 

專業(yè)目錄：招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022版）》（詳見(jiàn)附件2）。

 

三、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

 

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

3. 具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件；

 

4. 具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

5. 專業(yè)對(duì)口，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

 

6. 報(bào)考人員年齡為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2024年8月31日（含2024年8月31日）；

 

7. 從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

3. 在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

4. 西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

 

5. 現(xiàn)役軍人；

 

6. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

 

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

四、招聘程序

 

（一）個(gè)人報(bào)名。本次招引采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將規(guī)定的原件材料掃描成PDF發(fā)至招聘單位指定郵箱（xsbnzrzy@163.com），報(bào)名時(shí)間為2024年9月11日9：00到至9月17日18：00，非報(bào)名時(shí)間段報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名。

 

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并按報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求提交報(bào)名相關(guān)材料，因應(yīng)聘人員提交材料不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

（二）資格初審。由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名開(kāi)始即同步開(kāi)展資格初審，并在報(bào)名截止3天內(nèi)完成。資格復(fù)審人員名單在西雙版納州自然資源和規(guī)劃局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）發(fā)布、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)載，并通過(guò)短信、電話反饋。未進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員不再另行通知。

 

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位信息是否相符進(jìn)行審核。

 

資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員需提供報(bào)名時(shí)提交的《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及任學(xué)生干部情況、獎(jiǎng)懲情況、資格證書、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

 

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

 

資格審核貫穿招引全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)招引的，取消其聘用資格。

 

（四）集中面試。采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一面試，根據(jù)面試人員的面試成績(jī)，由高到低按照崗位引才計(jì)劃數(shù)等額確定人員進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，取綜合平均分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的引才環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（五）健康體檢。體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施，根據(jù)考核成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織，體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，初次體檢醫(yī)院為景洪市第一人民醫(yī)院。

 

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按考核測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

 

（六）政治考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。

 

（七）確定擬聘人員。體檢、考察合格人員，經(jīng)州自然資源和規(guī)劃黨組研究，確定擬聘人員。

 

（八）公示。擬聘人員在西雙版納州自然資源和規(guī)劃局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）公示，西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載。公示期不少于7個(gè)工作日。

 

（九）聘用。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

 

五、待遇政策

 

聘用人員按國(guó)家政策規(guī)定及西雙版納州實(shí)施的相關(guān)政策享受工資、津貼、補(bǔ)貼待遇。

 

六、報(bào)名資料

 

報(bào)名材料需按照以下順序掃描成PDF壓縮后提交（文件名格式：姓名+所學(xué)專業(yè)）。

 

（一）《西雙版納州自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表》（附件3）；

 

（二）本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍(lán)色（JPG格式）；

 

（三）有效期內(nèi)的二代身份證正反面掃描件（PDF格式）

 

（四）報(bào)考崗位所需證書和材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）、就業(yè)協(xié)議（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；公開(kāi)發(fā)表的文章、課題項(xiàng)目等科研成果；有工作經(jīng)歷或任職的出具相關(guān)證明；獎(jiǎng)懲情況等經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料。

 

七、紀(jì)律要求

 

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

 

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對(duì)考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理，考核招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

八、其他要求

 

（一）資格審查始終貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其考試和聘用資格。

 

（二）按照相關(guān)規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對(duì)其服務(wù)期限等問(wèn)題進(jìn)行約定，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

 

（三）聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

九、咨詢及監(jiān)督電話

 

咨詢電話：西雙版納州國(guó)土空間規(guī)劃信息中心（州衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公0691—2152693

 

監(jiān)督電話：

 

西雙版納州自然資源和規(guī)劃局：0691-2152099。

 

未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：附件1：西雙版納州事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表.xlsx

 

附件2：西雙版納州自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表.xls

 

附件3：承諾書.docx

 

附件4：研究生專業(yè)目錄（2022版）.pdf

 

西雙版納州自然資源和規(guī)劃局

 

2024年8月30日