根據(jù)我院目前人力資源配置情況及2024年用人計(jì)劃，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

擬公開招聘編外工作人員48人，其中：臨床醫(yī)師15人,護(hù)理25人，藥學(xué)5人，康復(fù)治療1人，營(yíng)養(yǎng)科2人。招聘的具體崗位、資格條件如下：

 

 

三、報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

 

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正。

 

（二）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件。

 

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

（四）年齡要求

 

臨床醫(yī)師崗位為35周歲以下（具備中級(jí)及以上職稱的執(zhí)業(yè)醫(yī)師年齡可放寬至40周歲），其他崗位為30周歲以下，計(jì)算截止日期至2024年12月31日。

 

（五）具有應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

 

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

2.受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

 

4.普通高校全日制在讀學(xué)生，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的在培人員，現(xiàn)役軍人；

 

5.各類招聘中被禁考、取消錄用或招聘資格的人員。

 

四、報(bào)名程序及資格初審

 

（一）報(bào)名方式

 

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)為大理市第一人民醫(yī)院5號(hào)樓5樓人力資源部（大理市下關(guān)泰安路36號(hào)）。

 

3.報(bào)名所需材料：報(bào)名申請(qǐng)表（見附件）、有效期內(nèi)的本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件（或通過資格考試相關(guān)證明材料）、其他需要提供的證明材料各1份。

 

（二）報(bào)名時(shí)間安排

 

1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間

 

2024年9月9日至9月13日 （上午8:00-12:00；下午14:00-18:00）

 

2.資格初審時(shí)間

 

2024年9月14日8:00至9月17日18:00

 

3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

 

2024年9月19日8:00至18:00

 

（三）資格初審

 

資格初審由人力資源部組織相關(guān)部門人員進(jìn)行。

 

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

 

通過資格初審的報(bào)考人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到大理市第一人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

五、招聘程序

 

（一）筆試

 

筆試時(shí)間：2024年9月21日、22日（具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）

 

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，具體地點(diǎn)和考點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

 

筆試成績(jī)100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

（二）面試綜合評(píng)定

 

1.確定面試人員。按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員，面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，降低比例或等額進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人數(shù)和招聘人數(shù)未達(dá)到2:1的，按進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

2.資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的發(fā)放《面試通知書》，資格復(fù)審不合格的取消面試資格。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何環(huán)節(jié)及時(shí)間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參與后續(xù)的招聘程序。

 

3.面試組織。面試試題滿分為100分。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。

 

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。

 

綜合成績(jī)計(jì)算方法如下:

 

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

 

綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

（三）體檢

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。因報(bào)考人員放棄體檢資格或體檢不合格的崗位，可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)報(bào)考人員進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

體檢時(shí)，對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘聘用資格。

 

（四）公示

 

醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

 

（五）錄用

 

公示期滿無異議的，按我院相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。新招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，一律實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)合同。

 

（六）崗位待遇

 

本次招聘的工作人員，待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

六、招聘紀(jì)律

 

（一）報(bào)考人員、工作人員須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密。

 

（二）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)人員責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次報(bào)名、考核、錄用資格。

 

（三）此次招聘工作由大理市第一人民醫(yī)院紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

七、其他事項(xiàng)

 

（一）大理市第一人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員公告通過大理市第一人民醫(yī)院公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布，因查看其他渠道招聘信息造成的報(bào)考失誤等后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

（二）考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。其他招聘相關(guān)事宜可電話咨詢大理市第一人民醫(yī)院人力資源部，電話：0872-2128601。