為保障工作開展，根據(jù)工作需要及相關(guān)政策規(guī)定，香格里拉市人民法院現(xiàn)委托香格里拉市人力資源市場面向社會(huì)公開招聘司法輔警4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，通過考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。

 

二、招聘性質(zhì)和崗位

 

(一)招聘性質(zhì)

 

此次公開招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。由香格里拉市人力資源市場依法與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

 

(二)招聘崗位

 

1.此次招聘司法輔警4名(限男性)。

 

2.司法輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

 

3.工作地點(diǎn)：香格里拉市人民法院。

 

三、招聘條件

 

(一)基本條件

 

1.男性，具有中華人民共和國國籍;

 

2.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，自愿從事司法警務(wù)輔助工作，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)工作安排和管理，保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭;

 

3.招聘年齡范圍：18周歲以上、35周歲以下，即1989年9月1日至2006年8月30日之間出生;

 

4.身心健康，無精神疾病史，無不良嗜好，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，面部無明顯疤痕，無明顯生理缺陷及特征;

 

5.具有大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷;

 

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

 

7.不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;

 

8.具備崗位要求的其他相關(guān)條件。

 

(二)優(yōu)先聘用條件

 

1.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女;

 

2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生;

 

3.在同等條件下，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員(上傳證明材料);

 

4.在同等條件下，優(yōu)先招聘持有機(jī)動(dòng)車駕駛證人員;

 

(三)有下列情形之一的人員，不予聘用：

 

1.受過刑事處罰、行政拘留處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

 

3.有吸毒史的;

 

4.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

 

5.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的;

 

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人;

 

7.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生、國家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的;

 

8.其他不適宜從事司法輔警工作的。

 

四、報(bào)名方式、時(shí)間、報(bào)名流程

 

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托及郵寄報(bào)名。

 

2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月24日至2024年9月30日(不含周末9月28日)

 

3.報(bào)名地址：香格里拉市人力資源市場(香格里拉市人社局一樓大廳)。

 

4.咨詢電話：0887-8231105。

 

5.報(bào)名所需提供材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期小1寸彩照2張，復(fù)退軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件。

 

五、有關(guān)待遇

 

試用期為1個(gè)月，試用期工資為3000元(不繳納“五險(xiǎn)一金”)。轉(zhuǎn)正后，工資為每月5057元(含“五險(xiǎn)一金”)。

 

六、招聘程序

 

司法輔警采取筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 

(一)筆試：筆試方式為閉卷考試，內(nèi)容為基本法律知識(shí)、行測時(shí)政及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。按百分制計(jì)分。

 

(二)體能測試：進(jìn)入體能測試人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績排名人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能素質(zhì)測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體能測試不組織補(bǔ)測，考試結(jié)果為合格或不合格。

 

(三)面試：體能測試合格的按照筆試成績排名1:3的比例進(jìn)入面試。按百分制計(jì)分。

 

報(bào)考人員綜合成績根據(jù)4:6比例確定，總分為100分，即筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績出現(xiàn)相等的，以面試成績高低順序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。除被錄用的考生外，已參加此次筆試、體能測試、面試的考生將按照綜合成績排名在香格里拉市人民法院司法輔警空缺時(shí)適時(shí)進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。

 

(三)體檢：根據(jù)報(bào)考人員綜合成績排名，按照崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

 

(四)考察：考察由香格里拉市人力資源市場組織實(shí)施。重點(diǎn)對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

 

(五)公示和聘用：在綜合成績基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的人員名單進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。體檢、考察、公示階段出現(xiàn)不合格或者放棄情況的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同;對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同;公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

 

七、其他事宜

 

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

2.招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘過程中，對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

4.本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。