維西縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

 

　　根據(jù)工作需要，維西縣公安局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘10名公安局警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘人數(shù)、職責(zé)、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

 

　　本次招聘的警務(wù)輔助人員10名，其中男性9名、女性1名。其中2名男性輔警工作崗位系政工室宣傳崗位，要求新聞宣傳相關(guān)專業(yè)或有新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)；1名女性輔警系白濟(jì)汛派出所崗位，要求民族為傈僳族并會(huì)流暢使用傈僳族語言。

 

　　主要工作職責(zé)：協(xié)助人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)，由維西縣公安局統(tǒng)一管理使用，警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

 

　　用工方式為編外工作人員，聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

 

　　招聘人員上崗后，繳納五險(xiǎn)，月工資2500元，用人單位給予購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，配發(fā)警務(wù)輔助人員裝備、服裝。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘者必須同時(shí)具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度、遵守國(guó)家法律法規(guī)。

 

　　3.具有維西縣戶籍。

 

　　4.年齡在18周歲以上，35周歲以下。

 

　　5.具有高中、中專及以上文化程度（國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷）。

 

　　6.身體健康、體型端正，無精神疾病史、無不良嗜好，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無色弱、無紋身、無傳染病，面部無明顯疤痕，無明顯生理缺陷及特征，雙眼單側(cè)矯正視力在4.8以上，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

 

　　7.自愿從事警務(wù)輔助工作，服從公安機(jī)關(guān)工作安排，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念，能夠保守國(guó)家秘密。

 

　　8.具備國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需的其他條件。

 

　　（二）優(yōu)先聘用條件

 

　　1.公安烈士和因公犧牲民警和輔警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能等特殊人才。

 

　　2.符合就業(yè)困難人員條件優(yōu)先考慮，就業(yè)困難人員條件包括：

 

　　（1）城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；

 

　　（2）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

 

　?。?）有勞動(dòng)能力的殘疾人；

 

　?。?）連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力；

 

　?。?）連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

 

　?。?）連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

 

　?。ㄈ┎坏脠?bào)考的情形

 

　　1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；有吸毒史的；受過其他違法犯罪處罰不宜聘用的。

 

　　2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

 

　　3.曾因違反輔警或編外人員有關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的。

 

　　4.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。

 

　　5.直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有參加非法組織、邪教組織或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有被判處刑罰的或正在服刑的；直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑分子的。

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　7.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

 

　　8.患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務(wù)輔助工作疾病的。

 

　　9.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生。

 

　　10.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

 

　　11. 國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

 

　　四、招聘方法和程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　通過維西就業(yè)微信公眾號(hào)平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須填寫報(bào)名表格，提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退役證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件和其他要求提供的證明材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)工作人員需按報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，內(nèi)容包括年齡、戶籍、學(xué)歷等招聘條件，審查符合條件的方可接受報(bào)名。

 

　　（三）面試

 

　　符合報(bào)名條件的人員均進(jìn)入面試。面試主要考察考生適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，根據(jù)面試者演講答辯所反映的語言表達(dá)能力、綜合分析解決問題能力、邏輯思維能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等進(jìn)行評(píng)分。

 

　　計(jì)算機(jī)測(cè)查：所有參加面試的人員，面試結(jié)束后即進(jìn)行計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用技能測(cè)試。

 

　?。ㄋ模w能測(cè)評(píng)

 

　　參加體能測(cè)試人員將按照面試成績(jī)從高分到低分2:1的比例擇優(yōu)確定。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》的規(guī)定操作，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑、縱跳摸高三個(gè)項(xiàng)目。不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　按照綜合成績(jī)由高到低確定體檢人員。有符合優(yōu)先招聘情形的按優(yōu)先情形辦理，如果不符合優(yōu)先招聘情形或同時(shí)具備優(yōu)先招聘情形的，則按面試成績(jī)確定體檢人員，因體檢不合格造成招聘人員空缺的，按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》等規(guī)定執(zhí)行，委托維西縣人民醫(yī)院組織，考生體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者取消聘用資格，按考生綜合成績(jī)排名順序，依次順延補(bǔ)足參加體檢人數(shù)。同期由禁毒大隊(duì)組織開展毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　（六）政審

 

　　按照體檢情況確定政審人員，政審工作由報(bào)考人員戶籍所在地派出所具體負(fù)責(zé)開展，政審內(nèi)容以不得報(bào)考的11種情形為主，政審不合格者取消聘用資格，依次順延補(bǔ)足參加政審人數(shù)。

 

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