勐?？h教育體育局下屬事業(yè)單位2024年下半年第二批次公開考核招聘急需緊缺人才通告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，勐?？h教育體育局計(jì)劃組織下屬事業(yè)單位開展2024年下半年第二批次公開考核招聘急需緊缺人才工作，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)通告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　計(jì)劃招聘教師56名，招聘崗位、人數(shù)詳見附件1，招聘崗位專業(yè)設(shè)置詳見附件2。

 

　　三、招聘人員資格條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　3.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件；

 

　　4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.專業(yè)對口，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

 

　　6.報(bào)考人員年齡為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2024年9月30日（含2024年9月30日）；

 

　　7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

 

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　3.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

 

　　本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年10月19日（星期六）8:00-18:00；

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：勐?？h第一小學(xué)祥和校區(qū)（勐?？h勐海鎮(zhèn)學(xué)府路65號）。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布通告。在勐?？h人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）等媒體發(fā)布。西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、勐?？h教育體育局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載，通告發(fā)布距報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　?。ǘ﹫?bào)名。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料。所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）；詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保持電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次報(bào)考資格。

 

　　報(bào)名所需材料，請按以下順序整理：

 

　　1.《勐?？h教育體育局下屬事業(yè)單位2024年下半年第二批次公開考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報(bào)名表》（附件4）；

 

　　2.本人有效期內(nèi)的居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件1份，海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件1份。

 

　　3.教師資格證、普通話等級證書原件、復(fù)印件1份；

 

　　4.非高校A類B類（附件3）的本科畢業(yè)生，報(bào)考初中及以上教師崗位的，須提交省級招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理中自行下載打?。?；報(bào)考小學(xué)教師崗位的，須提交省級招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理中自行下載打?。┗蚓妥x學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明；

 

　　5.畢業(yè)生個(gè)人簡歷、在校期間獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件1份（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。

 

　　所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

 

　?。ㄈ┵Y格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。資格初審主要審核應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證件、教師資格證、普通話等級證和獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)材料。資格初審未通過人員不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┟嬲?。成立面談考核組，對通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。面談滿分為100分，面談最低分?jǐn)?shù)線為70分，面談成績低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。如符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，通過資格初審的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。無法聯(lián)系或未按要求參加應(yīng)聘的人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補(bǔ)1次。

 

　　資格復(fù)審主要審核進(jìn)入考核測評環(huán)節(jié)人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效。資格復(fù)審未通過人員不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。┛己藴y評。成立考核測評組，對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)技能考核，考核測評主要采取說課方式進(jìn)行，考核測評時(shí)間為30分鐘（寫說課稿時(shí)間15分鐘，說課時(shí)間15分鐘）。說課稿不計(jì)成績，說課成績即為考核測評成績?？己藴y評滿分為100分，考核測評最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選?？己藴y評成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名。

 

　　考核測評主要考核應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、教學(xué)管理能力、班級管理能力、教學(xué)研究能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施，體檢由勐?？h教育體育局負(fù)責(zé)組織。體檢在縣級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

 

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復(fù)檢申請，勐?？h教育體育局在收到復(fù)檢申請10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按同崗位考核測評成績由高到低順序遞補(bǔ)1次。

 

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