面試工作按照人社部門審定的面試方案組織實施，相關部門密切配合，切實加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行考試紀律。

 

　　1.面試對象

 

　　資格審查合格進入面試人員。

 

　　2.面試方式

 

　　模擬課堂教學講授和面談。

 

　　3.面試時間

 

　?。?）面試安排總體時間

 

　　以招聘單位電話或短信等方式通知為準。

 

　?。?）考生到候考室時間

 

　　參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按招聘單位通知時間準時進入候考室。

 

　　（3）備課面試時間

 

　　每名考生備課15分鐘，面試15分鐘（模擬課堂教學講授10分鐘，面談5分鐘）。

 

　　4.面試地點

 

　　以招聘單位通知為準。

 

　　5.面試內容

 

　　模擬課堂教學題目由考生根據(jù)本人報考崗位學科對應現(xiàn)行普通高校教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為模擬課堂教學題目。

 

　　面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

 

　　6.面試成績計算

 

　　面試總分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績在本考場所有面試結束后現(xiàn)場張貼公布。

 

　　面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績最低合格分數(shù)線為80分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。詳見《面試注意事項》（附件3）。

 

　　面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

 

　　五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

 

　　根據(jù)面試成績確定與學校簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。

 

　　六、資格復審、考察和體檢

 

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

 

　?。ㄒ唬┵Y格復審

 

　　資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》，同時招聘單位將按程序進行招聘人員入職信息查詢。

 

　　（二）考察

 

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

 

　?。ㄈw檢

 

　　參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市中醫(yī)醫(yī)院或普洱市人民醫(yī)院；體檢、復檢費用自理。

 

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

 

　　七、公示和聘用、遞補事項

 

　　（一）根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

 

　　招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

 

　?。ǘ┕酒跐M后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

 

　　（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領導小組決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。

 

　　八、簽訂聘用合同

 

　?。ㄒ唬┓蠄罂紬l件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

 

　　（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

 

　　九、政策待遇

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅墓ぷ魅藛T，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關待遇。

 

　?。ǘ┐舜握衅溉藛T符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關政策待遇。

 

　　十、其他事項

 

　?。ㄒ唬┞?lián)系人及聯(lián)系電話

 

　　1.普洱市教育體育局：0879—2138573

 

　　聯(lián)系人：邵老師、刀老師

 

　　2.滇西應用技術大學普洱茶學院：0879—2188552

 

　　聯(lián)系人：楊老師、徐老師、李老師

 

　?。ǘ┎樵兙W(wǎng)站

 

　　普洱市人民政府網(wǎng)：（http://www.pes.gov.cn）

 

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