根據(jù)工作需要，硯山縣人民法院（以下簡(jiǎn)稱“縣法院”）面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用制書(shū)記員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

一、招考名額及崗位

 

1.省級(jí)財(cái)政保障聘用制書(shū)記員1名（不限性別），主要從事法院立案、審判、執(zhí)行等輔助性工作；

 

2.縣級(jí)財(cái)政保障聘用制書(shū)記員1名（不限性別），主要從事法院立案、審判、執(zhí)行等輔助性工作。

 

二、招考原則

 

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

 

三、招考條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律；

 

3.報(bào)考年齡在18周歲—35周歲（1988年10月17日至2006年10月18日期間出生）；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

 

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

 

6.具備普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

 

7.掌握速錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，有從事法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

 

8.無(wú)其他兼職；

 

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

2.被開(kāi)除公職或辭退的；

 

3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

6.直系親屬、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或被判處刑罰正在服刑的，直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪的，直系血親、本人曾參加過(guò)法輪功等邪教組織活動(dòng)的，有吸毒史的；

 

7.父母、配偶、子女在硯山轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所擔(dān)任合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份提供有償法律服務(wù)的；

 

8.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

 

9.其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日至10月30日，工作日時(shí)間（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：硯山縣人民法院立案大廳。（硯山縣江那鎮(zhèn)安平大道11號(hào)）。

 

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

4.報(bào)名所需材料：

 

（1）《硯山縣人民法院招考聘用制書(shū)記員報(bào)名資格審查登記表》紙質(zhì)件1份（附電子版）；

 

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證等，證件證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

 

（3）在職人員須提交單位同意報(bào)考證明；

 

（4）本人近期免冠證件照2張（小一寸）、照片名稱標(biāo)注為“姓名+身份證號(hào)碼”。

 

5.資格審查：縣法院在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)完成資格審查，當(dāng)場(chǎng)反饋資格審查情況。資格審查貫穿公開(kāi)招考工作全過(guò)程，招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其聘用資格。

 

6.注意事項(xiàng)：

 

（1）本人或委托他人報(bào)名的，須當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料。委托他人報(bào)名的，須提交委托人親筆簽名的《委托書(shū)》。

 

（2）報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

（3）報(bào)名資格審查合格的人員，其報(bào)名信息不允許再作任何修改。

 

（4）《硯山縣人民法院招考聘用制書(shū)記員報(bào)名資格審查登記表》中承諾人簽字，需本人手書(shū)并按手印。

 

（5）報(bào)名人員所攜帶的材料，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退回給本人，復(fù)印件一式1份留報(bào)名單位。

 

（6）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由報(bào)考本人承擔(dān)。

 

（二）考試

 

考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試三部分，各項(xiàng)成績(jī)滿分為100分。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占20%，崗位技能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占50%。即：

 

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%。

 

1.筆試

 

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為綜合能力測(cè)試，內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論和寫(xiě)作，滿分100分。

 

2.崗位技能測(cè)試

 

崗位技能測(cè)試滿分100分，采取上機(jī)操作方式進(jìn)行，查看考生能否熟練運(yùn)用Word、Excel等操作軟件，準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯。

 

3.面試

 

筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)的總和按從高到低的順序，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)自動(dòng)放棄者，空缺名額按筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)按百分制計(jì)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

若因報(bào)考人數(shù)較少導(dǎo)致進(jìn)入面試人選達(dá)不到計(jì)劃數(shù)與面試人選1：5的，按筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)的總和順延遞補(bǔ)考生全部進(jìn)入面試，最后以綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人選。

 

筆試、崗位技能測(cè)試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

（三）體檢

 

根據(jù)考試綜合成績(jī)與招考計(jì)劃，確定體檢人員，體檢由縣法院按規(guī)定統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

 

如考生對(duì)首次體檢結(jié)論有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)于收到體檢結(jié)果的7個(gè)工作日內(nèi)提出。最終體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。

 

（四）考察

 

由縣法院政治部組織實(shí)施，根據(jù)擬招聘崗位要求開(kāi)展考察工作。全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等。

 

（五）公示

 

招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

 

（六）聘用

 

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。縣法院只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，不受理后續(xù)的舉報(bào)。為保護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，反映問(wèn)題須實(shí)名反映。報(bào)考人須確保預(yù)留聯(lián)系手機(jī)保持暢通，以便聯(lián)系；因報(bào)考人個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，由報(bào)考人自行承擔(dān)后果。辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

 

本次考試在崗位技能測(cè)試、面試、體檢、考察、聘用階段出現(xiàn)自愿放棄或不合格情形的，均可進(jìn)行順延遞補(bǔ)。聘用人員經(jīng)公示無(wú)異后實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的正式聘用。

 

本次考試成績(jī)?cè)谙麓螁?dòng)公開(kāi)招聘前有效，如出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按程序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

 

簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須在崗位最低服務(wù)滿一年方可提出辭職。在服務(wù)期內(nèi)提出辭職的，必須提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，并經(jīng)院黨組批準(zhǔn)同意后，方可辦理辭職手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

 

五、工資待遇

 

本次招考的人員為硯山縣人民法院省級(jí)、縣級(jí)財(cái)政保障聘用制書(shū)記員各1名，參與法院的司法輔助工作，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，試用期3個(gè)月，試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。試用期工資月薪3500元，試用期滿考核合格工資月薪4000元。試用期及簽訂勞動(dòng)合同后的工資月薪含單位和個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。聘用制書(shū)記員實(shí)行年度考核，年終考核為不合格的解除合同。

 

六、招聘紀(jì)律

 

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格：

 

（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

 

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

 

（三）有其它違紀(jì)情形的。

 

七、其他要求

 

（一）筆試、面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

 

（二）為嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性，中共硯山縣紀(jì)委硯山縣監(jiān)委派駐縣人民法院紀(jì)檢組對(duì)招考過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

（三）本工作方案由硯山縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。本次招聘活動(dòng)中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。

 

（四）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息主要通過(guò)硯山縣人民法院網(wǎng)站發(fā)布（https://fy.ysxrmfy.gov.cn/index.shtml）。招聘期間，請(qǐng)報(bào)考人員保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員通訊方式不暢而造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。本次聘用制人員招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

 

八、其他事宜

 

1．本《公告》未盡事宜，由硯山縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

 

2．招考咨詢電話：硯山縣人民法院政治部0876-3122853。

 

附件：《硯山縣人民法院招考聘用制書(shū)記員報(bào)名資格審查登記表》