歌曲演唱環(huán)節(jié)的面試題目由面試組織單位提供；個(gè)人發(fā)言、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備。面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

 

　?、蹖W(xué)前教育教師崗位：

 

　　面試崗位的歌曲演唱、繪畫創(chuàng)作環(huán)節(jié)的面試題目由面試組織實(shí)施單位提供，個(gè)人發(fā)言、舞蹈表演的面試題目由考生自選自備，面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、繪畫創(chuàng)作、應(yīng)變控制、人崗匹配性、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

 

　?。?）其余教師崗位：模擬課堂教學(xué)，不安排考生備課。

 

　　模擬課堂教學(xué)題目由面試組織實(shí)施單位從招聘崗位學(xué)科學(xué)段對(duì)應(yīng)現(xiàn)行小學(xué)、初中、高中教材選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為模擬課堂教學(xué)題目，心理健康學(xué)科不定教材。報(bào)名當(dāng)天公布3-5個(gè)課題由考生自選自備。面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

 

　　面試注意事項(xiàng)詳見附件7。

 

　　3.面試時(shí)間

 

　　（1）面試安排總體時(shí)間

 

　　以面試組織實(shí)施單位電話等方式通知為準(zhǔn)。

 

　?。?）考生到候考室時(shí)間

 

　　參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料，按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室。

 

　?。?）每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間

 

　　面試時(shí)間：每名考生面試時(shí)間15分鐘。

 

　　4.面試地點(diǎn)

 

　　待定，以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。

 

　　面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

 

　　5.面試成績(jī)計(jì)算

 

　　面試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)同一科目或所有科目面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名等信息將在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.mojiang.gov.cn/）進(jìn)行公告。

 

　　面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

 

　　同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用；二是采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

 

　　四、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位面試成績(jī)從高到低等額確定人選，按規(guī)定當(dāng)場(chǎng)與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議）。若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試合格分?jǐn)?shù)以上人員成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。

 

　　五、資格復(fù)審、考察、體檢

 

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證及崗位要求的相關(guān)證書原件由考生本人持原件提交墨江哈尼族自治縣教育體育局進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份（2025屆畢業(yè)生須于招聘單位規(guī)定的時(shí)間前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)證書）。

 

　　（二）考察

 

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

 

　　建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

 

　　（三） 體檢

 

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院；對(duì)在縣級(jí)醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的考生，可在體檢結(jié)果告知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院。復(fù)檢由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，個(gè)人自行體檢不予認(rèn)可。結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。

 

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　六、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┕?。擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　（二）聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)墨江哈尼族自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

 

　?。ㄈ┻f補(bǔ)。招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、簽訂聘用合同

 

　　（一）符合報(bào)考條件的除公務(wù)員、事業(yè)單位以外的在職人員必須在考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交墨江哈尼族自治縣教育體育局，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

 

　?。ǘ┢赣猛ㄖ掳l(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與招聘學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　八、政策待遇

 

　?。ㄒ唬┰颇鲜∧谝恢袑W(xué)崗位

 

　　1.聘用人員為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關(guān)待遇。

 

　　2.符合《中共墨江哈尼族自治縣委辦公室 墨江哈尼族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<墨江哈尼族自治縣辦優(yōu)云南省墨江第一中學(xué)工作方案（試行）>的通知》（墨辦通〔2023〕1號(hào)）規(guī)定中A、B、C類高端人才引進(jìn)的，同時(shí)享受其他補(bǔ)助政策，即：A類博士研究生40萬元、碩士研究生35萬元、本科學(xué)士30萬元；B類博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元、本科畢業(yè)生5萬元；C類博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元；并免費(fèi)入住人才公寓6年，一次性撥付安家補(bǔ)貼，如果服務(wù)期限不滿的按照年限進(jìn)行折算收回。

 

　?。ǘ┠h教育科學(xué)研究和培訓(xùn)中心、云南省墨江第二中學(xué)、墨江縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第三中學(xué)、墨江縣民族小學(xué)、墨江縣城小學(xué)、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第一小學(xué)、墨江縣幼兒園崗位。

 

　　聘用人員為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關(guān)待遇。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

 

　　1.墨江縣教育科學(xué)研究和培訓(xùn)中心 繆老師 0879-4238162

 

　　2.云南省墨江第一中學(xué) 甘老師 0879-4231641

 

　　3.云南省墨江第二中學(xué) 姚老師 0879-4311152

 

　　4.墨江縣職業(yè)高級(jí)中學(xué) 王老師 0879-4232171

 

　　5.墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第三中學(xué) 李老師 0879-423502

 

　　6.墨江縣民族小學(xué) 羅老師 0879-4232870

 

　　7.墨江縣城小學(xué) 黃老師 0879-4234577

 

　　8.墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第一小學(xué) 劉老師 0879-4232649

 

　　9.墨江縣幼兒園 張老師 0879-3023424

 

　?。ǘ┎樵兙W(wǎng)站

 

　　墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)：（http://www.mojiang.gov.cn/）

 

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