考試方式為筆試和面試，滿分均為100分。面試考試合格分為60分，不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占50%、50%的比例折合成總成績，若總成績相同，以筆試成績高的排名在前。

　?。ǘ┬旅襟w記者崗位

　　考試方式為筆試和面試，滿分均為100分。面試考試合格分為60分，不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占50%、50%的比例折合成總成績，若總成績相同，以筆試成績高的排名在前。

　?。ㄈ┟佬g(shù)編輯崗位

　　考試方式為筆試、實(shí)操和面試。滿分均為100分。實(shí)操與面試合格分均為60分，不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試、實(shí)操結(jié)束后，在成績合格人員中，根據(jù)筆試和實(shí)操的總成績，按招聘崗位計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試結(jié)束后，按筆試、實(shí)操、面試成績分別占20%、40%、40%的比例折合成總成績，若總成績相同，以實(shí)操成績高的排名在前，實(shí)操成績還相同的，以面試成績高的排名在前。

　　考試工作由舟山日報社組織實(shí)施，考試具體時間、地點(diǎn)及辦法另行通知。

　　七、體檢和考察

　　考試結(jié)束后按照總成績從高分到低分根據(jù)招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。

　　體檢按照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾彀凑諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

　　如體檢、考察不合格或放棄的，在成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由舟山日報社組織實(shí)施。

　　八、公示及聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和舟山日報社網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到的取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補(bǔ)。

　　本公告未盡事宜，由舟山日報社負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2828205，監(jiān)督電話：0580-2828256。

　　舟山日報社

　　2019年11月4日

　　附件1：報名表.doc

　　附件2：工作經(jīng)歷證明.doc