2020年寧波市“泛3315計劃”引進規(guī)劃設(shè)計人才和團隊公告

　　為深入貫徹黨的十九大精神，落實浙江省委“四個強省”要求、寧波市委“六爭攻堅、三年攀高”決策部署，加快引進寧波規(guī)劃與建筑設(shè)計領(lǐng)域緊缺急需的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團隊，進一步提升寧波城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)品質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于加快推進開放攬才產(chǎn)業(yè)聚智的若干意見》（甬黨發(fā)〔2018〕42號）和《關(guān)于實施“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才的意見》（甬黨辦〔2017〕75號），現(xiàn)就2020年寧波市“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才有關(guān)事項公告如下：

　　面向海內(nèi)外引進一批具有較高專業(yè)造詣、資質(zhì)水平、行業(yè)影響和學歷層次，具有較強組織管理和市場經(jīng)營能力，能提升和帶動寧波市城鄉(xiāng)規(guī)劃研究設(shè)計咨詢（含城市設(shè)計、海綿城市研究、軌道交通規(guī)劃研究等）、建筑設(shè)計、市政基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計、地下工程設(shè)計、BIM技術(shù)應(yīng)用、地理信息裝備制造、移動位置服務(wù)、地理信息研發(fā)、航測與遙感應(yīng)用等領(lǐng)域行業(yè)水平，引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團隊。

　　二、申報類型

　　2020年“泛3315計劃” 規(guī)劃設(shè)計人才和團隊分4類，其中，創(chuàng)業(yè)人才（團隊）是指在寧波創(chuàng)辦城鄉(xiāng)規(guī)劃研究設(shè)計咨詢技術(shù)機構(gòu)、建筑設(shè)計企業(yè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計機構(gòu)、地理信息裝備制造企業(yè)、測繪地理信息技術(shù)應(yīng)用服務(wù)或軟件產(chǎn)品研發(fā)等企業(yè)的人才（團隊）；創(chuàng)新人才（團隊）是指受聘于寧波相關(guān)單位從事城鄉(xiāng)規(guī)劃研究設(shè)計咨詢、建筑設(shè)計、市政基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計、測繪地理信息技術(shù)應(yīng)用服務(wù)或軟件產(chǎn)品研發(fā)等工作的人才（團隊）。

　　三、申報條件

　　（一）“泛3315計劃”規(guī)劃設(shè)計團隊

　　1. 創(chuàng)業(yè)團隊

　　創(chuàng)業(yè)團隊是指自帶技術(shù)、項目、資金來寧波創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有較好市場前景，能引領(lǐng)寧波市城鄉(xiāng)規(guī)劃與建筑設(shè)計領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展，并能產(chǎn)生較好經(jīng)濟效益和社會效益的高端團隊，且須符合以下基本條件：

　?。?）創(chuàng)業(yè)團隊應(yīng)包括1名帶頭人和3名以上成員（不含顧問），2017年1月1日以后來寧波創(chuàng)業(yè)或尚未在寧波創(chuàng)業(yè)，團隊成員間知識結(jié)構(gòu)合理，擁有合作經(jīng)歷或與創(chuàng)業(yè)項目關(guān)聯(lián)度大。設(shè)計類企業(yè)應(yīng)取得本行業(yè)乙級以上設(shè)計資質(zhì)，具備相應(yīng)的專業(yè)力量和技術(shù)水平。

　?。?）團隊帶頭人一般應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)碩士研究生以上學歷學位、副高以上職稱和執(zhí)業(yè)資格，具備較強的經(jīng)營管理能力，且曾在國內(nèi)外相應(yīng)的甲級（或相當）設(shè)計技術(shù)機構(gòu)擔任過中層以上管理職務(wù)；近5年主持或參與（前3位）的項目獲得1項國家級或3項省級以上獎勵，或取得省級以上科技進步獎勵，或是省部級科技成果或發(fā)明專利的主要完成人。

　　（3）團隊成員應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)全日制本科以上學歷（2017年以后參加工作的成員應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學歷學位），具有較強的專業(yè)技術(shù)能力、科學創(chuàng)新素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，其中3名以上成員應(yīng)具有主持或參與過單項200萬元以上項目的研究設(shè)計經(jīng)歷。

　　（4）創(chuàng)業(yè)項目技術(shù)成熟，創(chuàng)業(yè)理念先進，模式可行，無影響項目開展的知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟等糾紛。

　?。?）團隊在寧波注冊創(chuàng)辦的公司實際到位注冊資金中貨幣出資不少于100萬元；團隊帶頭人（自然人）須為團隊創(chuàng)辦公司的法定代表人，其實際到位的貨幣出資不少于50萬元、持股比例超過20%且為第一大股東；團隊帶頭人及成員（自然人）合計持股比例超過50%；創(chuàng)業(yè)團隊須承諾創(chuàng)辦的企業(yè)在獲得資助后10年內(nèi)不搬離寧波。

　　2. 創(chuàng)新團隊

　　創(chuàng)新團隊是指以規(guī)劃與建筑設(shè)計行業(yè)高端人才為核心，具有顯著的創(chuàng)新業(yè)績或較強創(chuàng)新潛能，依托寧波企事業(yè)單位或有法人資格的社會組織，有明確創(chuàng)新路線圖，致力于創(chuàng)新突破或成果轉(zhuǎn)化，具有引領(lǐng)帶動作用的高端團隊，且須符合以下基本條件：

　?。?）團隊應(yīng)包括1名帶頭人和至少3名以上成員，團隊全體成員間知識結(jié)構(gòu)合理，擁有合作經(jīng)歷，2019年1月1日以后來寧波工作或尚未在寧波工作。

　?。?）團隊帶頭人應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)碩士研究生以上學歷學位，一般應(yīng)具有副高以上職稱（博士可免）和相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，具有較強的組織管理、科研和創(chuàng)新能力，能密切關(guān)注行業(yè)前沿發(fā)展動態(tài)；近5年主持或參與（前3位）的項目獲得2項省級以上獎勵，或取得市級以上科技進步獎勵，在業(yè)內(nèi)具有較高影響力。

　　（3）團隊成員應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)碩士研究生以上學歷學位和執(zhí)業(yè)資格，具有3年以上從業(yè)經(jīng)歷和較高的專業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作精神。

　　（4）團隊研究設(shè)計及開發(fā)應(yīng)用能力應(yīng)達到國內(nèi)一流水平，研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性，具有應(yīng)用前景和市場潛力，能推動寧波市相關(guān)學科和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，能較好提升依托單位的經(jīng)營業(yè)績和創(chuàng)新水平。團隊入選后均須全職在寧波工作，獲得資助后應(yīng)連續(xù)在寧波工作不少于5年。

　　（5）團隊依托的單位應(yīng)具備較好的經(jīng)營業(yè)績和社會聲譽，創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善，能為團隊創(chuàng)新提供必要的資金、設(shè)備、場所等保障。

　?。ǘ胺?315計劃” 規(guī)劃設(shè)計人才

　　1. 創(chuàng)業(yè)人才

　　創(chuàng)業(yè)人才是指自帶技術(shù)、項目、資金來寧波創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有較好市場前景，能促進寧波市城鄉(xiāng)規(guī)劃與建筑設(shè)計行業(yè)發(fā)展的高層次人才，且須符合以下基本條件：

　?。?）創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)碩士研究生以上學歷學位、副高以上職稱和執(zhí)業(yè)資格，具備較強的經(jīng)營管理能力，且曾在國內(nèi)外相應(yīng)的甲級（或相當）設(shè)計技術(shù)機構(gòu)擔任過中層以上管理職務(wù)；近5年主持或參與（前3位）的項目獲得1項國家級或3項省級以上獎勵，或取得省級以上科技進步獎勵，或是省部級科技成果或發(fā)明專利的主要完成人；在專業(yè)核心期刊上發(fā)表過2篇以上的學術(shù)論文（前2作者）或出版過10萬字以上的具有行業(yè)影響力的著作。

　?。?）創(chuàng)業(yè)項目技術(shù)成熟，創(chuàng)業(yè)理念先進，模式可行，無影響項目開展的知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟等糾紛。

　?。?）創(chuàng)業(yè)人才在2017年1月1日以后從市外來寧波創(chuàng)辦公司并完成工商注冊登記等相關(guān)手續(xù)，創(chuàng)業(yè)人才須為企業(yè)主要創(chuàng)辦人、第一大股東（含技術(shù)入股）、法定代表人，公司實際到位注冊資金中創(chuàng)業(yè)人才貨幣出資不少于50萬元。

　?。?）創(chuàng)業(yè)人才須承諾創(chuàng)辦的企業(yè)在獲得資助后10年內(nèi)不搬離寧波。

　　2. 創(chuàng)新人才

　　創(chuàng)新人才是指在規(guī)劃與建筑設(shè)計等專業(yè)領(lǐng)域具有較好創(chuàng)新業(yè)績或較大創(chuàng)新潛能，依托寧波企事業(yè)單位或有法人資格的社會組織，有明確創(chuàng)新路線圖，致力于創(chuàng)新突破或成果轉(zhuǎn)化的高層次人才，且須符合以下基本條件：

　?。?）創(chuàng)新人才應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)博士研究生學歷學位，具有一定的業(yè)內(nèi)影響力，具備良好的項目組織、課題研究、方案設(shè)計、成果轉(zhuǎn)化等專業(yè)技術(shù)能力；或取得相應(yīng)專業(yè)碩士研究生以上學歷學位，曾在國內(nèi)外相應(yīng)的甲級（或相當）設(shè)計技術(shù)機構(gòu)擔任過項目主管或是技術(shù)骨干，主持或參與（前3位）的項目獲得過國家級二等獎以上或省級一等獎以上獎勵。

　　（2）創(chuàng)新人才的研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性，具有應(yīng)用前景和市場潛力，能促進寧波市相關(guān)學科和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，能較好提升依托單位的經(jīng)營業(yè)績和創(chuàng)新水平。

　?。?）創(chuàng)新人才依托的單位應(yīng)具備較好的經(jīng)營業(yè)績和社會聲譽，創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善，能為人才創(chuàng)新提供必要的資金、設(shè)備、場所等保障。

　?。?）創(chuàng)新人才在2019年1月1日以后來寧波工作或尚未在寧波工作，入選后應(yīng)全職在寧波連續(xù)工作不少于5年。

　　對于特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團隊可視情在學歷學位、任職經(jīng)歷、職稱資格等條件中予以破格。

　　四、申報遴選程序

　　申報遴選工作由中共寧波市委組織部（市委人才辦）、市人力社保局牽頭，市自然資源和規(guī)劃局會同市住建局為主實施，具體方法和程序為：

　?。ㄒ唬┦芾砩陥蟆?020年1月1日—2020年3月15日，符合條件的申報對象登錄“寧波市泛3315計劃網(wǎng)上申報系統(tǒng)”（http://183.134.253.62:8080/zhrc/f/web/index）,按要求填寫申報信息，上傳附件材料后線上提交，逾期不再受理。申報創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新人才的，還需依托單位填寫審核意見、推薦理由和支持措施。項目申報書和附件材料導(dǎo)出后分別裝訂成冊（一式3份）按規(guī)劃或建筑兩大類，提交至市自然資源和規(guī)劃局（郵寄地址：寧波市和濟街9號組織人事處）或市住建局（郵寄地址：寧波市松下街595 號建筑節(jié)能與科技設(shè)計處）。

　　（二）部門評審。2020年3月中旬—4月底，申報材料分領(lǐng)域經(jīng)各區(qū)縣（市）相關(guān)責任單位初審?fù)ㄟ^后，線上提交至市商務(wù)局。市自然資源和規(guī)劃局會同市住建局邀請專家對申報項目進行評審，并提出初步建議入選名單。

　?。ㄈ┚C合評審。2020年5月，寧波市委組織部（市委人才辦）、市人力社保局組建綜合評審委員會，對初步建議入選名單進行綜合評審，形成綜合建議入選名單。

　　（四）審定發(fā)文。2020年6月—9月，綜合建議入選名單按有關(guān)程序?qū)彾òl(fā)文。

　　經(jīng)申報評審，入選“泛3315計劃”的人才和團隊，落戶并符合項目推進要求的，可享受以下相關(guān)政策：

　?。ㄒ唬胺?315計劃”團隊分A類、B類、C類三個層次，相應(yīng)給予500萬元、300萬元、100萬元資助。對入選“泛3315計劃”的人才，給予50萬元資助。對頂尖人才領(lǐng)銜的重大項目，可實行一事一議，資助額度上不封頂。

　?。ǘ胺?315計劃”人才和團隊（含帶頭人和成員），通過我市自主申報入選國家、省重點人才計劃的，給予最高600萬元獎勵；入選省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，給予500萬元資助。經(jīng)自主培養(yǎng)升級成為寧波市人才分類目錄中頂尖人才，給予人才最高800萬元獎勵，給予培養(yǎng)單位一次性500萬元獎勵；自主培養(yǎng)申報成為特優(yōu)人才的（入選國家重點人才計劃除外），給予人才一次性最高50萬元獎勵；成為領(lǐng)軍人才的（入選浙江省重點人才計劃除外），給予人才一次性10萬元獎勵。

　　（三）“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人隨遷家屬暫時未就業(yè)的，可享受連續(xù)3年每月不低于當?shù)厣缙焦べY標準的生活補貼；子女需入讀幼兒園、義務(wù)段學校的，可通過高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟綠色通道，到指定的社會公認度較高的學校選擇就讀一次；本人可享受寧波三級甲等醫(yī)院定點醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先安排、專家預(yù)約等服務(wù)。

　?。ㄋ模胺?315計劃”人才和團隊帶頭人可享受相應(yīng)的安家補助和購房補貼?！胺?315計劃”人才和團隊帶頭人入選后3年內(nèi)，在寧波以家庭為單位首次購買唯一住房的，還可享受一次性30萬元購房補貼，已享受市縣兩級及用人單位安家補助、購房補貼或?qū)嵨锓址康日叩?，按照就高、補差、不重復(fù)原則發(fā)放。

　　（五）“泛3315計劃”人才和團隊符合相關(guān)條件的，還可享受《關(guān)于加快推進開放攬才產(chǎn)業(yè)聚智的若干意見》（甬黨發(fā)〔2018〕42號）和《關(guān)于實施“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才的意見》（甬黨辦〔2017〕75號）規(guī)定的其他相關(guān)扶持政策和服務(wù)保障。

　　六、其他事項

　?。ㄒ唬┮讶脒x寧波市“3315計劃”“3315資本引才計劃”“泛3315計劃”（以下統(tǒng)稱“3315系列計劃”）的人才及團隊帶頭人或成員，已享受《寧波市加快集聚頂尖人才實施辦法（試行）》有關(guān)政策的、通過上級主管部門任命擔任部省屬和市屬駐甬單位主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的、通過寧波市本級“一事一議”直接引進的相關(guān)人才和團隊，已通過寧波市自主申報入選國家、浙江省“千人計劃”人才，均不再作為2020年“泛3315計劃”的申報對象。

　　（二）申報人（包括團隊帶頭人和成員）每次僅能申報一種引進領(lǐng)域人才類型，不得多領(lǐng)域申報、多類型申報，累計申報次數(shù)不超過2次。同時，應(yīng)對申報內(nèi)容謹慎作出承諾，并在申報書承諾欄中簽名。經(jīng)評審入選后，未經(jīng)過重大事項報告程序，不得隨意減少或更換團隊成員，不得隨意減少注冊資本、調(diào)整項目內(nèi)容和項目目標。入選“泛3315計劃”的人才（團隊）落戶后，應(yīng)將主要精力放在寧波項目上，不得在異地申報同類項目。創(chuàng)新人才（團隊）不能全職到崗的，視作自動放棄入選資格。

　　（三）申報人填報的信息如有虛假，將取消參評資格并列入黑名單，今后也不得參評“3315系列計劃”，已入選的，一律取消“泛3315計劃”人才（團隊）入選資格，構(gòu)成違法的，依法追究相關(guān)人員的法律責任。

　?。ㄋ模﹫笏偷乃猩陥蟛牧暇坏蒙婕皣颐孛?。如確需提供涉密材料，涉密部分須按國家有關(guān)保密規(guī)定另行報送，并附申報人所在單位的密級證明，但不得報送絕密級材料。

　?。ㄎ澹┥陥蠼刂箷r間：2020年3月15日。

　　（六）本公告由寧波市自然資源和規(guī)劃局商寧波市住建局負責解釋。

　　市自然資源和規(guī)劃局聯(lián)系人：組人處 李先生；聯(lián)系電話：0086-574-89289908；郵箱：andyleelzl@163.com。

　　市住建局聯(lián)系人：科技處 王先生；聯(lián)系電話：0086-574-89187256；郵箱：264151986@qq.com。

　　寧波市自然資源和規(guī)劃局

　　寧波市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　2019年12月1日

　　附件2：寧波市“泛3315計劃”規(guī)劃設(shè)計創(chuàng)新團隊申報書.doc

　　附件3：寧波市“泛3315計劃”規(guī)劃設(shè)計創(chuàng)業(yè)人才申報書.doc

　　附件4：寧波市“泛3315計劃”規(guī)劃設(shè)計創(chuàng)新人才申報書.doc

　　附件5：寧波市“泛3315計劃”規(guī)劃設(shè)計創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團隊）申報附件材料清單.doc

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