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2020年浙江寧波市鄞州區(qū)引進(jìn)支持急需緊缺高層次人才公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2020-01-16 15:46 來源：鄞州區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　“泛創(chuàng)業(yè)鄞州精英引領(lǐng)計劃”2020年寧波市鄞州區(qū)引進(jìn)支持急需緊缺高層次人才公告

　　為貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力加快建設(shè)國內(nèi)一流強區(qū)的若干意見》（鄞黨辦〔2018〕28號）及《關(guān)于實施“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”引進(jìn)支持急需緊缺高層次人才的意見（試行）》（鄞黨辦〔2019〕28號）文件精神，全力推進(jìn)“兩高四好”示范區(qū)建設(shè)，引育一批城市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的海內(nèi)外高層次人才，現(xiàn)就“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)”2020年寧波市鄞州區(qū)引進(jìn)支持急需緊缺高層次人才有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)對象和重點

　　緊緊圍繞鄞州區(qū)“154”千百億產(chǎn)業(yè)集群打造、八大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方向，重點引進(jìn)支持電子商務(wù)、港航物流、金融保險、教文衛(wèi)體、專業(yè)服務(wù)、規(guī)劃設(shè)計、時尚創(chuàng)意、科技服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等9大領(lǐng)域人才。

　　二、申報類型

　　“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”分創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才4類，其中創(chuàng)業(yè)人才（團隊）是指帶項目、技術(shù)、資金來鄞州創(chuàng)辦企業(yè)的人才（團隊），創(chuàng)新人才（團隊）是指受聘為鄞州企事業(yè)單位或有法人資格的社會組織工作（服務(wù)）的人才（團隊）。

　　三、申報條件

　　（一）創(chuàng)業(yè)團隊

　　1.創(chuàng)業(yè)團隊?wèi)?yīng)包括1名帶頭人（自然人，下同）和至少2名核心成員（不包括顧問），2017年1月1日后來鄞州創(chuàng)業(yè)或尚未在鄞州創(chuàng)業(yè)。

　　2.團隊帶頭人一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有較高業(yè)內(nèi)影響力，年齡一般不超過50周歲（1970年1月1日后出生）；熟悉行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域和規(guī)則，具備較強的經(jīng)營管理能力。

　　3.團隊成員一般應(yīng)取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，團隊組成結(jié)構(gòu)合理，與帶頭人已建立穩(wěn)定的合作關(guān)系或與創(chuàng)業(yè)項目有較大關(guān)聯(lián)度。

　　4.創(chuàng)業(yè)項目技術(shù)較為領(lǐng)先，商業(yè)理念先進(jìn)、模式可行，具備市場化條件；無嚴(yán)重影響項目開展的知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟等糾紛。

　　5.創(chuàng)辦公司實際到位注冊資金中貨幣出資不少于100萬元（人民幣，下同）；團隊帶頭人實際到位的貨幣出資不少于50萬元、持股比例超過20%且為第一大股東；團隊帶頭人及成員合計持股比例超過50%；創(chuàng)業(yè)團隊須承諾創(chuàng)辦的企業(yè)在獲得資助后10年內(nèi)不搬離鄞州。

　　（二）創(chuàng)新團隊

　　1.創(chuàng)新團隊包括1名帶頭人和至少2名核心成員，2019年1月1日后來鄞州工作或尚未在鄞州工作，入選后均須全職在鄞州連續(xù)工作不少于5年。

　　2.創(chuàng)新團隊帶頭人應(yīng)取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位, 或具有較高業(yè)內(nèi)影響力。年齡一般不超過50周歲（1970年1月1日后出生）。

　　3.團隊成員一般應(yīng)取得本科以上學(xué)歷學(xué)位或具有3年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，團隊組成結(jié)構(gòu)合理，擁有項目合作經(jīng)歷或關(guān)聯(lián)、互補性強，可穩(wěn)定合作5年以上。

　　4.創(chuàng)新團隊擁有相關(guān)行業(yè)的創(chuàng)新成果且達(dá)到國內(nèi)一流水平，研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性，能填補我區(qū)空白，具有市場潛力或能推動相關(guān)學(xué)科發(fā)展，能較好提升依托單位的經(jīng)營業(yè)績或創(chuàng)新水平。

　　5.創(chuàng)新團隊依托的單位應(yīng)具備較好的經(jīng)營業(yè)績或社會聲譽，創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善，能為團隊創(chuàng)新提供必要的資金、設(shè)備、場所等保障。

　　（三）創(chuàng)業(yè)人才

　　1.創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有較高業(yè)內(nèi)影響力，熟悉行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域和規(guī)則，具備較強的經(jīng)營管理能力。2017年1月1日后來鄞州創(chuàng)業(yè)，年齡一般不超過50周歲（1970年1月1日后出生）。

　　2.創(chuàng)業(yè)人才項目的技術(shù)較為領(lǐng)先，商業(yè)理念先進(jìn)、模式可行，具備市場化條件；無嚴(yán)重影響項目開展的知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟等糾紛。

　　3.創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為公司主要創(chuàng)辦人、法定代表人、第一大股東，在公司實際到位的注冊資金中貨幣出資不少于50萬元。創(chuàng)業(yè)人才須承諾創(chuàng)辦的企業(yè)在獲得資助后10年內(nèi)不搬離鄞州。

　?。ㄋ模﹦?chuàng)新人才

　　1．創(chuàng)新人才一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有較高業(yè)內(nèi)影響力。年齡一般不超過50周歲（1970年1月1日后出生），2019年1月1日后來鄞州工作，入選后須全職在鄞州工作，連續(xù)工作不少于5年。

　　2.擁有相關(guān)行業(yè)的創(chuàng)新成果且達(dá)到國內(nèi)一流水平，研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性，能填補我區(qū)空白，具有市場潛力或能推動相關(guān)學(xué)科發(fā)展，能較好提升依托單位的經(jīng)營業(yè)績或創(chuàng)新水平。

　　3.創(chuàng)新人才依托的單位運營情況良好，創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善。以企業(yè)為依托的，所在企業(yè)應(yīng)具備較好的經(jīng)營業(yè)績，能為創(chuàng)新人才提供必要的科研資金和研發(fā)設(shè)備。

　　各領(lǐng)域主管單位可根據(jù)行業(yè)實際情況對申報條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體申報條件按照各領(lǐng)域年度公告執(zhí)行。

　　四、支持政策和相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)業(yè)團隊政策

　　對經(jīng)評審入選且落戶的創(chuàng)業(yè)團隊，確定A類、B類、C類三個層次，享受以下政策：

　　1．項目資助

　　A類、B類、C類項目可分別給予200萬元、100萬元、50萬元的創(chuàng)業(yè)項目資助。具有國際一流水平，能引領(lǐng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)生重大效益的，可以實行“一事一議”。

　　2.場地補貼

　　對需要租賃辦公生產(chǎn)場地的創(chuàng)業(yè)團隊，可自入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”后3年內(nèi)，按實際租賃費用給予補貼。A類、B類、C類項目每年場地租賃補貼額度分別最高不超過20萬元、10萬元、5萬元。

　　3．融資支持

　　創(chuàng)業(yè)團隊在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”后3年內(nèi)向銀行貸款用于企業(yè)發(fā)展的，可按當(dāng)年實際貸款額度和銀行基準(zhǔn)利率進(jìn)行貼息。A類、B類、C類項目每年貼息額度分別不超過30萬元、20萬元、10萬元。

　　4.發(fā)展激勵

　　創(chuàng)業(yè)團隊入選后5年內(nèi)，自該項目盈利年度起，可連續(xù)3年按企業(yè)當(dāng)年度對區(qū)貢獻(xiàn)部分給予100%獎勵。企業(yè)在境內(nèi)外首發(fā)上市，在享受區(qū)級金融政策的基礎(chǔ)上，再給予創(chuàng)業(yè)團隊100萬元的獎勵。

　　（二）創(chuàng)新團隊政策

　　對經(jīng)評審入選且落戶的創(chuàng)新團隊，確定A類、B類、C類三個層次，分別給予200萬元、100萬元、50萬元的創(chuàng)新項目資助。

　　（三）創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)新）人才政策

　　對經(jīng)評審入選且落戶的創(chuàng)業(yè)人才，參照創(chuàng)業(yè)團隊C類享受項目資助、場地補貼、融資支持、發(fā)展激勵等政策支持。

　　對經(jīng)評審入選且全職到崗的創(chuàng)新人才，給予50萬元的創(chuàng)新資助。

　?。ㄋ模┤脒x“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”的創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)新）人才（團隊），還可享受以下政策：

　　1.住房保障

　　創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)新）團隊帶頭人、創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)新）人才在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”后前3年申請租住區(qū)人才公寓（公租房）的，全額補貼房租，自行解決住房的，給予人才最高3萬元/年·人的房租補貼。

　　2. 工作津貼

　　創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)新）團隊帶頭人、創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)新）人才在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”后前3年，按其個人工資薪金對區(qū)貢獻(xiàn)部分，100%給予工作津貼。股權(quán)轉(zhuǎn)讓、紅利所得的個人所得稅在10萬元以上的，超額部分對區(qū)貢獻(xiàn)的50%獎勵給個人，最高獎勵金額不超過100萬元。

　　3．培養(yǎng)發(fā)展

　　創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)新）團隊帶頭人和創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)新）人才在入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”后前5年，赴國外參加各種國際學(xué)術(shù)會議、行業(yè)論壇的機票費用及會務(wù)費的，給予交通費及會務(wù)費80%的補助，每年最高不超過6萬元。優(yōu)先推薦申報國家、省、市重點人才計劃、“百千萬人才工程”、“151人才工程”“領(lǐng)軍拔尖類人才培養(yǎng)工程”等各級培養(yǎng)工程人選。成功入選國家、省重點人才計劃的，按照國家、省資助額度分別給予1:1配套資助，其中入選國家重點人才計劃的，再給予一次性50萬元的獎勵。

　　4．子女就學(xué)

　　創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)新）團隊帶頭人和創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)新）人才的子女申請就讀公辦初中、小學(xué)、幼兒園的，根據(jù)人才居住區(qū)域或就學(xué)意向，以及學(xué)校入學(xué)要求等，經(jīng)區(qū)人社局審核后，可在區(qū)教育部門提供的具備優(yōu)質(zhì)教育資源的公辦學(xué)校中選擇就讀一次；就讀區(qū)內(nèi)民辦學(xué)校的，每生每學(xué)期補助1萬元，最長3年。

　　5．醫(yī)療保障

　　設(shè)立高層次人才健康服務(wù)定點醫(yī)院，對創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)新）團隊帶頭人、創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)新）人才給予定點醫(yī)院優(yōu)先安排、專家預(yù)約、醫(yī)療特需服務(wù)等綠色就醫(yī)通道服務(wù)。定期組織創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人和創(chuàng)新人才選擇省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源進(jìn)行全面體檢，并做好日常保健工作。

　　6.市“泛3315計劃”及以上人才計劃支持政策。

　　列入市“泛3315計劃”的，按照市資助額度給予最高1:1配套資助。對創(chuàng)業(yè)類人才（團隊），已入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”或享受過其他資助的，已資助部分視作配套，不足部分予以補足；尚未入選“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”的，可享受除項目資助外的其他創(chuàng)業(yè)和保障政策，其中入選國家重點人才計劃的，按照創(chuàng)業(yè)團隊A類標(biāo)準(zhǔn)；入選省重點人才計劃的，按照創(chuàng)業(yè)團隊B類標(biāo)準(zhǔn)；入選市“泛3315計劃”創(chuàng)業(yè)團隊的，直接納入“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”，按入選層次給予相應(yīng)政策支持；入選市“泛3315計劃”創(chuàng)業(yè)人才的，按“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”創(chuàng)業(yè)人才給予相應(yīng)政策支持；對創(chuàng)新類人才（團隊），直接納入“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”，享受相應(yīng)創(chuàng)新配套政策。

　　五、申報評審程序

　?。ㄒ唬┵Y料申報。自公告發(fā)布之日起，符合申報條件的單位或個人通過“鄞州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”(www.nbyz.gov.cn/col/col107405/index.html)、“寧波工業(yè)人才網(wǎng)”（http://rc.nbyz.cn/）、微信公眾號“創(chuàng)業(yè)鄞州精英引領(lǐng)”、8718平臺或各相關(guān)領(lǐng)域發(fā)布渠道下載申報表格，按照填報要求填寫相應(yīng)資料，并發(fā)送至各相關(guān)領(lǐng)域的指定電子郵箱。本年度申報受理截止時間為2020年4月15日，逾期申報的，納入下一年度評審。

　?。ǘ┙M織評審。各領(lǐng)域分別組織專家通過形式審核、書面評審、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行評審，提出入圍建議人選名單。具體評審方式參見各領(lǐng)域分公告。

　　（三）盡職調(diào)查。邀請第三方風(fēng)險投資機構(gòu)，對入圍人才項目帶頭人及團隊成員實力、曾經(jīng)創(chuàng)辦企業(yè)情況、曾經(jīng)入選異地人才計劃情況、項目科技含量及市場前景等指標(biāo)進(jìn)行綜合考量。結(jié)合綜合評審意見提交區(qū)委人才辦主任會議，確定建議人選。

　　（四）審批公示。建議人選報經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定最終入選名單，予以公示。

　　六、其它事項

　?。ㄒ唬胺簞?chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”人才和團隊須遵守相關(guān)法律和財政財務(wù)紀(jì)律，對弄虛作假、騙取財政資金的單位和個人，將根據(jù)情節(jié)輕重全部或部分收回資助經(jīng)費，存在違法行為的，依法追究相關(guān)單位和人員的法律責(zé)任。

　?。ǘ┤脒x“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”，已享受我區(qū)其他扶持政策的，按照就高不重復(fù)的原則執(zhí)行。

　?。ㄈ┮讶脒x“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”的人才和團隊（含帶頭人和成員）不得申報“創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”，已入選“創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”的人才和團隊（含帶頭人和成員）不得申報“泛創(chuàng)業(yè)鄞州·精英引領(lǐng)計劃”。

　?。ㄋ模┍巨k法自發(fā)布之日起實施。由區(qū)委人才辦、區(qū)人力社保局及各領(lǐng)域受理單位負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄎ澹╇娮由虅?wù)、港航物流、金融保險、教文衛(wèi)體、專業(yè)服務(wù)、規(guī)劃設(shè)計、時尚創(chuàng)意、科技服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等9大領(lǐng)域子公告及申報材料詳見附件。

　　總聯(lián)系人：肖先生，0086-574-89293247

　　王女士，0086-574-89293246

　　陳先生，0086-574-89295116

　　電子商務(wù)聯(lián)系人：周先生，0086-574-89298266

　　港航物流聯(lián)系人：施女士，0086-574-89298289

　　翁女士，0086-574-89298287

　　金融保險聯(lián)系人：王女士，0086-574-82815886

　　文教衛(wèi)體聯(lián)系人：蔡先生，0086-574-89188802

　　徐女士，0086-574-89189509（文體）

　　陳女士，0086-574-89295204（教育）