因工作需要，杭州市公安局拱墅區(qū)分局面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)300名，有意者可按規(guī)定條件和程序報考。

一、招聘計劃

(一)普通崗位輔警298名，性別不限，主要從事公安派出所窗口、社區(qū)警務、街面巡邏、維穩(wěn)處突、公安監(jiān)管等輔助工作崗位。

(二)特殊崗位輔警2名，性別不限，主要從事公安相關專業(yè)性警務輔助工作，具體要求如下:

1.開發(fā)工程師1名：

(1)全日制本科以上學歷，具有2年以上的工作經驗;

(2)具備良好的軟件開發(fā)領域的基本知識體系;

(3)精通前端(HTML/CSS/Java-Script),熟練使用Vue.js;

(4)熟練掌握JAVA后端開發(fā)語言，熟練使用springboot.(或熟練掌握Node.js\C#\PHP\等其他后端開發(fā)語言);

(5)能夠熟練使用sql server，mysql進行項目開發(fā)與部署;

(6)熟悉liunx常用操作;

(7)熟悉項目實施的流程，具有較強的學習能力和動手能力，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊合作意識;

(8)具有一定的分析和創(chuàng)新思維能力，掌握推廣項目文案的撰寫;

(9)熟悉公安業(yè)務，有大數據處理或用戶行為數據分析經驗者優(yōu)先。

2.網絡安全工程師1名：

(1)全日制本科以上學歷，信息安全、網絡安全、計算機相關專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上安全服務行業(yè)工作經驗;

(2)熟悉項目實施的流程，能獨立帶領團隊完成實施任務;

(3)熟悉信息安全風險評估、ISO27001等行業(yè)信息安全標準;

(4)有客戶導向，具有較強的溝通協調能力和抗壓能力，善于處理各類突發(fā)事件;

(5)有扎實的網絡基礎知識，熟悉TCP/IP協議、交換技術、常用路由協議;

(6)了解主流廠商的產品特性(安恒 天融信 深信服等);

(7)具有一定的獨立分析并解決網絡故障及安全問題的能力;

(8)能定期對網絡安全設備做系統(tǒng)升級及優(yōu)化，及時發(fā)現安全隱患;

(9)有CISP、CISSP、PMP等證書者優(yōu)先。

二、招聘對象

(一)面向符合招聘條件的社會人員;

(二)面向普通高等院校的2022年應屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲、35周歲以下(1987年3月22日之后出生);

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(三)戶籍不限，面向全國;

(四)性別不限;

(五)具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計算機。

(六)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女;

(七)烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，招聘條件可適當放寬。

四、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(二)本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(四)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(八)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

(九)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

(十)有較為嚴重個人不良信用記錄的;

(十一)其他不適宜從事警務輔助工作的。

五、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

(一)報名(資格審查)

1.報名時間：3月29日至4月15日 工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。(注：報名時間將根據疫情形勢動態(tài)調整)

2.報名地點：杭州市公安局拱墅區(qū)分局輔警管理科(上塘路485號拱墅公安分局機關大院2號樓)。

3.報名要求：

應聘人員攜帶以下報名材料，并現場填寫報名表：

(1)本人身份證復印件;

(2)報考崗位所需的學歷證書原件及復印件一份(國(境)外留學人員須出示經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;國內院校畢業(yè)須提供學信網出具的《中國高等教育學歷認證報告》);

(3)學信網學籍查詢結果頁面下載打印;

(4)崗位所需的專業(yè)技術特長證明材料及復印件一份;

(5)本人征信報告;

(6)近期1寸免冠照片2張。

工作人員現場進行資格審查，資格審核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)體能測試

體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展，項目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長跑三項。

體能測試有一項不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

時間、地點另行通知。

(三)筆試

筆試范圍主要包括時事政治、基本法律(《人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《刑事訴訟法》及《治安管理處罰法》等。)其中“特殊崗位”輔警專業(yè)知識、專業(yè)技能操作等另行規(guī)定。

筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。

時間、地點另行通知。

(四)面試

根據筆試成績由高到低按比例確定面試人選，按1：1.2比例進入面試環(huán)節(jié)(如報考人數不足，視情相應核減)。面試成績滿分100分。

時間、地點另行通知。

(五)體檢

筆試、面試成績各占50%，按總分從高到低順序，按照招聘人數1：1確定體檢人員。體檢標準參照人民警察要求。

體檢不合格的，其缺額從體能測試合格人員中，按照筆試、面試考試綜合成績從高到低順序依次遞補。

時間、地點另行通知。

(六)考察

內容、標準等參考人民警察要求。

(七)公示

根據考生筆試、面試成績，體檢結果，考察情況等要素，綜合排名后，向社會公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用;對有問題并查有實據的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據有關規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓，培訓考核合格的辦理警務輔助人員聘用手續(xù);考核不合格的，取消警務輔助人員聘用資格。考生接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

六、合同和待遇

(一)聘用人員按照現行規(guī)定簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期間經培訓考核合格的正式聘用，首期合同不低于5年。

(二)錄用后工資待遇實行層級化管理，統(tǒng)一繳納五險一金。

(三)特殊崗位聘用人員工資待遇實行年薪制管理，“一年一考核”、“一年一評定”，年薪標準為15萬-20萬。勞動合同履行期間，出現不符合“年薪制”管理情況的，將予換崗并調整薪酬待遇。

七、疫情防控

(一)根據疫情防控工作有關要求，考生應提前申領浙江“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經現場測量體溫正常的考生方可進入相關招聘環(huán)節(jié)。

(二)各招聘環(huán)節(jié)期間，考生均需提供48小時內核酸檢測陰性報告。

(三)考生應當切實增強疫情防控意識，嚴格按照防疫要求做好個人防護工作，并在招聘各環(huán)節(jié)中自覺服從現場疫情防控管理，具體要求詳見考生防疫須知(附件)。來自國(境)或中高風險地區(qū)的考生，因有旅行管制或隔離要求造成無法參加考試的，視為正常缺考。如隱瞞情況擅自參加招聘各環(huán)節(jié)造成不良后果的，責任自負。

八、其他事項

(一)報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審核的，一經查實，取消報考資格。

(二)報考人員不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作自動放棄。

(三)參加體能測試、筆試、面試、體檢等科目時，需攜帶本人有效身份證或相關證明材料。

(四)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照有關人事考試規(guī)定執(zhí)行。

(五)本公告未盡事宜，由杭州市公安局拱墅區(qū)分局負責解釋。

咨詢電話：0571-88021636、87281909 (工作日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30)。

杭州市公安局拱墅區(qū)分局警務輔助人員招聘計劃表

杭州市公安局拱墅區(qū)分局

2022年3月22日

附件1：拱墅區(qū)公安分局警務輔助人員報名登記表.doc

附件2：防疫須知.docx