根據(jù)《湖州市警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》和《湖州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘湖州市公安局織里分局警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

湖州市公安局織里分局計(jì)劃招聘治安管理警務(wù)輔助人員40人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安事業(yè)；

2.具有中國(guó)國(guó)籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲（1986年4月24日至2004年5月7日期間出生）；

3.具有大專(zhuān)以上文化程度和正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和資格條件；

4.身心健康，體型端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙、無(wú)心理疾病等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1.具體詳見(jiàn)《湖州市公安局織里分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。

2.巡邏處突崗位屬于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)崗位，可適當(dāng)放寬學(xué)歷等基本條件。

（三）不得報(bào)考的情形

1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退或解聘的；

4.本人家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

7.曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布時(shí)間起至2022年4月28日16時(shí)30分。

報(bào)名方法：報(bào)名者登錄湖州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn），并如實(shí)填寫(xiě)電子報(bào)名表，同時(shí)將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報(bào)名表；報(bào)名人員應(yīng)對(duì)報(bào)名表上信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。報(bào)名表電子版發(fā)送至電子郵箱：zlgafjzp@163.com。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審

因疫情防控需要，請(qǐng)持健康碼綠碼、不帶星號(hào)的行程碼及24小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：5月5日至5月7日（上午8：30--11:30，下午14：00—16：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：織里公安分局傳達(dá)室（織里鎮(zhèn)中華路555號(hào)）。

報(bào)名及資格復(fù)審人員需攜帶以下材料紙質(zhì)版：

（1）《湖州市公安局織里分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（戶主和本人頁(yè)）以及報(bào)考崗位需要的資質(zhì)證明和資格證書(shū)原件、復(fù)印件各1份。

（3）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）在線驗(yàn)證報(bào)告、中國(guó)人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告各一份，退役士兵需同時(shí)提供退役士兵證原件及復(fù)印件。

（4）已就業(yè)人員報(bào)考須原單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

報(bào)名表可在招聘公告中下載填寫(xiě)，要求打印2份，提供2張近期白底彩色免冠2寸照片。

報(bào)名統(tǒng)一采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)考生身高等崗位條件進(jìn)行資格審查，符合崗位報(bào)考條件人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給準(zhǔn)考證（即蓋有資格審查合格章的報(bào)名表），憑準(zhǔn)考證參加考試測(cè)試（具體時(shí)間另行通知）。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃1.5倍的崗位，將酌情核減招聘計(jì)劃。

資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

（二）體能測(cè)試

所有報(bào)考人員須進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試采用合格制。體能測(cè)試各單項(xiàng)均合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；不足規(guī)定人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)確定。測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

a.男子1000米≤4分40秒；

b.縱跳摸高：男子≥261cm。

（三）筆試

應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本測(cè)試，考試形式為閉卷，成績(jī)滿分100分。主要測(cè)試時(shí)事政治、基本法律知識(shí)及寫(xiě)作能力等。

（四）面試

依據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取面談方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合計(jì)總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由織里公安分局政工綜合室研究決定。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部等三部門(mén)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，核實(shí)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

（七）人員遞補(bǔ)

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報(bào)考本單位同一職務(wù)序列符合條件的下一名次人員依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試測(cè)試成績(jī)、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、湖州人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行不少于7天的公示。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由招聘單位委托具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為3年、試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格予以解聘或退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

因警務(wù)輔助人員部分崗位流動(dòng)性較大，為提高招用工作效率和滿足工作需要，對(duì)考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動(dòng)關(guān)系的崗位，在下次公開(kāi)招聘輔警公告發(fā)布前，可按照總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示，辦理遞補(bǔ)招聘手續(xù)。

（九）薪酬待遇

根據(jù)不同崗位類(lèi)別及工作強(qiáng)度等情況，實(shí)行崗位績(jī)效考核和分類(lèi)分級(jí)管理的薪酬制度，平均年總收入約9.5萬(wàn)元（含五險(xiǎn)一金）。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）報(bào)考人員在各科目（體能測(cè)試、筆試、面試）考試測(cè)試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料；凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄。

（三）本公告中所稱(chēng)家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。）

（四）各考生要遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試成績(jī)。

（五）報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得再次報(bào)考。

（六）對(duì)招聘公告中相關(guān)事項(xiàng)的咨詢，可直接撥打0572-2257197，電話咨詢聯(lián)系人：吳警官。

（七）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息由考生自行關(guān)注“織里警事”

微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。

（八）本公告由湖州市公安局織里分局政工綜合室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：湖州市公安局織里分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表

附件2：湖州市公安局織里分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

湖州市公安局織里分局

2022年4月24日