2022年浙江杭州建德市公安局招聘警務輔助人員78人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-09-22 11:04 來源：建德市政府

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2022年建德市公安局公開招聘警務輔助人員公告

因工作需要，建德市公安局面向社會公開招聘一批警務輔助人員，現(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘警務輔助人員共78名，詳見《建德市公安局警務輔助人員招聘計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1986年9月19日至2004年9月19日）；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）具有大專以上學歷和履行崗位職責所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計算機；部分崗位需適應夜班；

（四）烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），招聘條件報上級公安機關審批后可適當放寬。

（五）持有效的內(nèi)河船舶船員適任證和機動車駕駛證準駕車型為A1的，報考相關職位年齡放寬至45周歲及以下，學歷放寬到高中畢業(yè)。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

（二）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（四）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（八）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

（九）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（十）有較為嚴重個人不良信用記錄的；

（十一）其他不適宜從事警務輔助工作的。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報名，并通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名（資格審查）

1.報名時間：2022年9月19日到2022年9月30日。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名，考生如實填寫《建德市公安局警務輔助人員招聘報名表》（詳見附件2），并按要求與其他報名材料掃描件打包，并命名為本人名字發(fā)送至電子郵箱：775004695@qq.com。網(wǎng)上報名須提供以下材料：

①《建德市公安局警務輔助人員招聘報名表》；

②有效居民身份證正反面掃描件；

③考生戶口簿原件掃描件；

④大專及以上學歷證書原件掃描件（崗位要求的學歷，以畢業(yè)證書為認定依據(jù)），并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（中國教育學生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/下載打印件）。

⑤其他崗位所需的專業(yè)技術特長證明材料原件掃描件。

3.如相關崗位報考人數(shù)不足1:3開考比例的，按實際報考人員進行考試。

（二）體能測評

體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，項目包括縱跳（摸高）、4×10米往返跑、1000米（男）、800米（女）長跑三項。體能測試不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。時間、地點另行通知。

（三）筆試

筆試范圍主要為時事政治、基本法律（《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等）。筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。時間、地點另行通知。

（四）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分以規(guī)定比例確定面試入圍人員，其中招聘計劃5名及以下的職位按1︰3的比例確定面試對象，招聘計劃6名及以上的職位按1︰2的比例確定面試對象。不足上述比例的，可以在同類（報考條件一致）崗位未聘用的參加筆試考生當中，按照總成績高分到低分依次開展雙向選擇，雙向選擇成功的可以遞補為面試對象。面試由招聘單位組織實施，面試成績滿分100分，合格60分。面試不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

根據(jù)筆試、面試成績各占50%計算總成績。從面試合格人員中，根據(jù)總成績高分到低分等額確定體檢對象（如總成績相同，以面試成績高的排位在前）。體檢由招聘單位組織實施，體檢標準參照人民警察要求。

體檢不合格的，取消招聘資格，其缺額從面試合格人員中，按照綜合成績從高到低順序依次遞補。

時間和地點另行通知。

（六）考察

考察由招聘單位具體實施，內(nèi)容、標準等參考人民警察要求。

（七）公示

根據(jù)應聘人員的總成績、體檢結(jié)果和考察情況，綜合排名后，確定擬聘用人員向社會公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據(jù)有關規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓，培訓考核合格的辦理警務輔助人員聘用手續(xù)；考核不合格的，取消警務輔助人員聘用資格。

五、合同和待遇

聘用人員按現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動合同，合同期限5年，試用期為6個月。工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。