浙江溫州瑞安市公安局招聘警務輔助人員116人啟事
瑞安市公安局招聘警務輔助人員啟事
因工作需要,根據(jù)警務輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定,瑞安市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員,相關(guān)事項如下:
一、招聘計劃及要求
本次計劃招聘警務輔助人員116名,具體招聘計劃和崗位要求詳見附件。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護憲法,遵守法律法規(guī),品行端正,熱愛公安事業(yè),具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神,紀律觀念強。
(二)溫州地區(qū)戶籍,體貌端正,口齒清楚,體表無紋身,雙眼矯正視力4.8以上,年齡18周歲至35周歲(1987年9月至2004年9月出生),特殊崗位予以適當放寬。
(三)身心健康,具有履行崗位職責所需的工作能力和專業(yè)條件。身體質(zhì)量指數(shù)(單位:kg/㎡)范圍在17至28之間。
(四)具有國家承認的學歷,且符合招聘崗位所需學歷和專業(yè)要求。文職輔警需具備大學及以上學歷,勤務輔警需具備大專及以上學歷,特殊或?qū)I(yè)性較強的崗位予以適當放寬。
(五)同等條件下,優(yōu)先招聘有相同工作經(jīng)驗者、警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有醫(yī)療救護等專業(yè)技能的人員、退役士兵、見義勇為積極分子和在職公安民警的配偶子女。退役士兵及其他具有特殊技能或?qū)I(yè)特長的人員,可適當放寬報考條件。
(六)下列情形不得報考:1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;11.其他不適宜從事警務輔助工作的。
本款所述家庭成員或主要社會關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及長期一起生活的其他親屬。
三、招聘辦法及程序
(一)報名時間和要求
1.報名時間:2022年9月26日至10月8日(工作日時間),8:30-11:00,14:10-17:00。
2.報名地點:瑞安市公安局一樓受案中心或各派出所戶籍窗口。
3.報名要求:報名者到現(xiàn)場報名時,攜帶有效身份證、學歷證書、戶口簿(以上每一份都交驗原件并提供復印件1份)以及學信網(wǎng)認證報告1份,近期單寸免冠彩色照片1張,退役士兵需提供退役證及其復印件。每位報名者限報一個崗位。
(二)資格初審及反饋
瑞安市公安局在現(xiàn)場報名時進行資格初審,接收符合條件者報名材料。
(三)考試方式
1.體能測試。體能測試項目設(shè)三項,標準參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》,測試合格者進入面試。
具體測試項目:
男:1000米跑、100米跑、立定跳遠;
女:800米跑、100米跑、立定跳遠。
2.面試。面試成績滿分為100分,60分以下為不合格,合格者進入筆試。
3.筆試。筆試采用閉卷形式,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(不指定參考資料或考試大綱),筆試成績滿分為100分。
報名者須按規(guī)定的時間和地點參加體能測試、面試
和筆試,具體時間、地點另行通知。
4.確定體檢、考察對象
根據(jù)相關(guān)考試成績,擇優(yōu)確定參加體檢、考察對象。
(四)體檢和考察
1.體檢對象按通知的時間、地點和要求,攜帶身份證和單寸照片一張參加體檢。體檢費用由體檢對象自理。
2考察。體檢合格的考生由瑞安市公安局相關(guān)工作人員組成考察組進行考察??疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報考情形,對考察對象進行全面考察。
(五)調(diào)劑
相關(guān)崗位如未招足計劃數(shù),而有相同資格條件的對象因故未被其他部門錄用的,可予以調(diào)劑錄用。
(六)聘用和公示
1.體檢、考察合格人員,確定為擬聘用對象,公示5個工作日。公示期滿,對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),以勞務派遣方式簽訂勞動合同,試用期為2個月。
2.在職人員應在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。
(七)崗前培訓
擬聘用人員需參加瑞安市公安局組織的崗前培訓,培訓不合格者,解除勞動關(guān)系。
四、警務輔助人員薪酬待遇(含單位與個人繳納的五險一金)由市財政保障,年人均6.5-8萬元,根據(jù)崗位職責任務、技能要求、勞動強度和危險程度執(zhí)行差異化薪酬制度。
五、其他事項
1.發(fā)現(xiàn)招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的,一經(jīng)查實,一律取消聘用資格;
2.招聘過程中,如有人員未按規(guī)定參加考試、體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況,所空缺名額,可根據(jù)相關(guān)考試成績從高分到低分依次遞補;
3.未盡事宜由瑞安市公安局負責解釋。
咨詢電話:0577—65852325(工作日上班時間)
瑞安市公安局
2022年9月26日