報(bào)考人員可登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn），點(diǎn)擊《2023年浙江省省市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員專題》進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，查詢遴選職位及具體資格條件。如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可通過職位表中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯(lián)系。

 

　?。ǘ╁噙x程序

 

　　1. 注冊及報(bào)名

 

　　時(shí)間：2022年11月11日9時(shí)—11月14日17時(shí)。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名前須下載打印《2023年省市級機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），并按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門審核蓋章。

 

　　報(bào)考人員注冊個(gè)人信息后選擇遴選職位報(bào)名，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理成jpg或jpeg格式），并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》并提交職位的，各遴選單位將不予資格審查。

 

　　報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊并報(bào)名，逾期將不再受理注冊及報(bào)名。在此期間，遴選單位不進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考職位。

 

　　2. 資格初審

 

　　時(shí)間：2022年11月14日17時(shí)—11月16日17時(shí)。

 

　　遴選單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并對初審未通過的報(bào)考人員說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)考人員開放。

 

　　3. 查詢并再次報(bào)名

 

　　時(shí)間：2022年11月16日17時(shí)—11月17日17時(shí)。

 

　　報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在報(bào)考人員再次報(bào)名之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)完成。資格初審的截止時(shí)間為2022年11月18日17時(shí)。

 

　　每個(gè)遴選職位的開考比例一般不低于5:1。低于5:1的，除報(bào)經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意降低開考比例外，相關(guān)遴選職位予以核減或取消。因未達(dá)到開考比例導(dǎo)致遴選職位被取消的，遴選單位應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員，報(bào)考人員可在接到通知之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)名的，視為放棄報(bào)名。

 

　　4. 繳費(fèi)確認(rèn)

 

　　時(shí)間：2022年11月19日9時(shí)—11月21日17時(shí)。

 

　　通過資格初審的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

 

　　5. 下載打印準(zhǔn)考證

 

　　時(shí)間：2022年12月13日9時(shí)—12月18日17時(shí)。

 

　　報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試結(jié)束后，由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　時(shí)間：2022年12月18日上午9:00—12:00。

 

　　地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

 

　　（二）資格復(fù)審和面試

 

　　1. 資格復(fù)審。遴選單位根據(jù)各遴選職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低比例或按實(shí)際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按資格復(fù)審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績相同的一并遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)后又出現(xiàn)報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由遴選單位商同級公務(wù)員主管部門決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)由遴選單位負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。

 

　　2. 面試。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試。面試主要測試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。

 

　　報(bào)考人員可按照職位表中公布的咨詢電話向遴選單位咨詢面試有關(guān)事宜。

 

　　五、考察和體檢

 

　　面試結(jié)束后，遴選單位按照綜合成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與遴選計(jì)劃的比例一般為2:1，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。

 

　　遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的，取消遴選資格。

 

　　考察可采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并查閱干部人事檔案、核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔?bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務(wù)對象的意見。

 

　　遴選單位可根據(jù)需要組織考察對象進(jìn)行體檢。是否組織體檢在遴選單位發(fā)布的面試公告中明確，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。省級遴選單位在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)和擬遴選人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，市級遴選單位在本市公務(wù)員考試錄用網(wǎng)站和擬遴選人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考單位、報(bào)考職位、現(xiàn)工作單位及職務(wù)（職級）等，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門。

 

　　在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位商同級公務(wù)員主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　　（二）在遴選工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格，報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。

 

　?。ㄈ┙刂链文赍噙x公告發(fā)布前，省級機(jī)關(guān)由于新增用人需求需要及時(shí)補(bǔ)員的，報(bào)經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可在入圍省級機(jī)關(guān)面試人員中對符合補(bǔ)員崗位資格條件的人員組織二次面試，擇優(yōu)轉(zhuǎn)任。

 

　?。ㄋ模┰阱噙x組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

 

　?。ㄎ澹┍竟嬷?ldquo;以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1. 2023年省市級機(jī)關(guān)單位公務(wù)員公開遴選職位表

 

　　2. 2023年省市級機(jī)關(guān)單位公務(wù)員公開遴選報(bào)名推薦表

 

　　浙江省公務(wù)員局

 

　　2022年11月4日