為進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，根據(jù)《湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法》（湖編辦發(fā)〔2015〕16號(hào)）、《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》(湖編辦發(fā)〔2019〕11號(hào))等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次共計(jì)劃招聘編外工作人員112名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《2023年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象

1.招聘對(duì)象:社會(huì)人員、2023年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)人員。

2.戶籍不限。

3.專設(shè)面向退役軍人招聘崗位的范圍對(duì)象：應(yīng)征入伍時(shí)為湖州市(含區(qū)縣)戶籍的退役軍人或2023年7月14日戶口在湖州市的退役軍人。

4.學(xué)歷要求不區(qū)分全日制和非全日制。

報(bào)名應(yīng)聘人員須于2023年7月14日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，2023年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū),留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；招聘崗位中“其他要求”所需相關(guān)證書(shū)等材料，應(yīng)聘人員須于2023年7月14日前取得。本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2023年7月14日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)等材料的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.應(yīng)聘人員年齡要求在18至40周歲（1982年7月12日至2005年7月14日期間出生），部分招聘崗位有年齡限定的，詳見(jiàn)附件1內(nèi)“其他要求”欄；

4.身體健康；

5.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。

可報(bào)專業(yè)由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。

海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門(mén)按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。根據(jù)招聘單位及其主管部門(mén)的需求，此次考核形式分為由招聘單位主管部門(mén)自行組織考核和市人力社保局統(tǒng)一組織考核兩種形式（詳見(jiàn)附件1內(nèi)“考核形式”欄）：

（一）由招聘單位主管部門(mén)自行組織考核的崗位，報(bào)名人員須自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《2023年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2），同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料，以電子照片或掃描件的形式一并于2023年7月12日9：00－7月14日16：00發(fā)送至附件1中所報(bào)單位的報(bào)名郵箱，每人限報(bào)一個(gè)崗位（與統(tǒng)一組織考核的崗位不得重復(fù)）。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定郵箱的，視作放棄。資格審核結(jié)果、考核形式、時(shí)間等以招聘單位及主管部門(mén)具體通知為準(zhǔn)。

（二）由市人力社保局統(tǒng)一組織考核的具體形式如下：

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日9：00－7月14日16：00。

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位（與自行組織考核的崗位不得重復(fù)）。個(gè)別招聘崗位需“其他要求”的印證材料，須將相關(guān)證件原件在報(bào)名期限內(nèi)掃描發(fā)送至指定郵箱，逾期不發(fā)送的視作放棄（詳見(jiàn)附件1內(nèi)“備注”欄）。僅注冊(cè)不報(bào)崗位的，視為無(wú)效報(bào)名。

2.資格初審

時(shí)間：2023年7月13日9:00－7月15日16:00。

應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

3.網(wǎng)上改報(bào)

此次招聘無(wú)須繳費(fèi)。資格初審?fù)瓿珊螅鲘徫煌ㄟ^(guò)資格初審的確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

4.下載并打印準(zhǔn)考證

已通過(guò)資格初審人員在2023年7月20日9:00－7月21日24:00登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

5.筆試

筆試時(shí)間：2023年7月22日

筆試科目:上午9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績(jī)通過(guò)指定網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

6.資格復(fù)審

在面試前由各招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)筆試成績(jī)排名組織開(kāi)展資格條件復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間截止前，應(yīng)聘人員確認(rèn)放棄參加資格復(fù)審、不能提供相關(guān)材料的或資格復(fù)審不合格的，由招聘單位及其主管部門(mén)同意后將在該崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審入圍面試名單確定后，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

7.面試

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)一定比例確定面試對(duì)象：招聘計(jì)劃人數(shù)為3人及以下按照1:3入圍面試；招聘計(jì)劃人數(shù)超過(guò)3人的按照1:2入圍面試。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試評(píng)分采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。

考核總成績(jī)計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先；若筆試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

8.體檢、考察、公示

體檢、考察工作由各招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

體檢醫(yī)院須具備體檢資質(zhì)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。

四、其他

（一）自公告發(fā)布之日起一年內(nèi)，湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在出現(xiàn)編外人員空缺時(shí)，可在核準(zhǔn)招聘編外人數(shù)范圍內(nèi)向市人力社保局申報(bào)，對(duì)符合崗位需求并入圍2023年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員面試的人員，經(jīng)雙向選擇同意，可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，可在工作日按照招聘崗位信息表中招聘單位及其主管部門(mén)的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

附件：

1.2023年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表

2.2023年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表(自行組織)

3.2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

湖州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月7日