公考面試中的演講類題目注重測查考生心理抗壓能力、語言表達能力與思維和價值觀等，一直是考生們比較焦慮和害怕的一種類型，但其實演講并不恐怖，覺得恐怖是因為你們把他看得太神秘了，考場上只是即興演講，不是舞臺上演講家的表演，不必追求過度完美。面試資料點擊咨詢客服

　　演講分為4個部分，問好闡述題目，開篇引入，內(nèi)容闡述，結(jié)尾升華，本文根據(jù)作答結(jié)構(gòu)分享關(guān)于演講的作答方法。

　　1、問好與題目

　　首先需要明確是對誰講。在面試的演講題目當(dāng)中，如果有設(shè)置情境，例如在部門茶話會、新人交流會議等，問好稱呼要根據(jù)情境確定為各位同事、各位青年朋友等。如果沒有設(shè)置情境，可以稱呼為各位考官。其次要確定題目。在題本中明確以……為題，那題目就是固定的，但如果是以什么為主題或圍繞著什么來發(fā)表演講，那題目需要自行擬定。

　　2、開頭引入

　　即闡述自己的核心話題。這個和寫作文其實道理差不多，常見的可以通過開門見山、互動式設(shè)問、觀點式、講故事、名人名言等來引入。例如，關(guān)于奮斗是青春最亮麗的底色，我們開頭引入可以這樣講：有人說，青春就是享受，吃喝玩樂最瀟灑，也有人說，青春就是狂歡，肆意享受、奢侈生活最歡樂;而我認為，青春是奮斗，用汗水和付出澆灌的青春最美麗，也是青春最亮麗的底色。

　　3、內(nèi)容闡述

　　這部分其實和綜合分析中名言警句的分析方法有異曲同工之妙，可以選擇道理論證與事例論證，當(dāng)然例證相對來說更加地簡單易上手，而且其實舉例子也能讓演講內(nèi)容接地氣，避免過多生硬的套話。但舉例子也一定要注意，并不一定要追求名人事跡，也可以與當(dāng)下的時政熱點、與自身經(jīng)歷、看過聽過的電視劇情節(jié)與人物也是可以的。但總而言之，還是要做好素材的積累。

　　4、結(jié)尾升華

　　演講的最后內(nèi)容可能會直接決定考官聽完后的印象，在結(jié)尾時一點要再次點題，升華主題，用倡議號召“我/我們”或者結(jié)合排比來引發(fā)共鳴，將演講的氣氛推到高潮。例如：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，愿我們一起努力，用不懈的奮斗為自己打造一個無悔的青春，用奮斗勾畫青春美麗藍圖!

　　在結(jié)構(gòu)之外，還需要大家注意一點，演講屬于現(xiàn)場言語表達，是演+講，所以一定要注意自身狀態(tài)。莊子有言：不精不誠不能動人，所以演講要想說服他人，一定要有豐富的感情融入演講當(dāng)中，有3個方面可以改進，第一個方面是把握正確的情感基調(diào)，根據(jù)話題與事例確定是歡快的、昂揚的，還是悲憤的，沉痛的;第二個方面是注重表達包括節(jié)奏的快慢，聲音的高低起伏，在語氣中強化抑揚頓挫;第三個方面是肢體語言，可以利用手勢動作來輔助自己的表達，但一定要避免變成頻繁的小動作。