浙江科技大學招聘19人公告(2024年第二批)

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-03-18 09:50 來源：浙江省人力資源和社會保障廳

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浙江科技大學公開招聘人員公告(2024年第二批)

根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江科技大學決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江科技大學為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。學校有兩個校區(qū)，小和山校區(qū)位于杭州市西湖區(qū)，安吉校區(qū)位于安吉教科文新區(qū)。經過40多年的建設，學校已發(fā)展成為一所具有碩士、學士學位授予權和外國留學生、港澳臺學生招生權的國際化辦學和區(qū)域特色鮮明的一流應用型省屬本科高校。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本批次招聘需求為17個崗位共19人，均為專業(yè)技術崗位。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（見附件）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

普通高校應屆畢業(yè)生及留學歸國人員可依據培養(yǎng)計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2024年6月底前。原則上要求擬聘人員在2024年7月31日前均能正式入職。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際，按適崗優(yōu)先、適當從寬的原則認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利和學校有關待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網上報名。時間：2024年3月23日9：00－3月28日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：2024年3月23日－3月29日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3、網上繳費。時間：2024年3月23日9：00－3月30日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4、應聘資格的取得。已繳費人員在2024年4月24日－4月26日上網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證，并取得應聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計分的，先進行等比例折算），并均按50%計入總成績。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。

時間、地點：暫定2024年4月27日（全天），杭州市內。

科目：《職業(yè)能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目分上下午進行。

筆試成績預計可于5月17日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、面試

資格復審和面試有關安排另行在浙江科技大學人事處網站（“招聘信息”欄目）發(fā)布。

（1）資格復審

面試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（在校應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表；正在申請學歷、學位認證的留學歸國人員可提供申請材料或出入境記錄）等材料原件及復印件1份、學生干部證明等材料，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及政治面貌、職稱、職業(yè)資格條件的，審驗相關證書或證明；涉及工作經歷條件的，要求提供勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明、有關政府機關任命文件等（其他材料可供招聘單位參考）。

本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。

（2）面試

輔導員崗位面試包括結構化面試和無領導小組討論。面試測評要素：儀態(tài)儀表、口頭表達能力、協(xié)調能力、人際交往能力等。根據輔導員崗位工作的特殊性，對面試人員進行心理測試，作為參考。

其他崗位面試包括綜合面試和專業(yè)技能測試，主要內容為崗位工作綜合知識，面試測評要素：儀容儀態(tài)、口頭表達、溝通協(xié)調、應急管理、心理素質、專業(yè)素質、崗位匹配性（如崗位認知、適應能力、工作經驗）等綜合性能力和素質。

兩項成績按百分制計算，各按50%計入面試成績。面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定為體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。