為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)（聘）5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選調(diào)（聘）職位和人數(shù)

 

路橋區(qū)委社會工作部公務(wù)員2名。

 

路橋區(qū)委兩新工作中心參照公務(wù)員法管理工作人員2名。

 

路橋區(qū)社會治理中心事業(yè)編制工作人員1名。

 

二、選調(diào)（聘）范圍

 

公務(wù)員崗位選調(diào)范圍為人事關(guān)系在路橋區(qū)的公務(wù)員。

 

參照公務(wù)員法管理崗位選調(diào)范圍為人事關(guān)系在路橋區(qū)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員。

 

事業(yè)崗位選聘范圍為人事關(guān)系在路橋區(qū)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員及全額撥款事業(yè)單位在編在崗的人員。選聘對象不包含學(xué)校（含幼兒園）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)正式在編人員。

 

三、選調(diào)（聘）條件

 

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，品行端正，身體健康。

 

2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

 

3.區(qū)級機(jī)關(guān)新錄用的公務(wù)員，應(yīng)在同一機(jī)關(guān)工作滿3年（含試用期）；鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)新錄用的公務(wù)員，應(yīng)在鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作滿5年（含試用期）；公安系統(tǒng)的公務(wù)員，應(yīng)在公安崗位工作滿5年（含試用期）。

 

事業(yè)單位新錄（聘）用人員，在同一單位工作滿3年（含試用期）；鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用人員，在鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿5年（含試用期）；通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，按協(xié)議執(zhí)行最低服務(wù)年限；事業(yè)單位工作人員交流到新單位后工作滿1年。

 

4.報考人員不得報考與招錄機(jī)關(guān)單位人員有公務(wù)員法第七十四條所列回避情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位，以及其他選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

 

5.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)（聘）：正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，尚無結(jié)論的；尚處于黨紀(jì)處分或政務(wù)處分影響期的；人事檔案涉嫌涂改造假，或者“三齡兩歷一身份”（出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份）等重要信息記載存在重大疑點(diǎn)的；因健康原因不能堅持正常工作的；轉(zhuǎn)任到現(xiàn)工作單位未滿1年的；其他不宜報考或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、選調(diào)（聘）程序

 

（一）報名

 

1.報名時間：2024年4月19至4月29日，工作日上班時間為上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。

 

2.報名方式：采用現(xiàn)場報名。報名地址：路橋區(qū)社會治理中心404室（桐嶼街道龍棲街291號）。聯(lián)系電話：0576-82238556。

 

3.報名材料：現(xiàn)場報考人員須攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷認(rèn)證（有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）原件和復(fù)印件各一份，《路橋區(qū)委社工部公開選調(diào)（聘）工作人員報名表》，近期正面免冠1寸彩色照片1張。如報考人員與選調(diào)（聘）計劃比例不足3:1，則根據(jù)報考人數(shù)按比例相應(yīng)核減選調(diào)（聘）人數(shù)。

 

（二）考試

 

考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試的時間和地點(diǎn)另行通知。

 

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，合格分為60分，筆試不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

參加筆試人數(shù)應(yīng)符合規(guī)定的最低開考比例，不足規(guī)定比例的，按比例核減或取消相應(yīng)職位選調(diào)（聘）計劃。

 

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試范圍的考生須提供原單位簽署同意報考意見并加蓋公章的報名表。

 

根據(jù)筆試成績，各職位按1:3從高分到低分確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

 

（三）考察

 

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/div>