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浙江寧波余姚市人民法院招聘編外特保人員公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-04-22 17:04 來(lái)源:
余姚市人民法院公開(kāi)招聘編外特保人員公告
因工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外特保人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
崗位名稱 |
招聘指標(biāo) |
崗位要求 |
工作職責(zé) |
特保崗位 |
2 |
1.寧波大市戶籍(以2024年4月22日的戶籍地為準(zhǔn)); 2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè),退伍軍人、警校畢業(yè)者優(yōu)先; 3.年齡在30周歲及以下(1994年4月22日以后出生); |
協(xié)助司法警察從事押解、值庭、看管、安全保衛(wèi)執(zhí)勤及巡邏等警務(wù)保障任務(wù)。 |
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的基本路線,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)違法犯罪記錄;
2.報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,身體健康,具備良好的職業(yè)素質(zhì),具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);
3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
具有下列情形之一的,不能報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未做出結(jié)論的;
4.因其他原因不適合在人民法院工作的。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
四、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月28日—4月30日,上午8:30-11:00,下午14:00-16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):余姚市舜達(dá)西路188號(hào)中塑國(guó)際會(huì)展中心1號(hào)館二樓(余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司)。
3.報(bào)名方式:報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)、退役士兵證書等原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片3張,并填寫一式兩份《余姚市人民法院編外特保人員報(bào)名登記表》(附后,自行下載),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
(二)考試(筆試、面試、體能測(cè)評(píng))
采取筆試+面試,滿分均為100分,占比分別為50%、50%。
1.筆試:根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)審查符合招聘資格條件者,將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷形式,滿分為100分,不足60分者淘汰??荚噧?nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文及寫作等(退伍軍人、警校畢業(yè)人員筆試成績(jī)加5分,但不累計(jì)加分)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要考察應(yīng)聘者的政治理解能力、分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰,不進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補(bǔ)。面試合格者進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
3.體能測(cè)評(píng):體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為:男性——深蹲(一分鐘35個(gè))、俯臥撐(一分鐘24個(gè))、1000米跑(5分鐘內(nèi));女性——深蹲(一分鐘25個(gè))、仰臥起坐(一分鐘25個(gè));800米跑(4分30秒內(nèi))。參加體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo),不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié),測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生最終成績(jī)以筆試成績(jī)和面試成績(jī)按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績(jī)。若總成績(jī)相等,以面試成績(jī)高的排位在前;若面試成績(jī)也相等,則增加筆試客觀題測(cè)試,得分高者排列在前。
(三)體檢與考察
體能測(cè)評(píng)通過(guò)人員入圍體檢。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘的相關(guān)辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在體能測(cè)試通過(guò)人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。
體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合特保人員的招錄條件??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。放棄考察或考察不合格人員,取消聘用資格,并在體能測(cè)評(píng)通過(guò)人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
(四)公示和錄用
考察合格的擬錄用人員信息在余姚人才網(wǎng)進(jìn)行公示,經(jīng)公示5個(gè)工作日,無(wú)異議的,辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要,須服從單位崗位調(diào)配安排。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名表自行下載,在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,提前或逾期一概不予受理。
2.報(bào)名時(shí),所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報(bào)名;報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào),但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后,須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
4.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知,并保證通訊工具暢通,因考生自己原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的,視為放棄。
5.特保人員的性質(zhì)為余姚市人民法院編外工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣制,由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市人民法院,試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對(duì)象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
6.本次考試,體能測(cè)試通過(guò)且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)2倍以內(nèi)的人員,作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選,如一年內(nèi)有相近崗位空缺的,由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。
7.學(xué)歷、戶籍及其他相關(guān)證書取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年4月22日。
8.本次招聘委托余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,本公告最終由余姚市人民法院負(fù)責(zé)解釋;
聯(lián)系電話:0574-62851663(限工作時(shí)間)。
余姚市人民法院
2024年4月22日
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