因工作需要，諸暨市政務(wù)熱線服務(wù)中心面向社會公開招聘編外聘用人員3名。具體要求如下：

 

一、招聘崗位和人數(shù)

 

政務(wù)熱線服務(wù)中心輔助人員3名（普通輔助崗）。

 

二、招聘條件

 

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心較強(qiáng)，無違法亂紀(jì)行為，兩年以內(nèi)未受到有關(guān)部門處理；

 

（二）諸暨市戶籍，性別不限，年齡要求在45周歲以下（1979年4月22日以后出生），口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

 

（三）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，要求熟練掌握word、excel等辦公軟件；

 

（四）服從工作安排，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

（五）能自行解決食宿問題。

 

三、招聘方法：

 

本次招聘按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

四、招聘程序：

 

1.公開報(bào)名:報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市陶朱街道萬潤大廈B座二樓211辦公室，電話：87216508）。報(bào)名時(shí)間：2024年4月29日-30日（上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）。請隨帶1張近期免冠一寸彩照、本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，到現(xiàn)場填寫報(bào)名表（附件）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

 

2.資格審查：由諸暨市政務(wù)熱線服務(wù)中心進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿公開招聘全過程，資格審查結(jié)果以電話通知為準(zhǔn)。凡弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)一律取消資格。通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與招考崗位比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)核減招考崗位。

 

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取:通過資格審查人員到浙江鐵牌建筑勞務(wù)承包有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間另行通知），逾期視為自動放棄。

 

4.筆試：主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和工作能力，包括崗位所需知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力等情況。筆試成績滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

5.面試:根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

6.確定體檢、考察對象。將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績，總成績=筆試50%+面試50%，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。體檢、考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

7.公示：擬錄用人員進(jìn)行為期五天的公示，無異議者予以錄用。

 

8.聘用:按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期二個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格，將正式聘用，聘用方式采取勞務(wù)派遣形式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同。

 

五、其他事項(xiàng)

 

1.因應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，或放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘職位空缺，或在招聘結(jié)束后1年內(nèi)出現(xiàn)招聘職位空缺的，由本單位決定是否在面試合格人員中按綜合成績從高到低依次予以遞補(bǔ)。

 

2.工資福利待遇參照現(xiàn)聘用同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(工資福利待遇根據(jù)市政府相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期間標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，由諸暨市政務(wù)熱線服務(wù)中心負(fù)責(zé)跟勞務(wù)派遣公司協(xié)商，隨之調(diào)整)。

 

3.咨詢電話：0575-87014207

 

附件：諸暨市政務(wù)熱線服務(wù)中心編外聘用人員招聘報(bào)名登記表.docx

 

諸暨市信訪局

 

2024年4月22日