為深入貫徹落實(shí)省、市、區(qū)委關(guān)于全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)有關(guān)精神和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)工作者關(guān)愛激勵，寧波市鄞州區(qū)決定面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)編制人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則和辦法

 

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過量化考核、筆試、面試、體檢和考察等程序面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)編制人員。

 

二、招聘對象和條件

 

招聘對象：鄞州區(qū)管轄（不含梅墟街道、新明街道、聚賢街道）現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記（含產(chǎn)業(yè)型社區(qū)黨組織專職副書記）。

 

報(bào)考人員應(yīng)具備公告及崗位規(guī)定的基本條件和資格條件:

 

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

 

2.思想政治素質(zhì)好，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項(xiàng)決定；

 

3.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)，勤政為民，熱心為廣大黨員群眾服務(wù)；

 

4.作風(fēng)民主，客觀公正，清正廉潔，在群眾中有較高威信；

 

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

 

具體招聘崗位、指標(biāo)和具體要求，詳見下表。

 

 

注：以上學(xué)歷、任職和榮譽(yù)獲得時(shí)間計(jì)算至2024年4月24日（含），具體榮譽(yù)目錄詳見附件1。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

 

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分、行政處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

3.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

三、招聘程序

 

(一)報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日—5月7日（上午9：00-11：00，下午14:30-16:30）。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄞州區(qū)人力資源和社會保障局702會議室（鄞州區(qū)惠風(fēng)東路225號）。

 

3.報(bào)名要求：本人須持鎮(zhèn)（街道）黨（工）委蓋章的《2024年寧波市鄞州區(qū)面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》（詳見附件2）和任職文件、有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人和集體榮譽(yù)等材料原件及復(fù)印件、近期2張2寸彩色照片。

 

（二）資格確認(rèn)

 

本次招聘由區(qū)委社會工作部會同區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組成資格條件審核小組，對遞交申請的報(bào)考人員的年齡、任職年限、學(xué)歷和所獲榮譽(yù)等情況進(jìn)行集中確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交相關(guān)材料的，視作放棄。

 

(三）量化考核

 

采用量化評分的形式，總分100分，主要從任職年限、工作業(yè)績、獎勵榮譽(yù)等方面進(jìn)行客觀評價(jià)，重點(diǎn)考核實(shí)際工作能力和業(yè)績。報(bào)考人員本人填寫《優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記量化考核評分表》（詳見附件3）進(jìn)行自評后，提交所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進(jìn)行資格初審，并由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同步進(jìn)行考核評分，考核評價(jià)情況分別在報(bào)考人員所在鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)公示5個(gè)工作日后遞交區(qū)委組織部、區(qū)委社會工作部審定。

 

（四）考試

 

1.筆試

 

5月中下旬組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（符合條件的報(bào)考人員將以短信或電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶本人有效身份證件及準(zhǔn)考證參加。

 

采用閉卷形式，總分100分。科目為《綜合基礎(chǔ)和基層實(shí)務(wù)知識》，綜合基礎(chǔ)知識主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等內(nèi)容；基層實(shí)務(wù)知識，側(cè)重對城鄉(xiāng)社區(qū)治理和解決實(shí)際問題能力等內(nèi)容。

 

根據(jù)量化考核×10%+筆試成績×30%合成成績，從高分至低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對象。規(guī)定比例內(nèi)末位合成成績并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。合成成績及進(jìn)入面試對象名單在鄞州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公布（下同）。

 

2.面試

 

具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，面試對象憑有效身份證件和《面試通知書》，按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

 

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分100分，不足60分者淘汰。主要測試社區(qū)基層工作的綜合知識以及口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

 

根據(jù)量化考核、筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。總成績=量化考核×10%+筆試成績×30%+面試成績×60%，根據(jù)總成績從高分至低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定體檢對象。如遇總成績相同，依次按照面試、筆試和量化考核成績高者確定體檢對象，若上述成績均相同，則另行加試。

 

總成績及進(jìn)入體檢、考察對象名單在鄞州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

 

（五）體檢與考察

 

體檢工作由鄞州區(qū)人力社保部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。

 

考察工作由區(qū)委社會工作部會同區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組成考察組，通過個(gè)別談話、實(shí)地座談、民主測評、查閱資料等多種途徑，結(jié)合基本條件、資格條件的要求全面了解考察對象。具體參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

考察結(jié)論分為“合格”和“不宜聘用為事業(yè)人員”，具體參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向考察組提交書面申請。

 

（六）公示與聘用

 

體檢與考察合格后，對擬聘用人員在鄞州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按期取得學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在辦理聘用手續(xù)時(shí)若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動放棄，取消聘用資格。

 

（七）遞補(bǔ)規(guī)定

 

1.面試對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，空缺名額不再遞補(bǔ)。

 

2.在體檢和考察環(huán)節(jié)中有放棄或不合格（不宜聘用為事業(yè)人員）、公示結(jié)束前環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位名額空缺、對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)不予聘用、擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)結(jié)束前提出放棄或經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，均按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

3.聘用手續(xù)辦理結(jié)束后，因故造成崗位空缺的，空缺名額不再遞補(bǔ)。

 

四、其他事項(xiàng)

 

1.資格審核貫穿招聘工作全過程。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

 

2.擬聘用人員統(tǒng)一納入鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位管理，試用期滿考核不合格的，解除事業(yè)聘用合同。同時(shí)須繼續(xù)留原社區(qū)工作不少于5年（期間到達(dá)法定退休年齡的按照規(guī)定辦理退休）。工資福利待遇、年度考核及其他事項(xiàng)按鎮(zhèn)（街道）同類人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

3.擬聘用人員不得持有非上市公司（含村股份經(jīng)濟(jì)合作社）股份，不得參與營利性經(jīng)營活動，擔(dān)任企業(yè)法人的應(yīng)當(dāng)變更；同時(shí)凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，逾期未辦理的，解除聘用合同。

 

4.有關(guān)報(bào)考政策，請仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話(工作時(shí)間開放):鄞州區(qū)委組織部：0574-89295121，鄞州區(qū)委社會工作部：0574-89295095，鄞州區(qū)人力社保局：0574-89293242，監(jiān)督電話：0574--89188693。

 

附件1：優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記榮譽(yù)目錄.docx

 

附件2：2024年寧波市鄞州區(qū)面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表.docx

 

附件3：量化考核評分表.docx

 

中共寧波市鄞州區(qū)委組織部

 

中共寧波市鄞州區(qū)委社會工作部

 

寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局

 

2024年4月24日