浙江省文物鑒定站選聘人員公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-06-21 09:10 來源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

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浙江省文物鑒定站公開選聘人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，浙江省文物鑒定站決定面向省內(nèi)外公開選聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省文物鑒定站是浙江省文物局所屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)。單位主要承擔(dān)全省文物鑒定業(yè)務(wù)工作，受托承擔(dān)全省各口岸進(jìn)出境文物審核、全省境內(nèi)妨害文物管理的刑事案件涉及的文物鑒定與價(jià)值評(píng)估、館藏文物鑒定定級(jí)、文物拍賣標(biāo)的審核等工作。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次招聘需求為1個(gè)崗位共2人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍為全國(guó)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

（1）政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，品行端正，具備崗位履職所需的政策理論水平和工作能力；

（2）具有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神，能夠適應(yīng)頻繁的出差任務(wù)；

（3）近3年年度考核均在合格（稱職）及以上等次；

（4）與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

（5）能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

（1）試用期未滿的；

（2）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

（4）曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

（5）按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；

（6）其他原因不宜報(bào)考的。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

（1）電子郵件報(bào)名

應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2024年 6月30日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件至專用郵箱zjwwjdz@163.com（報(bào)名材料請(qǐng)壓縮打包附件上傳，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘鑒定綜合業(yè)務(wù)崗位+姓名”），逾期者、材料不符合要求者視為無效報(bào)名。

（2）報(bào)名材料包括：報(bào)名表（見附件2）、身份證掃描件、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、入編證明材料掃描件、榮譽(yù)證書、個(gè)人小傳、正式發(fā)表的有關(guān)文章及工作經(jīng)歷相關(guān)材料掃描件。

（3）資格初審。報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，我單位根據(jù)選聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件等方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

通過資格初審的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

（二）考試考核

考試考核采用評(píng)議、筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績(jī)。

（1）評(píng)議

如果通過資格初審人數(shù)超過20人，單位將對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議主要針對(duì)應(yīng)聘人員以往學(xué)業(yè)情況、工作經(jīng)歷與選聘崗位的關(guān)聯(lián)度、工作實(shí)績(jī)、所獲榮譽(yù)等，擇優(yōu)確定20位筆試對(duì)象。

如果通過資格初審人數(shù)不超過20人，則全部進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。

參加筆試的對(duì)象名單，將通過短信、電子郵件等形式通知。

（2）筆試

具體安排以單位通知為準(zhǔn)。請(qǐng)通過評(píng)議的應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注。

時(shí)間、地點(diǎn)：2024年7月，杭州市內(nèi)。

筆試主要考查應(yīng)試者的業(yè)務(wù)水平和綜合工作能力（不指定具體參考書籍或資料），內(nèi)容包括理論考試和實(shí)務(wù)考試。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:6的比例確定入圍面試人員名單。

（3）面試

面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

面試主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）考察、體檢

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先），按招聘人數(shù)1:2比例確定考察、體檢對(duì)象。