為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次儲(chǔ)備人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘計(jì)劃

 

本次公開(kāi)招聘高層次儲(chǔ)備人才25名。其中事業(yè)單位15名，國(guó)有企業(yè)10名。具體的招聘單位、人數(shù)和應(yīng)聘資格條件，詳見(jiàn)《2024年嵊州市公開(kāi)招聘高層次儲(chǔ)備人才計(jì)劃表》（附件1）。

 

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)等情況。

 

（二）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

 

（三）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡要求在40周歲以下(1984年7月1日以后出生)，以身份證出生日期為準(zhǔn)。

 

（四）具有正常履職的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

（五）具備本公告規(guī)定的其他條件。

 

（六）有以下情形的不宜應(yīng)聘：

 

1.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

 

2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；

 

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

4.不宜聘用為事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

 

上述人員中屬2024年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；往屆畢業(yè)生須于報(bào)名前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須于報(bào)名前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

三、招聘辦法及程序

 

本次招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年7月19日。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

應(yīng)聘人員將所需材料按照順序做成一個(gè)PDF文件，以附件方式發(fā)送到各招聘單位的電子郵箱（見(jiàn)附件1），PDF文件及郵件均命名為：姓名+招聘單位+招聘崗位。應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容，并注意核實(shí)郵件是否成功發(fā)送。

 

應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

 

1.《嵊州市公開(kāi)招聘高層次儲(chǔ)備人才報(bào)名表》（將個(gè)人電子照片粘貼到表中“照片”欄內(nèi)）；

 

2.有效期內(nèi)第二代居民身份證（正反面）；

 

3.已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及中國(guó)高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（屬國(guó)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明）；

 

4.國(guó)（境）外高校畢業(yè)生需提供國(guó)（境）外高校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

 

5.中共黨員、學(xué)生干部、校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)、論文發(fā)表、科研成果等其他材料掃描件。

 

（二）資格初審及初選評(píng)價(jià)

 

各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并結(jié)合畢業(yè)院校、獲得榮譽(yù)、政治面貌、學(xué)生干部、科研成果等情況進(jìn)行綜合比選，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)較多的，將開(kāi)展面談，擇優(yōu)確定入圍資格復(fù)審人員名單（每個(gè)崗位按不高于1:10比例確定）。凡與招聘公告條件不一致或提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。初審情況及是否入圍資格復(fù)審由各招聘單位進(jìn)行回復(fù)，請(qǐng)各應(yīng)聘人員保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通。原則上符合報(bào)名條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于3:1，如不足3:1，由招聘單位研究可適當(dāng)降低招聘比例或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，該崗位已報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的崗位。

 

（三）資格復(fù)審

 

面試前開(kāi)展資格復(fù)審，各招聘單位及其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，且符合應(yīng)聘崗位公告條件，對(duì)提供不實(shí)信息且影響報(bào)名審核結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。入圍資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提供報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的所有資格條件材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

（四）面試

 

經(jīng)資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試滿分為100分，合格為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分者，不能列入體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作自動(dòng)放棄，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

 

（五）體檢、考察

 

體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定，體檢合格者將列為考察對(duì)象。體檢、考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格的，將根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

體檢、考察時(shí)間另行通知。

 

（六）公示、聘用

 

體檢、考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在嵊州市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或2024年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按規(guī)定時(shí)間取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，或發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

 

四、相關(guān)政策

 

（一）人事關(guān)系。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。國(guó)有企業(yè)聘用的博士研究生試用期滿考核合格的，安排擔(dān)任中層正職。

 

（二）人才政策。聘用人員除所在單位正常工資福利待遇外，可按規(guī)定享受我市有關(guān)人才政策。

 

（三）培養(yǎng)管理。聘用人員作為事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)干部人才儲(chǔ)備力量，將根據(jù)崗位特點(diǎn)和自身情況進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可按干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定及時(shí)提拔使用。

 

五、其他規(guī)定

 

（一）對(duì)應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的電子郵箱及咨詢電話見(jiàn)附件1。

 

（二）本次公開(kāi)招聘的信息將在嵊州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.szzj.gov.cn)公布。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

（三）招聘公告中未盡事宜請(qǐng)咨詢嵊州市人力資源和社會(huì)保障局（0575-83012235）、嵊州市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室（0575-83107973、83031727），咨詢時(shí)間為工作時(shí)間。

 

附件：

 

 

 

嵊州市人力資源和社會(huì)保障局

 

嵊州市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

 

2024年7月1日