（3）戶口簿及其復(fù)印件（戶主及本人頁(yè)）

 

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書及其復(fù)印件

 

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件

 

（6）個(gè)人征信報(bào)告

 

（7）近期免冠彩色1寸照2張

 

（8）有駕駛證、退役士兵的需攜帶駕駛證、退伍證原件、復(fù)印件各一份

 

報(bào)名聯(lián)系人：陳警官，固定電話：89917528。

 

（二）筆試

 

進(jìn)行統(tǒng)一筆試，筆試采用100分制，高于等于基準(zhǔn)分（根據(jù)筆試結(jié)果和實(shí)際情況確定基準(zhǔn)分）的視為合格。筆試不合格者不能列為體能測(cè)試對(duì)象。

 

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（三）體能測(cè)試

 

根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)，按筆試成績(jī)最高不超過(guò)1：4比例確定體能測(cè)試對(duì)象。

 

一般崗位測(cè)試項(xiàng)目為縱跳摸高和10米×4往返跑（不超過(guò)2次），此項(xiàng)測(cè)試為達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，不達(dá)標(biāo)人員不列為面試對(duì)象，標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2。巡特警大隊(duì)巡邏防控崗位全部報(bào)考人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，項(xiàng)目為100米、2000米、引體向上（每個(gè)項(xiàng)目只測(cè)1次），體測(cè)成績(jī)從高到低按1:5比例確定面試對(duì)象，單項(xiàng)合格分為35分，單項(xiàng)有不合格的不列為面試對(duì)象，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3。

 

測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

報(bào)考人員體能測(cè)試前要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適應(yīng)的應(yīng)慎重參加測(cè)試，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

 

（四）面試

 

體能測(cè)試合格的，根據(jù)崗位數(shù)按筆試成績(jī)最高不超過(guò)1：3比例進(jìn)入面試。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（五）體檢

 

面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，若入圍人數(shù)不到1：1比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。

 

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（六）政治考察

 

體檢合格人員列為政治考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，以及核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

 

（七）公示

 

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

 

（八）聘用

 

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查證屬實(shí)的，不予聘用。決定不予聘用的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。上崗前將組織新聘用輔警開(kāi)展集中封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者試用期為兩個(gè)月，試用期合格的辦理正式聘用手續(xù)。

 

四、薪酬待遇

 

試用期的工資為2200元/月，正式聘用后薪酬平均約8.2萬(wàn)/年（含五險(xiǎn)一金個(gè)人及單位繳納部分），實(shí)行崗位績(jī)效和分類分級(jí)管理的薪酬制度。

 

五、注意事項(xiàng)

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；

 

（二）不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招考相關(guān)項(xiàng)目測(cè)試的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)；

 

（三）本次招錄過(guò)程使用微信群發(fā)布相關(guān)消息，報(bào)名后需現(xiàn)場(chǎng)掃描、關(guān)注“玉環(huán)市公安局輔警招錄信息發(fā)布”微信群；

 

（四）本公告由玉環(huán)市公安局政治處負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1:《玉環(huán)市公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位一覽表》

 

附件2：《玉環(huán)市公安局招聘警務(wù)輔助人員一般崗位體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》

 

附件3：《玉環(huán)市公安局巡特警大隊(duì)崗位輔警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》

 

附件4：《玉環(huán)市公安局警務(wù)輔助人員招錄報(bào)名表》

 

玉環(huán)市公安局

 

2024年7月11日