因工作需要，臨海市港航事業(yè)發(fā)展中心研究決定面向社會公開招聘編外聘用人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘性質(zhì)和崗位

 

此次招聘駕駛員1名，為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。由臨海新世紀(jì)人才開發(fā)有限公司與擬錄用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系?？傻卿浥R海人才網(wǎng)：http://www.lhrc.com.cn查詢；臨海人才網(wǎng)為后續(xù)發(fā)布其他相關(guān)信息的指定網(wǎng)站。

 

二、招聘的范圍、對象和條件

 

1.45周歲及以下（1978年7月23日及以后出生），臺州戶籍；

 

2.政治素質(zhì)好，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

 

3.身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

 

4.具有高中及以上文化程度；

 

5.具有C1駕駛執(zhí)照和10年駕駛工齡

 

有下列情況之一的也不得報(bào)考：①正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈?；②受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；③曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位、工作人員被辭退未滿5年的人員。

 

三、報(bào)名

 

報(bào)名工作由臨海市港航事業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)實(shí)施，符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍。未達(dá)比例取消該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。

 

1.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

 

報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件：①《臨海市港航事業(yè)發(fā)展中心公開招聘駕駛員報(bào)名表》（附件1）；②戶口簿首頁和印有本人戶口信息的頁面；③有效期內(nèi)的第二代居民身份證（雙面）；④學(xué)歷（學(xué)位）證書（大專及以上學(xué)歷附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；⑤駕駛證。材料不全者按不符合報(bào)考條件處理。報(bào)名人員須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名或錄用資格。

 

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日—2024年7月23日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：臨海市古城街道江濱路73號（二樓東邊第一間辦公室），聯(lián)系電話：0576-85280301。

 

四、組織考試

 

考試采取技能測試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。技能測試、結(jié)構(gòu)化面試滿分均為100分，合格分均為60分。

 

經(jīng)資格審核合格的人員先進(jìn)行技能測試。技能測試不合格者，不入圍面試；技能測試合格人員按技能測試成績從高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例確定入圍面試對象，若實(shí)際人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。如入圍面試對象放棄面試，可在面試開始1天前按照技能測試成績從高分到低分進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ)。

 

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察人選。

 

總成績按技能測試成績（占50%）與面試成績（占50%）之和計(jì)算。若總成績相同，以面試成績高的排位在前。若兩部分成績均相同而不能確定等額人選時(shí)，采取加試的方法確定入圍人選，加試方式另定。

 

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員憑本人有效身份證件參加考試。

 

五、體檢、考察

 

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1比例，在面試合格人員中確定體檢、考察對象。

 

體檢工作由臨海市港航事業(yè)發(fā)展中心在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

體檢合格者入圍考察，考察工作由臨海市港航事業(yè)發(fā)展中心組織實(shí)施，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

 

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用的，由臨海市港航事業(yè)發(fā)展中心對相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

六、公示、錄用

 

體檢、考察后，擬錄用人員名單在臨海人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

 

被錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到臨海市港航事業(yè)發(fā)展中心報(bào)到，在辦理錄用手續(xù)前提出放棄錄用資格或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的取消錄用資格。上述情況，可按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

公示合格的錄用人員辦理正式錄用手續(xù)，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，合同期兩年，試用期2個(gè)月，試用期不合格的解除勞動合同。

 

臨海市港航事業(yè)發(fā)展中心

 

2024年7月11日