二、其他招聘條件

 

具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育體育事業(yè)，具有良好的社會公德、教師和教練員職業(yè)道德，身體健康，專業(yè)（項目）對應，年齡要求為35周歲及以下（1988年7月25日及以后出生），且符合下列條件之一：

 

1.具有國家一級運動員及以上技術(shù)等級稱號；

 

2.獲得省運會前三名及以上成績。

 

應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

 

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

 

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

（3）涉嫌違法犯罪正在接受紀律審查的人員；

 

（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

（5）屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考；

 

（6）不服從分配人員不宜報考；

 

（7）法律、政策規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

在普通高校就讀的非2024年應屆畢業(yè)生不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

 

第二學士學位的畢業(yè)證書、學位證書能在學信網(wǎng)核驗的，可以憑第二學士學位專業(yè)報考，但不能以輔修專業(yè)報考。

 

通過高等教育自學考試、成人高等教育等非全日制高校學歷考試的人員，須在2024年7月25日前取得畢業(yè)證書（學位證書）。

 

三、招聘方法和程序

 

本次招聘采取報名、資格審核、考試對象確定、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

 

（一）報名

 

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

 

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至7月25日，工作日的上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。

 

2.報名地點：衢州市柯城區(qū)教育局414辦公室（地址：衢州市柯城區(qū)紫荊東路81號；聯(lián)系人：王老師、鄭老師，0570-3026894）。

 

3.報名材料：

 

（1）《2024年衢州市柯城區(qū)教育局公開招聘中小學校體育教練員報名表》1份（見附件1）；

 

（2）本人身份證原件及復印件1份；

 

（3）學歷學位證書原件及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表（暫未取得崗位所需學歷學位證書的2024年普通高校應屆畢業(yè)生，應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》<省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》>；留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書或錄取通知書等相關(guān)證明材料；2024年普通高校應屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明）；

 

（4）有關(guān)榮譽證書、獲獎證書、運動員等級證書、教師資格證等原件及復印件1份；

 

（5）近期二寸正面免冠照片2張。

 

委托報名的還需提供《衢州市柯城區(qū)人事招考（聘）委托書》（見附件3），同時應提供委托人和被委托人的身份證原件和復印件。

 

（二）資格審核

 

由區(qū)教育局根據(jù)報名者提供的材料進行資格審核。

 

招聘崗位計劃數(shù)與資格審核合格的報名人數(shù)比例要達到1∶3以上方可進入下一考試對象確定環(huán)節(jié)，報名人數(shù)不足1：3的，相應核減（核銷）崗位計劃數(shù)。核減（核銷）崗位計劃數(shù)將通過衢州市柯城區(qū)人民政府政務公開官網(wǎng)人事信息“事業(yè)單位考試”板塊向社會公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他符合報名條件的崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權(quán)。

 

（三）考試對象確定

 

對資格審核通過人員的專業(yè)成績、獎懲情況、崗位匹配、綜合表現(xiàn)等方面進行業(yè)績比選，同一崗位按1：3擇優(yōu)確定考試對象。

 

（四）考試

 

根據(jù)崗位需要和工作實際，考試采用“專業(yè)技能測試+面試”的方式。

 

專業(yè)技能測試和面試成績均為100分，專業(yè)技能測試和面試的合格分均為70分，單項成績不合格者，不列入后續(xù)程序。

 

專業(yè)技能測試項目及評分標準詳見附件2。面試形式主要采取自我介紹、問題答辯、現(xiàn)場面談等形式，由面試考官與考生通過相關(guān)問題的提問和答辯，進一步了解考生專業(yè)水平、職業(yè)能力、口頭表達、交際禮儀、性格特質(zhì)、素質(zhì)潛能、特點特長、崗位匹配等方面的表現(xiàn)，由考官予以量化記分。

 

考試結(jié)束后，將專業(yè)技能測試成績和面試成績合成計算總成績（滿分100分，計算到小數(shù)點后四位，尾數(shù)四舍五入），若總成績相等，以專業(yè)技能測試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/div>