綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍是應(yīng)急管理體系建設(shè)的重要組成部分，是防范和應(yīng)對(duì)突發(fā)性自然災(zāi)害事件和生產(chǎn)安全、消防事故極其重要的力量。區(qū)應(yīng)急管理局報(bào)上級(jí)同意，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍人員，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍人員3名。

二、崗位設(shè)置

作為區(qū)域內(nèi)應(yīng)急救援管理站點(diǎn)工作人員，開展安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害、消防安全等安全管理和風(fēng)險(xiǎn)防范工作，集安全生產(chǎn)、消防、自然災(zāi)害、水域、山地、森林消防等多災(zāi)種救援為一體，由濱江區(qū)應(yīng)急管理局指揮調(diào)度。落實(shí)值班值守、新聞宣傳、綜合文字等工作（需值夜班、參與搶險(xiǎn)救援），具體由區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，規(guī)范執(zhí)行政府的各項(xiàng)規(guī)章和制度，品德端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，恪守職業(yè)道德，無(wú)不良行為嗜好，熱愛應(yīng)急救援工作，服從組織安排；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；國(guó)內(nèi)高校學(xué)歷須在2024年7月31日前畢業(yè)并提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷須在2024年7月31日前取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.專業(yè)要求：三級(jí)專業(yè)目錄為安全科學(xué)與工程類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類。（以《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)）

6.年齡要求：年滿18周歲，35周歲以下（1989年7月19日及以后出生）。

7.戶籍不限。

四、不予招聘情形

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的。

3.受過行政、紀(jì)律處分、刑事處罰或有違法記錄的。

4.曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(dòng)（錄用）合同的。

5.在各類人事招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

6.曾參加過邪教組織或活動(dòng)的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.有經(jīng)商辦企記錄的。

9.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

五、招聘流程及要求

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由報(bào)考人員自愿報(bào)名，并通過資格初審、體能測(cè)試、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年7月25日晚24:00。

報(bào)名系統(tǒng)：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/YjYNhmA.aspx

本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解招聘公告中的報(bào)考要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)名條件，對(duì)提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé)。若對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位咨詢確認(rèn)。如因個(gè)人填報(bào)有誤或未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)填報(bào)，導(dǎo)致報(bào)名失敗等其他不利后果的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)報(bào)名系統(tǒng)中收到的報(bào)考信息進(jìn)行資格初審，資格初審只審核報(bào)考人員自主填報(bào)的信息，若因個(gè)人填報(bào)有誤導(dǎo)致資格初審不通過的，報(bào)考人員承擔(dān)一切不利后果。資格初審后報(bào)考人數(shù)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位或人數(shù)。

2024年7月31日前在杭州高新人才網(wǎng)公布資格初審結(jié)果、核減崗位等情況。

（三）體能測(cè)試

按崗位符合報(bào)名條件的正式報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比達(dá)到3:1，方可進(jìn)入體能測(cè)試程序；不足3:1時(shí)，招聘計(jì)劃按比例核減。體能測(cè)試項(xiàng)目包括4×10米往返跑、縱跳摸高兩項(xiàng)，體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》開展。

男子體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)

女子體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)

體能測(cè)試任意一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）筆試

報(bào)考人員經(jīng)過資格初審、體能測(cè)試合格后，進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷考試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須憑有效期內(nèi)的身份證，按通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加筆試。筆試范圍為應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)、消防相關(guān)基本法律法規(guī)知識(shí)及政治理論，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。

筆試成績(jī)?cè)诤贾莞咝氯瞬啪W(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。

（五）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，如不足規(guī)定比例的，以實(shí)際筆試人員確定為參加資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審的方式、時(shí)間、地點(diǎn)將以短信或郵件形式告知，未按通知參加資格復(fù)審的，視作放棄。資格復(fù)審后合格人數(shù)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，或應(yīng)聘者在資格復(fù)審開始48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；若沒有人員可以遞補(bǔ)的，按實(shí)際資格復(fù)審合格人員確定面試對(duì)象。資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)信息不符，或存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復(fù)審不通過。

資格復(fù)審材料（原件和復(fù)印件）：

（1）本人二代身份證；

（2）戶口薄首頁(yè)及本人頁(yè)；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

（4）國(guó)內(nèi)高校學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（5）個(gè)人近期電子免冠照片一張；

（6）報(bào)考崗位需要提供的其他材料。

（六）面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按筆試成績(jī)從高分至低分按招考崗位數(shù)1:3（四舍五入）的比例確定面試人員，面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)滿分100分，合格分為60分，低于合格分的不能進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者在面試48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前；總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，視情況加試一輪面試）。

（七）體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，并按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，合格人員進(jìn)入考察。對(duì)招聘人員進(jìn)行考察貫穿招聘工作全過程。因個(gè)人原因放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的人員名額按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（八）公示與錄用

體檢和考察均通過的人員，將在杭州高新人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映的問題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到、不服從工作崗位安排，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件、存在偽造或隱瞞事實(shí)情況的，取消錄用資格。

六、合同和待遇

1.錄用人員統(tǒng)一與杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首簽合同為3年，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。合同到期后由濱江區(qū)應(yīng)急管理局組織考核，考核合格者續(xù)簽合同。

2.工資待遇參照區(qū)計(jì)劃內(nèi)編外人員（消防合同制人員），實(shí)行層級(jí)化管理的薪酬制度，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，工會(huì)會(huì)員福利與其他職工同等待遇；單位購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)200元/年。

七、相關(guān)事項(xiàng)說明

1.招聘過程中如出現(xiàn)政策變化、突發(fā)事件等狀況的，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

2.本次招聘各環(huán)節(jié)均以短信或郵件方式通知，報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱地址真實(shí)有效，保持聯(lián)系電話暢通，如因提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致未能參加各招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或錄用資格。

4.成立考生儲(chǔ)備庫(kù)。本次招聘面試成績(jī)合格，但未被聘用的考生，按照本次招聘崗位人數(shù)的50%及總成績(jī)從高分到低分建立補(bǔ)錄儲(chǔ)備庫(kù)。若在下一次公開招錄前出現(xiàn)缺崗情況，經(jīng)區(qū)應(yīng)急管理局研究決定補(bǔ)錄事宜，如需補(bǔ)錄的，可報(bào)請(qǐng)機(jī)構(gòu)編制、人力社保部門同意后，在儲(chǔ)備庫(kù)人員中依次補(bǔ)錄。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以內(nèi)。

5.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告未盡事宜由杭州市濱江區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢電話：0571-88119326

單位聯(lián)系電話：0571-89521458、89521505、89521452

咨詢聯(lián)系時(shí)間:工作日9：30-11：30，14：30-17：30。

杭州市濱江區(qū)應(yīng)急管理局

2024年7月18日