2024年浙江杭州市余杭區(qū)招聘公辦幼兒園勞動合同制職工131人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-08-09 09:23 來源：余杭區(qū)教育局-杭州市余杭區(qū)人民政府

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杭州市余杭區(qū)2024年公開招聘公辦幼兒園勞動合同制職工公告

為滿足余杭區(qū)部分公辦幼兒園實際工作需要，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定組織開展余杭區(qū)2024年公開招聘公辦幼兒園勞動合同制職工工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘公辦幼兒園勞動合同制職工131名，具體崗位招聘計劃詳見《余杭區(qū)2024年公辦幼兒園勞動合同制職工招聘計劃一覽表》（附件1，以下簡稱《招聘計劃一覽表》）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備適應崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。

（四）具備崗位所需的年齡和學歷要求：

1.醫(yī)務保健人員：年齡在1983年8月12日及以后出生，具有大專及以上學歷；

2.保育員：年齡在1983年8月12日及以后出生，具有高中及以上學歷；

部分緊缺崗位的年齡、學歷可適當放寬。

（五）具備崗位要求的資格和能力：

醫(yī)務保健人員須具備醫(yī)學類臨床、護理及相關(guān)專業(yè)，或持有相關(guān)資格證書。具有一定的信息技術(shù)應用能力，能進行衛(wèi)生宣傳教育，能做好幼兒園衛(wèi)生防疫和保健工作臺賬，有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力，熟練掌握兒童營養(yǎng)學知識。

（六）其他應具備的基本條件。

三、有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；

4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；

5.有其他不得聘用情形的。

同時，有下列情形之一的，不宜報考：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴重損害生態(tài)環(huán)境行為被查處的；

2.煽動、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；

6.有其他不宜報考情形的。

四、報名和資格審查

1.報名。時間為2024年8月12-13日，報考人員可將《余杭區(qū)公辦幼兒園勞動合同制職工招聘報名表》（附件2）發(fā)至指定郵箱；或前往招聘學校指定辦公室現(xiàn)場報名（上午8:30-12:00；下午13:30-17:00），具體郵箱和報名地點詳見《招聘計劃一覽表》（附件1），每名報考人員只能報考一個崗位，逾期不再接受報名。

2.網(wǎng)上報名人員將資格審查材料掃描件發(fā)至指定郵箱；現(xiàn)場報名人員隨帶資格審查材料。材料要求如下：

本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷（學位）證書、戶籍所在地公安部門出具的無違法違紀證明以及其他報考職位所需的證件（證明）等有關(guān)證件（證明）原件及復印件。有關(guān)資格條件、戶籍、或工作經(jīng)歷等的計算，截止時間為2024年8月12日。資格審查工作由招聘學校負責組織實施并解釋。

3.資格審查貫穿招聘全過程，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消招聘資格。

五、考試

考試由招聘學校在區(qū)教育局指導下組織實施執(zhí)行?？荚嚲唧w時間、地點、內(nèi)容由招聘學校另行通知，一般醫(yī)務保健人員考試采用筆試+面試的形式（其中筆試和面試各占綜合成績50%），保育員考試采用面試+技能考核的形式（其中面試和技能各占綜合成績50%）。

六、體檢及聯(lián)合審查、考察

體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定（綜合成績同分情況，面試成績高的排名在前）。

體檢及考察由招聘學校組織實施，參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展。體檢、考察時間及地點由招聘學校另行通知。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在錄用前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

七、公示與招用

對擬招用人員由招聘單位負責在學校微信公眾號等公開渠道進行公示，公示時間不少于5個工作日。

公示結(jié)束后，辦理招聘錄用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項

本次招考不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。