溫州肯恩大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員公告
溫州肯恩大學(xué)是一所具有獨(dú)立法人資格的中美合作大學(xué),致力于“為不同的學(xué)生找到不同的發(fā)展方向”。來(lái)自全球40多個(gè)國(guó)家、地區(qū)的教職員工及國(guó)內(nèi)外學(xué)生,造就了多元的校園文化、高效的工作管理團(tuán)隊(duì)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?,F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員,我們歡迎世界各地認(rèn)可溫肯理念的人才加入我們,一起努力打造世界級(jí)教育水平的國(guó)際化、高水平大學(xué)。
因工作需要,經(jīng)溫州市人力資源和社會(huì)保障局同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員7名,全部納入納入事業(yè)編制報(bào)備員額制管理?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘對(duì)象基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;
(五)具有崗位所需的其他條件。
二、具體崗位及要求
(一)選聘具體崗位、年齡及其他相關(guān)要求詳見(jiàn)《2024年溫州肯恩大學(xué)公開(kāi)選聘計(jì)劃表》(附件1)。
(二)報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問(wèn)題的,計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年8月1日。
(三)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由用人單位及其上級(jí)主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定,研究生專業(yè)參考《國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)教育部關(guān)于印發(fā)<研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)><研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》的通知>(學(xué)位〔2022〕15號(hào))、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008更新版)。
三、選聘程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)公告發(fā)布
公告在溫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。
(二)公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年8月30日16點(diǎn)。
2.報(bào)名方式:全部崗位的報(bào)名均在統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行(報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái):https://app.mokahr.com/social-recruitment/kean/102838#/jobs?zhineng=155994,此報(bào)名系統(tǒng)為本次選聘唯一報(bào)名平臺(tái),不接受其他報(bào)名方式)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名注意事項(xiàng)如下:
(1)選擇報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名并詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息,報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。提交報(bào)名后,應(yīng)聘者不可更改報(bào)考崗位,請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇崗位進(jìn)行報(bào)考。
(2)應(yīng)聘者須對(duì)本人所提交的錯(cuò)誤信息造成的后果負(fù)責(zé),提供虛假信息或蓄意隱瞞者,取消應(yīng)聘資格。
(三)資格初審
報(bào)名截止后,學(xué)校根據(jù)選聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果將通過(guò)郵件反饋。同一崗位確認(rèn)參加考試的人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的,根據(jù)崗位緊缺程度,商市人力社保局確定是否開(kāi)考。
(四)考試與資格復(fù)審
1.面談和綜合比選。第一輪考核采用線下面談和綜合比選的形式進(jìn)行,面談和綜合比選成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)入總成績(jī)。面談和綜合比選主要考察報(bào)考人員的崗位匹配程度與專業(yè)相關(guān)的能力,評(píng)分采用百分制,面談成績(jī)合格分為60分,低于60分的,不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī),從高分到低分,按崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍資格復(fù)審和面試人員,如遇最后一名同分的,則一并進(jìn)入資格復(fù)審和面試,如不足1:5的,面談和綜合比選成績(jī)?cè)?0分及以上的考生,全部入圍資格復(fù)審??己司唧w時(shí)間安排另行通過(guò)郵件通知。
2.資格復(fù)審
(1)應(yīng)聘者須在指定時(shí)間接受資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。
(2)資格復(fù)審請(qǐng)攜帶本人身份證、大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、單位工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件材料。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外(國(guó)外)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
(3)應(yīng)聘者所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者,或未按時(shí)參加資格復(fù)審的,取消應(yīng)聘資格。
3.面試。面試主要考察報(bào)考人員崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)或技能、解決實(shí)際問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)等,評(píng)分采用百分制。
總成績(jī)滿分為100分,合格分為60分,計(jì)算公式為:總成績(jī)=面談和綜合比選成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入??己丝偝煽?jī)不合格者,不能列為體檢、考察對(duì)象。
(五)體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)按選聘崗位1:1的比例由高分到低分確定入圍體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先(如再相同,需另行加試)。擬入圍體檢人員名單在溫州肯恩大學(xué)官網(wǎng)公布。
體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,視作自動(dòng)放棄體檢資格。
學(xué)校成立考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾旃ぷ鲄⒖脊珓?wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行??疾觳缓细癫挥杵赣?。
四、公示與聘用
(一)溫州市域內(nèi)在編在崗人員需在體檢前提供原單位出具的同意報(bào)考證明,逾期未提供的視為放棄入圍體檢資格。
(二)經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并在溫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
(三)在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。
(四)選聘崗位無(wú)合適人選的,可以空缺。
五、其他告知事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書),學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。
(二)若所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求的不一致,但所學(xué)方向相同或相近的,由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料,學(xué)校將結(jié)合普通高校專業(yè)目錄、浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄和用人單位、崗位用人實(shí)際并商市人社局予以綜合認(rèn)定。
(三)本次選聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書,不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)選聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(四)應(yīng)聘者對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。因相應(yīng)報(bào)考違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員,不得應(yīng)聘。
(五)凡不能在辦理聘用手續(xù)前提供應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)入職材料的,視為自動(dòng)放棄聘用資格;在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系,逾期不能完成解聘手續(xù)或不能報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(六)在面試、體檢、考察、公示等階段因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的,由學(xué)校商人力社保局研究決定是否從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)選聘過(guò)程將嚴(yán)格規(guī)范程序,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督,不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。
(八)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(九)學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與本次選聘工作并履行監(jiān)督職責(zé),紀(jì)檢室聯(lián)系電話:0577-55870046,郵箱:supervision@wku.edu.cn。
六、聯(lián)系方式
溫州肯恩大學(xué)人力資源部,電話:0577-55870929,郵箱:hiring@wku.edu.cn。
附件:1.《2024年溫州肯恩大學(xué)公開(kāi)選聘計(jì)劃表》
2024年8月14日
2024年溫州肯恩大學(xué)公開(kāi)選聘計(jì)劃表
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序號(hào)
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單位名稱
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崗位代碼
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選聘崗位
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崗位類別
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人數(shù)
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資 格 條 件
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備注
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專業(yè)
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學(xué)歷/學(xué)位
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專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格
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年齡
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其他條件
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1
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溫州肯恩大學(xué)
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001
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教學(xué)部主任
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專技崗
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1
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專業(yè)不限
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博士研究生
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1978年8月1日后出生
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具有5年以上(含)高校中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
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2
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溫州肯恩大學(xué)
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002
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圖書館(學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)中心)副館長(zhǎng)/副主任
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專技崗
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1
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圖書館學(xué)或圖書情報(bào)學(xué)
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碩士研究生
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/
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1983年8月1日后出生,博士學(xué)歷可放寬至1978年8月1日后出生
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具有5年以上(含)高?;蛘呤屑?jí)以上圖書館中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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/
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3
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溫州肯恩大學(xué)
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003
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國(guó)情學(xué)院副院長(zhǎng)
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專技崗
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1
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專業(yè)不限
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博士研究生
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副教授
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1978年8月1日后出生
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具有5年以上(含)高校中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
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博士研究生或副教授職稱
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4
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溫州肯恩大學(xué)
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004
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信息技術(shù)中心副主任
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專技崗
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1
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信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、 軟件工程或網(wǎng)絡(luò)空間安全
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碩士研究生
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副高級(jí)
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1978年8月1日后出生
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具有5年以上(含)信息化團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
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/
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5
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溫州肯恩大學(xué)
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005
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國(guó)際學(xué)習(xí)中心主任
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管理崗
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1
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專業(yè)不限
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碩士研究生
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1983年8月1日后出生,博士學(xué)歷可放寬至1978年8月1日后出生
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具有5年以上(含)高?;蛲馐鹿ぷ髦袑庸芾韻徫唤?jīng)驗(yàn)。
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6
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溫州肯恩大學(xué)
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006
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助理研究員
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專技崗
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1
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細(xì)胞生物學(xué)
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博士研究生
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/
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1983年8月1日后出生
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/
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7
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溫州肯恩大學(xué)
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007
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助理研究員
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專技崗
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1
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植物學(xué)
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博士研究生
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1983年8月1日后出生
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2.同意報(bào)考證明.docx