浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘人員公告（教研崗位）

 

　　為優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后，浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)、科研人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

　　浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為省屬公辦全日制高等院校，由杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司舉辦，入選中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位（國(guó)家“雙高”）、浙江省高職高水平學(xué)校建設(shè)單位（省“雙高”）。學(xué)校地處溫州，擁有府東路和甌江口兩個(gè)校區(qū)，占地1235畝，全日制在校學(xué)生15000余人。設(shè)有光電制造學(xué)院、人工智能學(xué)院、設(shè)計(jì)與數(shù)字藝術(shù)學(xué)院、國(guó)際商貿(mào)學(xué)院、現(xiàn)代管理學(xué)院、人文學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、技師與繼續(xù)教育學(xué)院8個(gè)二級(jí)學(xué)院和溫州知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)院、溫州文化創(chuàng)意學(xué)院、溫州現(xiàn)代物流學(xué)院、溫州網(wǎng)球?qū)W院、眼鏡產(chǎn)業(yè)學(xué)院、360產(chǎn)業(yè)學(xué)院等8個(gè)特色產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開(kāi)設(shè)智能光電制造技術(shù)、人工智能、眼視光、電子商務(wù)、旅游與休閑、新能源、跨境貿(mào)易、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、工商管理共9個(gè)專業(yè)群、35個(gè)高職招生專業(yè)、1個(gè)四年制本科專業(yè)、2個(gè)“專升本”本科專業(yè)、1個(gè)中外合作辦學(xué)專業(yè)。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　學(xué)校2024年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)、科研人員，共51名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘目錄》（附件）。如有調(diào)整，以浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省省屬事業(yè)單位2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》為準(zhǔn)。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）招聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件：

 

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

 

　　2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　4、具備崗位所需要的其他條件。

 

　　招聘對(duì)象的戶籍不限。除對(duì)某些崗位用人時(shí)間另有要求外，按有關(guān)規(guī)定可在6個(gè)月內(nèi)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期留學(xué)回國(guó)人員和按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定應(yīng)予同等待遇的統(tǒng)招統(tǒng)派的非全日制在校研究生），一般均可以應(yīng)聘其預(yù)期可取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　?。ǘ?yīng)聘資格條件

 

　　招聘崗位要求的具體資格條件包括：

 

　　1、一般不超過(guò)規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計(jì)劃實(shí)施周期較長(zhǎng)，有關(guān)年齡計(jì)算辦法從簡(jiǎn)。例如，上限為35周歲的，凡1989年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對(duì)于業(yè)績(jī)突出的博士研究生或綜合情況特別優(yōu)異的高技能人才的應(yīng)聘者，如確有必要，可予以適當(dāng)放寬；

 

　　2、不低于明確的“學(xué)歷/學(xué)位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標(biāo)準(zhǔn)；

 

　　3、適應(yīng)招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學(xué)科方向”要求。應(yīng)聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或?qū)W科方向要求，一般由本單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、實(shí)際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進(jìn)行綜合認(rèn)定。學(xué)業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為招聘單位認(rèn)定其專業(yè)要求的依據(jù)。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握；

 

　　4、崗位條件欄目?jī)?nèi)容中的“/”專指要求同時(shí)具備的條件，如“研究生/碩士”表示要求同時(shí)具備研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)的碩士學(xué)位，而非其一即可。資格條件中如標(biāo)注有“*”符號(hào)的，表明該項(xiàng)內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他條件及備注”中相應(yīng)要求靈活掌握，如“年齡上限”要求為“*35周歲”，同時(shí)注明“博士研究生年齡可放寬至40周歲”的崗位，40周歲及以下取得博士學(xué)位的即視為符合條件；

 

　　5、本單位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報(bào)名的情況下，本單位可謝絕其他人員應(yīng)聘，也可能在考試（考核）過(guò)程中體現(xiàn)其用人偏好。

 

　　四、招聘工作安排

 

　?。ㄒ唬?shí)施時(shí)間

 

　　一般自招聘信息對(duì)外公布之日起至少2周后，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報(bào)名條件的人數(shù)情況等，適時(shí)組織考試（考核），直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。出于預(yù)期缺額是否成為現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)有人員離崗安排、分階段籌建某些業(yè)務(wù)部門(mén)等需要，部分崗位將根據(jù)本單位實(shí)際情況，在年度內(nèi)暫緩或終止招聘。

 

　　除按規(guī)定完成招聘工作或視情況暫緩招聘的崗位外，集中公布的用人需求信息在2025年1月內(nèi)有效，并將于2025年3月底前集中更新（含少量新增崗位和個(gè)別需要新加入的崗位），屆時(shí)按更新目錄要求招聘。

 

　　經(jīng)考試（考核）后，如認(rèn)為部分崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員不能達(dá)到用人標(biāo)準(zhǔn)，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招聘。

 

　?。ǘ┱衅妇唧w安排

 

　　招聘程序一般包括報(bào)名、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名辦法

 

　　學(xué)校啟用并僅接受人才招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘組織實(shí)施工作周期內(nèi)，登陸浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，在首頁(yè)點(diǎn)擊“人才引進(jìn)”專欄，登陸“浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)”，注冊(cè)個(gè)人信息，根據(jù)系統(tǒng)提示，選擇應(yīng)聘崗位，填寫(xiě)、提交應(yīng)聘信息，并上傳相關(guān)佐證材料（含教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）。

 

　　（二）資格審查

 

　　1、資格初審

 

　　本單位根據(jù)各崗位的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審后，將在學(xué)校網(wǎng)站“人才引進(jìn)”欄目中公布資格初審結(jié)果及考試有關(guān)安排，同時(shí)以電子郵件、手機(jī)短信或網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)等方式反饋資格初審結(jié)果。系統(tǒng)中涉及應(yīng)聘單位（含部門(mén)）、崗位名稱和崗位代碼等關(guān)鍵信息缺失的，可能不予反饋。

 

　　2、資格復(fù)審

 

　　考試前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)生推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證》）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)以及與所應(yīng)聘的崗位資格條件相關(guān)的其他材料的原件及復(fù)印件各1份，按通知要求參加資格復(fù)審。

 

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，將取消應(yīng)聘資格。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。

 

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