此次擬公開招聘人員46名。具體招聘崗位、人數、條件等要求詳見附件1、附件2，或登錄下列網站查詢：

 

　　1．臺州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.zjtz.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘專欄”）；

 

　　2．高校人才網（www.gaoxiaojob.com）；

 

　　3．臺州科技職業(yè)學院網站（www.tzvcst.edu.cn，“人才引進”欄目）。

 

　　其中，臺州科技職業(yè)學院網站為發(fā)布其他相關信息的指定平臺。

 

　?。ǘ┱衅笉徫凰栀Y格條件

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

 

　　2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位義務；

 

　　3.年齡一般要求在35周歲及以下（1988年9月11日及以后出生）；具有博士研究生學歷（學位）或副高級專業(yè)技術資格的人員，年齡一般在45周歲及以下（1978年9月11日及以后出生）；具有正高級專業(yè)技術資格的人員、緊缺人才、高技能人才等優(yōu)秀人才，年齡可適當放寬；

 

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備與招聘崗位要求相適應的學歷（學位）、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件，以《臺州科技職業(yè)學院2024年下半年招聘計劃（一）》（附件1）、《臺州科技職業(yè)學院2024年下半年招聘計劃（二）》（附件2）為準。

 

　?。ㄈ┱衅笚l件有關說明

 

　　各招聘崗位所列的專業(yè)要求是根據招聘崗位特點參照教育部、浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄，按照門類、類、具體專業(yè)進行設定。單位將結合專業(yè)目錄和招聘崗位實際需求，對專業(yè)條件予以綜合認定，對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。接受應聘的專業(yè)須與崗位要求的學歷（學位）相對應。專業(yè)的認定以單位審核意見為準。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。

 

　?。ㄒ唬﹫竺c資格初審

 

　　“招聘計劃（一）”實施至2025年2月28日，自公告發(fā)布之日起開始報名，應聘者須提交真實詳細的報名表（見附件3）及其他要求的相關證明材料（包括身份證、本碩博學歷證書、本碩博學位證書、資格證書、技能證書等），發(fā)送至人事處郵箱rsc@tzvcst.edu.cn（應聘電子郵件主題要注明“姓名+應聘崗位”）。公告發(fā)布10個工作日后，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織考核（面試），不設最低開考比例限制。

 

　　“招聘計劃（二）”報名流程如下：

 

　　報名時間：2024年9月11日9:00-10月10日16:30。

 

　　資格初審時間：2024年9月11日9:00－10月10日16:30。

 

　　報名系統(tǒng)網址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。

 

　　報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

 

　　每人只能報考一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由學院對報考人員是否符合選定的崗位資格條件進行資格初審。僅注冊不報職位，視作報名無效。

 

　　通過資格初審的不能再報其他崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格審查，報考人員務必及時關注審查的結果。

 

　　實訓教師崗位不設最低開考比例限制。其它崗位開考比例為1:3，若報考且通過資格審查人數達不到招聘計劃數3倍的崗位，將核減或取消計劃數。招聘計劃核減或取消后的崗位實際招聘計劃人數情況，將在指定平臺公布。

 

　　（二）發(fā)布入圍名單公告

 

　　學校將根據報考情況在指定平臺上發(fā)布入圍人員名單公告。

 

　?。ㄈ┵Y格復審

 

　　考試前，要進行資格復審。資格復審的時間、地點將在指定平臺公布，資格復審合格者方可參加考試。

 

　　資格復審時，報考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書以及報考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復印件。國內普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學位證書的，提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），并在2025年7月31日前取得學歷、學位證書，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。

 

　　（四）業(yè)務考核及評鑒

 

　　對入圍人員以筆試、技能操作、試講、面試等方式進行師德、業(yè)務能力的考核，具體見附件2。本次考試不指定具體參考資料或書籍?？荚嚳偝煽儩M分為100分，按百分制計算，保留到小數點后兩位，尾數四舍五入(遇總成績相等的，以筆試總成績高者優(yōu)先，若筆試總成績也相同，則需另行復試)。

 

　　實訓教師設技能、試講最低合格分數為70分；其他崗位設面試成績、總成績最低合格分數為60分。業(yè)務考核不合格者，不能列入體檢、考察對象?？荚嚂r間及具體安排將在指定平臺另行通知，報考人員須攜帶有效身份證件（與網上報名時一致）參加考試。

 

　　（五）確定體檢、考察對象

 

　　根據考試總成績按1:1比例確定體檢、考察對象，同時在指定平臺上公布考試結果及體檢、考察人員名單。

 

　　（六）體檢與考察

 

　　體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》；應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格?？疾熘亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|、能力素質、遵紀守法情況等；考察結果僅作為本次是否聘（錄）用的依據。

 

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定平臺進行公示。公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在辦理人事關系轉移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

 

　　聘用人員使用報備員額事業(yè)編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格者，取消聘用。

 

　　（八）遞補

 

　　辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察結論不宜錄用、考察對象自動放棄，或其他原因被取消聘用資格的，由臺州科技職業(yè)學院決定是否從本崗位業(yè)務考核合格者中按總成績從高到低依次遞補，并報臺州市人力資源和社會保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補。

 

　　四、引進待遇

 

　　聘用人員除按國家有關規(guī)定享受工資、保險、福利待遇外，還根據聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動經費等方面的待遇，具體見下表：

 

 

　　五、專業(yè)帶頭人認定標準

 

　　專業(yè)帶頭人需符合下列條件之一：

 

　?。ㄒ唬┦∮型怀鲐暙I中青年專家；省青年科技獎獲得者；省級“海外工程師”；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；省“錢江學者”特聘教授；省特級教師；省高校教學名師；省級宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才或與上述人才水平相當的高層次人才。

 

　　（二）具有正高級職稱或副高級職稱且具有博士學位（藝術類碩士學位），且符合下列3項條件中的2項，特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當放寬。

 

　　1.獲得過國家級教學成果獎或者主持省級教學成果獎一等獎或省級教學能力比賽一等獎；

 

　　2.國家級教改試點、專業(yè)教學資源庫研發(fā)等專業(yè)建設第一負責人；

 

　　3.擔任過國家級或省級示范重點專業(yè)（群）、省級優(yōu)勢、省級特色、重點專業(yè)主要負責人（相同級別的學科帶頭人亦可）。

 

　　(三)（境）外高層次人才要求近五年主持過國家級教學或科研項目，在權威期刊發(fā)表過論文（前3），已取得國內外同行公認的重要標志性成果，經同行專家評議具備上述當量科研業(yè)績，可作為專業(yè)帶頭人引進。

 

　　六、相關事項說明

 

　　1.工作經歷計算至2024年9月11日。其他資格要求取得時間（計算時間）截止資格復審前。工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。

 

　　2.屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得報考。

 

　　3.參加考試前，中小學教師應書面報告所在學校，在規(guī)定時間內與學校協(xié)商解除聘用關系后再辦理聘用報到手續(xù)，未在規(guī)定時間解除聘用關系的，視作放棄。

 

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員在招聘各環(huán)節(jié)中提供的信息及提交的材料應當真實、準確、有效。凡發(fā)現報考人員存在不得報考的或不符合報考資格條件的情形，一經查實，立即取消其報考資格或聘用資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

 

　　5.應聘人員對本招聘公告或在指定平臺公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州科技職業(yè)學院人事處反映，以便及時研究處理。

 

　　七、咨詢與監(jiān)督

 

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