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浙江嘉興市福利彩票發(fā)行中心招聘勞務(wù)派遣制合同工公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-09-11 11:28 來源：嘉興福利彩票
嘉興市福利彩票發(fā)行中心公開招聘勞務(wù)派遣制合同工公告
因工作需要，嘉興市福利彩票發(fā)行中心向社會公開招聘勞務(wù)派遣制合同工1名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一 、招聘條件
（一）條件
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從用人單位工作安排。
2、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)等不良記錄。
3、年齡在35周歲及以下（1989年9月9日以后出生），身體健康。
4、全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
（二）有下列情形之一的，不能參加公開招聘
1、受過黨紀(jì)政務(wù)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查調(diào)查的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘職位
三、招聘程序
招聘工作堅持競爭擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、考試、審查、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1、報名時間：從公告發(fā)布之日起至2024年9月13日，逾期不再受理。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。
3、報名地點(diǎn)：嘉興市南湖區(qū)新生路209號福彩中心五樓辦公室。周一至周五工作時間（上午9：00-11：30 下午14：00-17：30）接受報名。
4、報名材料：應(yīng)聘人員需自行下載、如實(shí)填寫《嘉興市福利彩票發(fā)行中心公開招聘報名表》（見附件），并附本人身份證、本人近期1寸證件照1張、報考崗位所需要的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格(執(zhí)業(yè)資格）證書等材料。
5、注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和招聘資格。
（二）資格審核
由嘉興市福利彩票發(fā)行中心對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。通過資格審核的，筆試和面試時間、地點(diǎn)由嘉興市福利彩票發(fā)行中心另行通知。
（三）考試
本次公開招聘考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1、筆試
（1）筆試人員為資格審核合格人員，按照實(shí)際到考人數(shù)進(jìn)行筆試。筆試開考比例為1：3，如實(shí)際到考人數(shù)不足3人的,則取消該崗位的招聘計劃,并通知報考人員。
（2）筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，筆試滿分為100分，筆試成績占總成績的50%。
2、面試
（1）根據(jù)招聘崗位筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員。
（2）面試主要測試應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分，面試成績占總成績50%。
3、考試成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
各項(xiàng)成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若考試總成績分?jǐn)?shù)相同的，則按筆試成績由高到低排名。若考試總成績和筆試分?jǐn)?shù)均相同的，則按面試成績由高到低排名。
（四）審查
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定審查對象。按照本公告“招聘條件”所列要求審查，審查由嘉興市福利彩票發(fā)行中心組織實(shí)施。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，擬招聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄資格。
審查、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由招聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的按照考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
（六）公示、聘用
擬聘用人員名單在嘉興福利彩票網(wǎng)站（https://www.jxflcp.com/）公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除聘用合同。聘用人員與嘉興新世紀(jì)人才派遣有限公司簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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