2024年浙江臺州市路橋區(qū)選聘事業(yè)單位工作人員8人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-09-18 14:27 來源：路橋區(qū)人民政府-區(qū)人力社保局

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2024年臺州市路橋區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員公告

為進一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《臺州市路橋區(qū)事業(yè)單位工作人員交流暫行辦法》（路人社發(fā)〔2020〕3號）、《關(guān)于嚴格規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作的通知》（臺人社發(fā)〔2021〕16號）精神，經(jīng)研究，決定公開選聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位和人數(shù)

本次公開選聘計劃共8個崗位。具體選聘單位、人數(shù)和資格條件詳見《2024年臺州市路橋區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》，詳見附件1）。

二、選聘范圍

具體選聘范圍和對象詳見《計劃表》。除《計劃表》中另有說明外，選聘范圍為人事關(guān)系在路橋區(qū)的機關(guān)公務員、參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員及全額撥款事業(yè)單位在編在崗的人員，選聘對象不包含學校（含幼兒園）、醫(yī)療機構(gòu)正式在編人員。

三、選聘要求

（一）區(qū)級機關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用人員，應在同一單位工作滿3年（含試用期）；

鎮(zhèn)（街道）機關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用人員，報考區(qū)級機關(guān)下屬事業(yè)單位的應在鎮(zhèn)（街道）機關(guān)、事業(yè)單位工作滿5年（含試用期），報考其他鎮(zhèn)（街道）機關(guān)、事業(yè)單位的應在本鎮(zhèn)（街道）機關(guān)、事業(yè)單位工作滿3年（含試用期）；

學校（含幼兒園）、醫(yī)療機構(gòu)正式在編人員應在教育、醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)工作滿5年（含試用期）；

通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，須按協(xié)議執(zhí)行最低服務年限；

免費師范生（公費師范生），須按協(xié)議履行完畢相應義務。

事業(yè)單位工作人員交流到新單位后一般應工作滿一年后方可流動。

新錄用公務員、新錄用參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員應在機關(guān)滿5年最低服務年限（含試用期）。

（二）具有下列情形之一的人員不得報名參加選聘：

1、正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，尚無結(jié)論的；

2、尚處于黨紀處分或政務處分影響期的；

3、人事檔案涉嫌涂改造假，或者“三齡兩歷一身份”（出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份）等重要信息記載存在重大疑點的；

4、因健康原因不能堅持正常工作的；

5、試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；

6、法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其它情形。

（三）報考人員不得報考與招聘單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中所列回避情形的崗位。

四、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年9月25日-9月27日。

2.報名方式：符合條件的人員須備齊報名所需材料，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報名，崗位要求、報名地址和聯(lián)系電話詳見《計劃表》。每人限報一個崗位，多報無效。

3.報名需提交的材料：

（1）《2024年臺州市路橋區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一份；

（2）報考崗位所需各項證明材料，如本人身份證、學歷及學位證書、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)資料原件和復印件，對資格證書、工作經(jīng)歷材料、中層任職經(jīng)歷有要求的崗位，還需提供相關(guān)證明材料。委托他人報名的，受委托者還須帶委托書、本人身份證原件及復印件。

（二）資格審核

報名資格由用人單位主管部門審核。報名人數(shù)不足選聘計劃數(shù)3倍的崗位，將取消選聘計劃。

各主管部門于2024年9月29日將審核情況報區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。筆試和面試的時間地點另行通知。

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分，采取閉卷方式進行。如現(xiàn)場參加筆試人數(shù)與選聘人數(shù)比例不足3：1的，取消該崗位選聘計劃。

根據(jù)筆試成績，按選聘崗位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選，最后一名同分者一同進入面試范圍。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，合格分為60分。面試不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。如現(xiàn)場參加面試人數(shù)與選聘人數(shù)比例不足2：1的，取消該崗位選聘計劃。

進入面試范圍的考生須在規(guī)定的時間內(nèi)提供現(xiàn)工作單位及主管部門簽署同意報考意見并加蓋公章的證明。無法按要求提供證明的，視作放棄面試資格。上述情況及書面確認不參加面試的，由用人單位主管部門在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分進行遞補，遞補人員須在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)證明，遞補工作須在面試開始24小時前完成。

報考人員領(lǐng)取面試通知書后放棄面試的，相關(guān)職位不再遞補；面試開始前24小時以內(nèi)放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補。

（四）考察

面試結(jié)束后，按照筆試分數(shù)、面試分數(shù)折合總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/div>

總成績＝筆試分數(shù)´40%＋面試分數(shù)´60%

根據(jù)總成績（若總成績相等，以筆試分數(shù)高的排位在前）從高分到低分按選聘計劃的1：1比例確定考察對象。

考察由主管部門按照相關(guān)規(guī)定進行。

（五）公示

考察合格人員將予以公示，公示期為5個工作日。

（六）辦理人員流動手續(xù)

公示期滿后，無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理事業(yè)單位工作人員流動手續(xù)。

交流人員須在2024年11月30日前到新單位辦理報到手續(xù)。逾期未報到的，取消資格且不再遞補。

五、其他事項