為滿足衢州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定赴溫州開展2025年校園招聘工作，現(xiàn)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

根據(jù)衢州市市直衛(wèi)生健康單位需要，共需招聘2025年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生150名（具體計(jì)劃詳見附件1）。

 

二、招聘條件

 

（一）遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

 

（二）年齡要求30周歲及以下是指1993年11月9日后出生，以此類推。

 

（三）應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘范圍對(duì)象為2025年普通高校畢業(yè)生。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

 

（四）符合招聘崗位計(jì)劃表所需的其他資格條件。

 

（五）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

 

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進(jìn)對(duì)象。

 

三、招聘程序和組織實(shí)施工作

 

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘公告在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄等平臺(tái)對(duì)外發(fā)布，按照接收?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

公告發(fā)布之后，應(yīng)聘者可通過電子郵箱或二維碼投遞簡(jiǎn)歷（郵箱地址附后），進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，預(yù)報(bào)名的仍需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。除四家公立醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)組織筆試、面試外，其他單位僅接收簡(jiǎn)歷，具體安排待下一步通知。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

 

11月9日上午9：00—11：30 溫州醫(yī)科大學(xué)茶山校區(qū)田徑場(chǎng)

 

報(bào)名者需提交材料：

 

1.《2025年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘報(bào)名表》；

 

2.身份證；學(xué)歷學(xué)位證書（2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書；留學(xué)人員提供畢業(yè)證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或相關(guān)在讀證明材料），要求同時(shí)提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

 

3.能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)等的相關(guān)材料；

 

4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明等。

 

以上材料，請(qǐng)考生將材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件（以“崗位名稱+姓名”命名）后上傳。

 

（二）資格審查

 

一般按崗位招聘計(jì)劃1：3比例開考，經(jīng)資格初審、復(fù)審后，資格審查合格人數(shù)達(dá)到開考比例的崗位，全部入圍下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。市本級(jí)公立醫(yī)院碩士研究生崗位，資格審核人數(shù)未達(dá)開考比例的，可組織首輪面試面談，面試面談達(dá)到合格線的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。學(xué)歷要求博士研究生的崗位可按實(shí)際資格審查合格人數(shù)直接進(jìn)入面試面談環(huán)節(jié)。

 

（三）筆試

 

資格審查合格人員入圍筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試命題與考務(wù)工作由市衛(wèi)健委會(huì)同各招聘單位統(tǒng)一組織。

 

本次招聘筆試時(shí)間擬定于11月9日下午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（四）面試面談

 

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試對(duì)象。招聘計(jì)劃數(shù)20人及以上的崗位，按1：2比例確定入圍面試對(duì)象。面試均采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，碩士研究生崗位面試合格分為70分，本科生崗位面試合格分為60分，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄資格。

 

本科護(hù)士崗位和助產(chǎn)士崗位設(shè)置了技能測(cè)試環(huán)節(jié)，面試合格者，方可進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)；本科其他崗位及碩士研究生崗位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總分。博士研究生崗位根據(jù)面試面談成績(jī)計(jì)算總分。

 

(五)技能測(cè)試

 

本科護(hù)士崗位和助產(chǎn)士崗面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)確定入圍技能測(cè)試環(huán)節(jié)對(duì)象。技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不合格者不能入圍體檢、考核環(huán)節(jié)。面試及技能測(cè)試后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)占30%計(jì)算總分。

 

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議書

 

考試結(jié)束后，根據(jù)總分從高分到低分或面試面談結(jié)果按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定入圍考核對(duì)象，簽訂就業(yè)協(xié)議書，放棄人員應(yīng)簽書面聲明。

 

（七）考核體檢

 

考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

考核合格人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。

 

體檢、考核工作實(shí)施前，國家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

（八）公示聘用

 

經(jīng)面試面談、考核、體檢合格人員，提交市衛(wèi)健委黨委會(huì)研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

如因公示結(jié)果影響聘用、個(gè)人放棄聘用或取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由用人單位及市衛(wèi)健委根據(jù)實(shí)際情況研究，可在同崗位面試面談成績(jī)合格人選中按面試面談成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，不再安排遞補(bǔ)。

 

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須2025年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

四、紀(jì)律要求

 

事業(yè)單位招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才，除可適當(dāng)簡(jiǎn)化選拔方式外，應(yīng)按照公開招聘制度要求，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對(duì)招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化程序，“蘿卜招聘”等違紀(jì)違法行為的單位和個(gè)人，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。

 

附件：

 

附件3：衢州市市直衛(wèi)生健康單位聯(lián)系方式一覽表.doc

 

附件2：2025年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘報(bào)名表.doc

 

附件1：2025年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘計(jì)劃表.doc

 

衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

2024年11月6日