1.每位報考人員限報一個崗位。對報考人員在報名時提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

 

　　2.本次考試資格初審后，同一崗位符合條件的報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例低于3:1的，招聘計劃數(shù)應(yīng)核減或取消。具體情況在蕭山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站通過補(bǔ)充招聘公告予以發(fā)布。

 

　　五、筆試和資格復(fù)審

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.筆試時間地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.筆試方式：筆試采取閉卷形式，成績滿分為100分，報考人員必須憑身份證件，包括有效期內(nèi)的居民身份證（含臨時）、社?？āⅠ{駛證、護(hù)照、帶照片的戶籍證明原件。按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加筆試。筆試對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加筆試的，視作自動放棄筆試，不再進(jìn)入之后的程序。

 

　　3.筆試內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法、公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。根據(jù)各招聘崗位報考人員筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足1:3的比例按照實(shí)際參加筆試人員確定面試對象。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員按規(guī)定時間在面試前現(xiàn)場提交所報崗位需要材料，進(jìn)行資格復(fù)審（時間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告）。

 

　　資格復(fù)審時，提供報考崗位所需的以下證明材料：《2024年杭州市蕭山區(qū)公開招聘應(yīng)急管理技術(shù)檢查員報名表》(附件２)、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明（附件３）等原件及復(fù)印件，一寸彩色近照1張。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

 

　　確有特殊原因，可委托他人代審，代審者除攜帶上述相關(guān)材料外，還需提供委托書（附件４）并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。

 

　　未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關(guān)崗位按筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　截止面試前一天中午12時前，通過資格復(fù)審且入圍面試的人員確認(rèn)不參加面試的，可在該招聘崗位報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　六、面試

 

　　面試成績滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

 

　　面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知，報考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證在規(guī)定的時間和地方參加。入圍面試人員在規(guī)定時間內(nèi)放棄面試資格的，可在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試的，視作自動放棄，不再遞補(bǔ)。

 

　　面試結(jié)束后，考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　七、體檢和考察

 

　　在面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等以面試成績高的排位在前。體檢對象需在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)、項目以及考察標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員招錄有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，經(jīng)局黨委研究后決定是否在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢、考察的時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

 

　　八、公示和聘用和薪資待遇

 

　　體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在蕭山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日，期滿后無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)局黨委研究后決定是否在該招聘崗位面試合格人員中從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，經(jīng)局黨委研究后決定是根據(jù)需要在面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　技術(shù)檢查員為勞動合同制用工，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，合同聘期2年，實(shí)行一年一簽，同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定約定試用期，聘期滿考核合格且視工作需要可續(xù)聘。聘任期間實(shí)行協(xié)議年薪制，以聘用合同為準(zhǔn)，一般為人民幣19-25萬元（含“五險一金”、公用經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用）。

 

　　如本次招聘崗位的工作人員在不滿一年內(nèi)離職，并在該崗位未重新公開招聘的情況下，經(jīng)局黨委研究后決定是否根據(jù)需要在面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　九、其他事項

 

　　1.資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不得報考情形的，將取消報考資格或者聘用資格。

 

　　2.招聘崗位相關(guān)信息在蕭山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xiaoshan.gov.cn/）“政務(wù)公開-法定主動公開內(nèi)容-人事信息-其他考試”與“蕭山應(yīng)急管理”微信公共號發(fā)布。

 

　　3.本次公開招聘組織方不指定教材，不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.本公告由蕭山區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0571-82896656、0571-82669707。

 

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-4

 

　　附件1.2024年蕭山區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘技術(shù)檢查員崗位表

 

　　附件2.2024年杭州市蕭山區(qū)公開招聘應(yīng)急管理技術(shù)檢查員報名表

 

　　附件3.從業(yè)經(jīng)歷證明

 

　　附件4.委托書

 

　　杭州市蕭山區(qū)應(yīng)急管理局

 

　　2024年11月19日