2025年慈溪市公開(kāi)選聘高層次和緊缺人才公告

 

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀青年人才，決定開(kāi)展2025年度高層次和緊缺人才公開(kāi)選聘工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、市情簡(jiǎn)介

 

　　慈溪，因治南有溪，東漢董黯“母慈子孝”而得名，地處東海之濱、杭州灣南岸，東靠寧波，西臨杭州，北接上海，是長(zhǎng)江三角洲環(huán)杭州灣地區(qū)南翼重要的工商名城，也是連結(jié)滬、杭、甬的“黃金節(jié)點(diǎn)”，隨著通蘇嘉甬鐵路啟動(dòng)建設(shè)，慈溪將加速融入滬、杭、甬、蘇半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈。慈溪是“全國(guó)文明城市”，近年來(lái)經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)居浙江省縣市首位，綜合競(jìng)爭(zhēng)力居全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市第六，2023年慈溪全市地區(qū)生產(chǎn)總值突破2600億元，8次榮膺“中國(guó)最具幸福感城市”，躋身全國(guó)Ⅱ型大城市行列。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　計(jì)劃招聘45名，其中，高層次人才崗位5名，緊缺人才崗位40名。具體的招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)下表。

 

 

　　三、招聘范圍

 

　　（一）高層次人才崗位

 

　　國(guó)內(nèi)普通高校博士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生或國(guó)（境）外高校畢業(yè)的博士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，戶籍、專業(yè)不限。

 

　　（二）緊缺人才崗位

 

　　符合下列情形之一的，列入報(bào)考范圍：

 

　　1.具有寧波市戶籍或生源，所學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)、智能制造工程、人工智能、工業(yè)智能專業(yè)的國(guó)內(nèi)普通高校2023、2024、2025屆本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生或國(guó)（境）外高校2023年1月1日至2025年12月31日畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

 

　　2.國(guó)內(nèi)部分普通高校2023、2024、2025屆本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生或國(guó)（境）外部分高校2023年1月1日至2025年12月31日畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（部分高校詳見(jiàn)附件），專業(yè)、戶籍不限。其中以碩士、博士研究生身份報(bào)考的，要求本科、碩士研究生學(xué)歷也均須畢業(yè)于上述高校。

 

　　四、招聘條件

 

　　報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘對(duì)象規(guī)定外，還需符合以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，身體健康。

 

　?。ǘ┤珖?guó)普通高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年9月30日前取得各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，對(duì)2025屆博士研究生可放寬至2025年12月31日前取得；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（以學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)）；上述招聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的不予聘用。

 

　?。ㄈ┠挲g要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。具有參軍入伍等經(jīng)歷的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)考年齡可放寬2歲。

 

　　（四）報(bào)考人員戶籍以2024年11月20日的戶口所在地為準(zhǔn)。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。

 

　　（五）凡因違法違紀(jì)受過(guò)刑事處罰、各類處分，或有其他有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策明確不得聘用情形的對(duì)象，不得報(bào)考。

 

　　五、招聘程序

 

　　本次招聘按網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察和公示等程序進(jìn)行。

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年11月22日12:00—12月3日16:00

 

　　資格初審時(shí)間：2024年11月22日12:00—12月3日16:00

 

　　結(jié)果查詢時(shí)間：2024年12月4日09:00—12月6日16:00

 

　　報(bào)考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bmxt.nbhr.org.cn/），考試“報(bào)名入口”，選擇“2025年慈溪市公開(kāi)選聘高層次和緊缺人才”頁(yè)面，在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳本人近期照片（按照系統(tǒng)格式）。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名（僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效）。通過(guò)資格審核的不能再變更報(bào)名信息；未通過(guò)的可在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審核。

 

　　高層次人才崗位不設(shè)開(kāi)考比例，以實(shí)際資格審查通過(guò)人數(shù)為準(zhǔn)。緊缺人才崗位資格審核通過(guò)人數(shù)與該崗位招聘指標(biāo)比例不足2:1時(shí)，核減或取消該崗位招聘指標(biāo)。

 

　?。ǘ┫螺d并打印準(zhǔn)考證

 

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

 

　　已報(bào)名并通過(guò)審核的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，選擇進(jìn)入“2025年慈溪市公開(kāi)選聘高層次和緊缺人才”登錄系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證件，按準(zhǔn)考證上記載的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，缺一不得入場(chǎng)。身份證件包括：居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的身份證明原件（證明上須有本人照片，并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)的印章），上述證件需在有效期內(nèi)。筆試形式為閉卷考試，滿分為100分，合格分為70分。

 

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定面試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績(jī)合成總成績(jī)。

 

　　高層次人才崗位不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。

 

　　（四）面試

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將另行通知。面試滿分為100分，合格分為70分。

 

　　面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

 

　　在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)并列的一并確定為體檢對(duì)象。

 

　　高層次人才崗位面試后，入圍體檢人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，核減指標(biāo)可調(diào)整至緊缺人才崗位。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

 

　　（六）考察

 

　　主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，參照公務(wù)員錄用考察的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)。

 

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