中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令

　　第30號(hào)

　　《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》已經(jīng)2016年5月27日人力資源社會(huì)保障部第99次部務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2016年10月1日起施行。

　　部長(zhǎng)  尹蔚民

　　2016年8月19日

　　公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法

　　第一條  為規(guī)范公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確保考試錄用工作公平、公正，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條  報(bào)考者和工作人員在公務(wù)員考試錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本辦法。

　　第三條  認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。

　　第四條  公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)按照公務(wù)員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責(zé)權(quán)限，對(duì)報(bào)考者和工作人員違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

　　第五條  報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，由負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次報(bào)考資格的處理。

　　報(bào)考者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次報(bào)考資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　　第六條 報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其當(dāng)次該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無(wú)效的處理：

　　（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；

　?。ǘ┪丛谥付ㄗ粎⒓涌荚?，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的；

　?。ㄈ┙?jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(xiě)（填涂）本人信息的；

　?。ㄋ模⒃嚲?、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的；

　　（五）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；

　　（六）在考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的；

　?。ㄆ撸┢渌麘?yīng)給予當(dāng)次該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第七條  報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年：

　?。ㄒ唬┏u、協(xié)助抄襲的；

　　（二）持偽造證件參加考試的；

　?。ㄈ┦褂媒棺詭У耐ㄓ嵲O(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的；

　?。ㄋ模┢渌麘?yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　報(bào)考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的，由中央公務(wù)員主管部門(mén)或者中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)作出處理。報(bào)考地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)作出處理。

　　第八條  報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由中央公務(wù)員主管部門(mén)或者省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：

　?。ㄒ唬┐ㄗ鞅谆蛘邊⑴c有組織作弊的；

　　（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

　　（三）其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第九條  在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專(zhuān)家組確認(rèn)的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)給予其該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無(wú)效的處理。省級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)。

　　報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。

　　第十條  報(bào)考者在體檢過(guò)程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理，并由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　　第十一條 報(bào)考者在考察過(guò)程中有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行行為的，由負(fù)責(zé)組織考察的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　　第十二條 報(bào)考者的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報(bào)送負(fù)責(zé)組織考試錄用的部門(mén)。

　　第十三條  對(duì)報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知報(bào)考者擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報(bào)考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)考者提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。

　　第十四條  對(duì)報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書(shū)，依法送達(dá)報(bào)考者。

　　第十五條  試用期間查明報(bào)考者有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。

　　任職定級(jí)后查明有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其辭退處理或者開(kāi)除處分。

　　第十六條  報(bào)考者應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　?。ㄒ唬┕室鈹_亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等考試錄用工作場(chǎng)所秩序的；

　?。ǘ┚芙^、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；

　　（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報(bào)考者的；

　?。ㄋ模┢渌麛_亂考試錄用管理秩序的行為。

　　第十七條  錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第三十三條、第三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務(wù)員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十八條 報(bào)考者對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　錄用工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。

　　第十九條  參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用本辦法。

　　第二十條 公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)的管理辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)制定。

　　第二十一條  本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會(huì)保障部公布的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會(huì)保障部令第4號(hào)）同時(shí)廢止。

　　公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書(shū)

　　（樣式）編號(hào)：

　　考生（身份證號(hào)___________）：

　　你在參加___________公務(wù)員考試錄用中，在___________

　　環(huán)節(jié)有___________違紀(jì)違規(guī)情形。根據(jù)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》第

　　條第___________款第___________項(xiàng)的規(guī)定，給予___________處理。

　　如對(duì)處理決定不服，可自收到本處理決定書(shū)之日起60日內(nèi)依法申請(qǐng)行政復(fù)議，或者自收到本處理決定書(shū)之日起六個(gè)月內(nèi)依法提起行政訴訟。

　　（作出處理決定單位蓋章）

　　年 　月　 日