面試依次進行專業(yè)測試和結構化面試，分別單獨計分。專業(yè)測試采取面試答題形式，主要考察考生開展審計工作的專業(yè)素質。結構化面試主要考察考生的綜合素質。

　　（四）有關事項。

　　1. 參加面試的考生在面試當天須攜帶本人的身份證、資格復審材料原件（包括公共科目筆試準考證，所報考職位要求的本科、研究生各階段學歷和學位證書，外語等級證書，職業(yè)資格證書等其他有關材料）及本人近期免冠彩色二寸照片1張。未能提供相關資格復審材料的，招考單位將按照規(guī)定取消該考生的面試資格。

　　2. 考生進入候考室后，須將手機、電腦、IPAD等帶有通訊功能的電子設備關閉，交由工作人員統(tǒng)一保管，面試結束后再取回。

　　3. 每個面試組分職位采用隨機抽簽的形式，按序號由小到大確定考生的面試順序，在工作人員的引導下依次到指定考場進行面試。中午未完成面試的考生在候考室休息和用餐。

　　4. 考生面試結束后，不得再次進入候考室，個人物品由候考室工作人員送交本人，在工作人員的陪同下離開。

　?。ㄒ唬┚C合成績計算方式。

　　綜合成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×35%+專業(yè)測試成績×15%。

　　（二）體檢人選的確定。

　　參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例達到3:1及以上的，面試后按綜合成績從高到低的順序確定體檢人選；比例低于3:1的，考生面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢。

　　署機關職位體檢比例為2:1，特派辦職位體檢比例為1:1。

　?。ㄈw檢時間。

　　體檢時間為6月15日（周一），請進入體檢的考生于當天上午在各考點集合（具體時間由各考點通知），屆時統(tǒng)一前往，請考生合理安排好行程。

　　署機關業(yè)務司局1—15職位和特派辦職位實行等額考察。

　　考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

　?。ㄒ唬└鶕?jù)新冠肺炎疫情防控工作有關要求，參加面試的考生到考點報到時須按考點所在城市的防疫政策要求提供健康碼綠碼，對持非綠碼的考生、面試前14日內有國（境）外旅居史、與新冠肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，須提供新冠病毒核酸檢測陰性證明。考生應自備口罩，按要求檢測體溫，簽訂健康承諾書，如發(fā)現(xiàn)有不如實報告?zhèn)€人情況的考生，取消錄用資格。凡經現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，聽候安排。

　?。ǘ┟嬖囉蓪徲嬍鸾y(tǒng)一組織，無指定復習材料。

　　（三）請考生自行安排食宿等事宜，盡早與考點附近酒店聯(lián)系防疫住宿事項，保持通訊暢通，確保準時參加考試。

　　歡迎各位考生對我們的工作進行監(jiān)督。

　　附件：

　　1.面試分數(shù)線及進入面試人員名單.xls

　　2.各考點地址與聯(lián)系方式.doc

　　審計署人事教育司

　　2020年6月6日