國家文物局2020年考試錄用公務員面試公告

　　根據(jù)公務員錄用工作有關規(guī)定，現(xiàn)就2020年國家文物局錄用公務員面試有關事宜通知如下：

　　一、進入面試人員名單（按準考證號排序）

　　二、面試確認

　　請進入面試的考生于2020年6月12日17時前確認是否參加面試，確認方式為電子郵件和傳真。要求如下：

　　1．參加面試考生請?zhí)顚憽秴⒓用嬖嚧_認書》（見附件1）并簽字確認，發(fā)送電子郵件至rsch@ncha.gov.cn，并同時傳真到010-56792135。如網上報名時填報的通訊地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變化，請在電子郵件和傳真中注明。

　　2.放棄面試的考生請?zhí)顚憽斗艞壒珓諉T面試的聲明》（見附件2），經本人簽名，于6月12日17時前傳真至010-56792135或發(fā)送掃描件至rsch@ncha.gov.cn。

　　3. 逾期未確認的，視為自動放棄，不再進入面試程序。未在規(guī)定時間內填報放棄聲明，又因個人原因不參加面試的，視情節(jié)將上報中央公務員主管部門記入誠信檔案。

　　三、資格復審

　　請考生于6月16日前（以寄出郵戳為準）通過郵政特快專遞將以下材料復印件郵寄到我單位接受資格復審（一般不接待本人或快遞公司送達，請在郵政特快專遞信封上注明“公務員面試資格復審資料”，考生所寄材料不再退還）：

　　1. 本人身份證、學生證或工作證復印件。

　　2. 公共科目筆試準考證復印件。

　　3. 考試報名登記表（貼好照片，如實、詳細填寫個人學習、工作經歷，時間必須連續(xù)，并注明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位）。

　　4. 本（專）科、研究生各階段學歷、學位證書復印件，所報職位要求的外語等級證書、職業(yè)資格證書復印件等材料。

　　5. 報考職位所要求的基層工作經歷有關材料。在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作過的考生，需提供單位人事部門出具的基層工作經歷材料，并注明起止時間和工作地點；在其他經濟組織、社會組織等單位工作過的考生，需提供相應勞動合同或繳納社保材料的復印件。

　　6. 除上述材料外，考生需按照身份類別，提供以下材料：

　　應屆畢業(yè)生提供所在學校加蓋公章的報名推薦表（須注明培養(yǎng)方式）復印件。

　　社會在職人員提供所在單位蓋章的報名推薦表復印件（詳見附件3）?，F(xiàn)工作單位與報名時填寫單位不一致的，還需提供離職有關材料復印件。

　　留學回國人員提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書復印件。

　　材料郵寄地址：北京市東城區(qū)北河沿大街83號國家文物局人事司人事處，郵編100009。

　　考生應對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消面試資格。此外，面試前還將進行現(xiàn)場資格復審，屆時請考生備齊以上材料原件。

　　四、面試安排

　?。ㄒ唬┟嬖嚂r間

　　面試形式為現(xiàn)場面試，時間定于2020年6月23日上午9:00開始，下午進行專業(yè)能力測試。請考生于當日上午8:30前到面試地點報到。不按規(guī)定時間進入候考室的考生，取消考試資格。

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　　中國文化遺產研究院辦公樓6003房間。地址：北京市朝陽區(qū)北四環(huán)東路高原街2號。可乘地鐵5號線在惠新西街北口站下，由B出口出站后向東走900米即到。

　　五、體檢和考察

　?。ㄒ唬w檢和考察人選的確定

　　參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例達到3:1及以上的，按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選；比例低于3:1的，考生面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　本機關實行等額考察，考察人選與計劃錄用人數(shù)的比例為1:1。

　　（二）體檢時間另行提前通知，請考生合理安排好行程。

　?。ㄈ┚C合成績計算方式

　　綜合成績（有專業(yè)能力測試） =（筆試總成績÷2）×50% + 面試成績×35%+專業(yè)能力測試成績×15%

　　六、注意事項

　?。ㄒ唬└鶕?jù)新冠肺炎疫情防控工作有關要求，參加面試的考生到考點報到時須提供健康碼等信息。面試簽到前，考生應自備口罩，按要求測量體溫。凡經現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，不再參加當日面試，另行安排。

　?。ǘ┛忌鷳獙€人提供資料的真實性負責。

　　聯(lián)系方式：010-56792135（電話和傳真）

　　歡迎各位考生對我們的工作進行監(jiān)督。

　　附件：1. 面試確認內容（樣式）

　　2. 放棄面試資格聲明（樣式）

　　3. 同意報考證明（樣式）

　　國家文物局人事司

　　2020年6月11日